کاربر
مشکل حقوقی در دوره کارآموزی
سلام. بنده در شرکتی با شرط دوماه کار به عنوان کارآموز مشغول به کار بودم. در پایان ماه اول مدیر عامل شرکت به من اطلاع داد که من پذیرفته شده ام و آماده بستن قرداد با من است. من به دلیل آزاد نشدن مدرک دانشگاهیم قرداد نبستم و اطلاع دادم که بعد از آزاد شدن مدرک قرداد می بندم (در ابتدا کار نیز این مورد را به مدیر عامل اطلاع دادم)
اکنون بعد از گذشت دوماه دیگر مایل به ادامه کار در این شرکت نیستم. مدیر عامل با تصمیم من شدیدا مخالفت کرده ایشان مرا تهدید کرده که به خاطر دو پروژه نیمه تمام(80 درصد آن ها تمام شده) و به خاطر تقاضایم برای آزاد سازی مدرک از طریق کاریابی از من شکایت میکند.
میخواستم پرسم چقدر شکایت های ایشان مبنای قانونی دارد و قابل پیگیری است؟
لازم به ذکر است که بنده غیر برگه عدک افشای اطلاعات و سفته قردادی با این شرکت نبسته ام.
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
مینا کریمی
کپی سند منزل
برای استخدام تو یه شرکت خصوصی از من کپی سند منزل خواستن ایا میتونن سو استفاده کنن ازش؟؟؟
فاطمه رحیمی
قرارداد کاری بین المللی
با سلام میخواستم اگر براتون امکان داره انواع قرارداد های کاری بین المللی رو توضیح بدین برای مثال وقتی در فرم قید شده که سطح قراردادNOA یا GSهستش یعنی چه
ملینا موسوی
ندادن حقوق بعد از یه هفته کاری
سلام، من حدود یک هفته در یک کارگاه نقاشی روی سفال کار کردم.و حجم قابل توجهی نقاشی انجام دادم حقوق توافقی ماهانه ۲۲ میلیون تومان بود، ساعت کاری ۸ تا ۱۷ و پنجشنبه‌ها هم همین‌طور، با نیم ساعت وقت ناهاری . قرارداد کتبی نداشتم. به دلیل شرایط نامناسب رفت‌وآمد که ۴۰ دقه صبح و ۴۰ دقه عصر که وقت ما گرفته میشد تا سرویس بیاد از ادامه همکاری انصراف دادم و الان کارفرما حاضر به پرداخت حقوق یک هفته و اضافه‌کاری‌ها نیست.
لطفاً راهنمایی کنید برای مطالبه دستمزدم، بدون داشتن قرارداد کتبی، دقیقاً چه اقدامی و با چه مدارکی باید انجام بدهم؟
شرایط مالی خوبی هم ندارم که شکایت کنم .