وینداد AI؛ مشاور حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی
پروفایل کاربر

اکرم مومنی

3 سال پیش

سلام وقت بخیر

عذر میخوام در خصوص حقوق و مزایای بازاریاب در صنف کاری آسانسور میخواستم بدونم به چه صورته لطفا راهنمایی فرمایید


مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (2)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

فاطمه حسینقلی‌لو

2 سال پیش

با سلام و احترام

برای بازاریابان 4 روش پرداخت وجود دارد.

روش اول: حقوق ثابت: که کمتر مورد استقبال کارفرمایان قرار می گیرد.

روش دوم: حقوق پورسانتی: برای کارفرما کمترین ریسک را دارد و کارفرمایان طرفدار این نوع پرداختی هستند..

روش سوم: حقوق ترکیبی ثابت و پورسانت: این روش از روشهای مورد علاقه ی هر دو طرف است، که در این روش معمولا حقوق ثابت (پایه حقوق) به صورت ماهانه و درصدی از فروش به عنوان پورسانت در نظر گرفته می شود. پورسانت نیروی فروش حد نصاب معینی دارد و نباید از ان بالاتر رود.

روش چهارم: حقوق بازاریاب به صورت ترکیب ثابت و پاداش: بهترین حالت برای همکاری این گزینه می باشد. این روش بهترین حالت توافق برای همکاری می باشد، که برای فروش سقف و هدفی تعریف می شود که نیرو به ازای تحقق اهداف پاداشی مشخص و از پیش تعیین شده دریافت خواهد کرد.

لطفا در نظر داشته باشید که مهارت و تجربه ی بازاریاب تاثیر مستقیمی بر حقوق وی دارد.


پاسخ تیم حقوقی وینداد

فاطمه حسینقلی‌لو

2 سال پیش

با سلام و احترام

برای بازاریابان 4 روش پرداخت وجود دارد.

روش اول: حقوق ثابت: که کمتر مورد استقبال کارفرمایان قرار می گیرد.

روش دوم: حقوق پورسانتی: برای کارفرما کمترین ریسک را دارد و کارفرمایان طرفدار این نوع پرداختی هستند..

روش سوم: حقوق ترکیبی ثابت و پورسانت: این روش از روشهای مورد علاقه ی هر دو طرف است، که در این روش معمولا حقوق ثابت (پایه حقوق) به صورت ماهانه و درصدی از فروش به عنوان پورسانت در نظر گرفته می شود. پورسانت نیروی فروش حد نصاب معینی دارد و نباید از ان بالاتر رود.

روش چهارم: حقوق بازاریاب به صورت ترکیب ثابت و پاداش: بهترین حالت برای همکاری این گزینه می باشد. این روش بهترین حالت توافق برای همکاری می باشد، که برای فروش سقف و هدفی تعریف می شود که نیرو به ازای تحقق اهداف پاداشی مشخص و از پیش تعیین شده دریافت خواهد کرد.

لطفا در نظر داشته باشید که مهارت و تجربه ی بازاریاب تاثیر مستقیمی بر حقوق وی دارد.


هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

مهدی موسوی

6 ماه پیش

پست سازمانی کارمند

بنده در یک دستگاه دولتی تحت عنوان نگهبان مشغول به کار هستم که معافیت پزشکی دارم، میخواستم بدونم به لحاظ چارت اداری میشه کسی که معافیت پزشکی داره در بخش انتظامات (نگهبانی) و خدمات (نظافتچی) مشغول به کار باشه یا خیر؟

پروفایل کاربر

ارسام قاسمی

7 ماه پیش

فحاشی راننده

سلام وقتتون بخیر
بنده سه ماه پیش به همراه دوتا از هم کلاسیام یکیشون خانوم و یکیشون اقا بعد امتحان دانشگاه اسنپ گرفتیم ( خانوم گرفت) بعد بنا به دور بودن راننده اسنپ گفتم بهشون که لغو کنن و بعد لغو راننده به خط خانوم زنگ زده و فحش بدی دادن و بنده با ایشان تماس گرفتم که بگم یا عذرخواهی کند یا به پشتیبانی اسنپ شکایت میکنم دو سه بار زنگ زدم جواب ندادن سومین بار جواب دادن و گفتم الو ایشان به من فحش مادر و یک فحش دیگر دادن و گفتن ول‌ کن و‌قطع کردن
و من چندین بار تماس گرفتم و جواب‌ ندادن از روی عصبانیت در پیام بهشون یک فحش دادم و گفتم جو‌اب بده
ایشان بعد سه ماه از بنده شکایت کردن و‌ شکواییه اومد
باید چه کاری در این زمینه انجام دهم

پروفایل کاربر

راضیه سلیمیان

3 ماه پیش

انتقال بازنشستگی از پدر به دختر

سلام

من و مادرم مستمری بگیر هستیم.

حقوق پدر خدا بیامرز پدر رو دریافت میکنیم

چند سال پیش پدر بزرگم فوت کردن.

مادرم میتونن اقدام کنن واسه گرفتن حقوق پدربزرگم؟

شرایطش چی هست