
هادی تالاری
وکالت مدیرعامل به اعضای هیئت مدیره
سلام
شرکتی ثبت شده و بنده بعنوان مدیرعامل در اسناد ثبت شرکت معرفی شدم. اما به اختلاف برخوردیم و قطع همکاری کردیم اما نام بنده همچنان بعنوان مدیرعامل در اسناد وجود دارد. حالا اعضای هیات مدیره شرکت به جای عزل بنده و تعیین مدیرعامل جدید، موضوع وکالت تام الاختیار به یکی از اعضا را مطرح کردند. آیا با این وکالت مسئولیتهای قانونی بنده رفع می شود و جای نگرانی نیست؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد

فرزانه بزم آمون
با سلام
پس از قطع همکاری، انتخاب درست عزل مدیرعامل و تعیین شخص جدید است زیرا با دادن وکالت شما بازهم مسئول خواهید بود. با عدم حضور شما در سمتی که به آن منصوب هستید موجب ایجاد تعهد برای خودتان میشود و اعضای هیئت مدیره باید طی صورتجلسه تغییرات در مجمع عمومی فوق العاده شما را عزل بکنند، همچنین خودتان نیز میتوانید نامه استعفای خود را ارائه بدهید اما تا تعیین مدیرعامل جدید شما همچنان مسئول خواهید بود.
در این خصوص چنانچه تردیدی دارید می توانید از مشاوره حقوقی تلفنی استفاده کنید.
با احترام؛
تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید

محمد بخشی پور
مسیر مناسب برای شروع فعالیت
سلام
بنده قصد دارم فعالیتم را در زمینه های زیر آغاز نمایم:
- چاپ کتاب فیزیکی و الکترونیکی در زمینه کسب و کار
- انتشار اطلاعات علمی و خبری در زمینه کسب و کار بر روی سایت
- مشاوره به سازمان ها و افراد در زمینه توسعه کسب و کار
برای این منظور، قصد دارم یک شخصیت حقوقی ثبت نمایم، اما بهترین مسیر برای اهداف من چیست؟ ثبت یک شرکت سهامی خاص، موسسه غیر تجاری انتفاعی، موسسه انتشاراتی یا موسسه آموزشی؟
می خواهم مسیری را انتخاب کنم که از نظر مباحث مالیاتی هم بهترین گزینه باشد. آیا ثبت در منطقه آزاد برای من می تواند گزینه مناسبی باشد؟
اگر بخواهم مالکیت تمامی سهام شرکت یا موسسه ای که ثبت می کنم به نام خودم باشد، آیا امکان پذیر است؟
چه مجوزهایی در این لازم است درافت نمایم؟ مجوز رسانه، فعالیت آموزشی یا انتشارات؟
ممنون می شوم راهنمایی بفرمایین.

مسعود موالی
آیا میتوانم مجوز بنگاه املاک بگییرم
من باز نشسته تامین اجتماعی هستم
جهت کار مثبت بنگاه معاملات نیاز به مجوز دارم
آیا میتوانم اینکار را انجام دهم

مهدی مهرافروز
استفاده از نیروی غیر مجاز
با سلام
با توجه به وجود اجبار قانون در استفاده از نیروی کارشناس علوم آزمایشگاهی درازمایشگاه های تشخیص طبی به عنوان تنها نیروی مجاز در این حیطه ی کاری بعضی کارفرماها از نیروی غیر مجاز استفاده میکنند
طبق چه قانونی میتوان انها را مجبور به این کار کرد؟ ایا استفاده از نیروهای غیرمجاز تهدید سلامت عمومی یا عنوان غیرقانونی دیگه ای محسوب میشه؟
ایا قانونی داریم که کارفرما را موظف به استخدام نیروی صرفا مشخص شده در طرح طبقه بندی قانون کار کنه؟