اکرم مومنی
سلام وقت بخیر
عذر میخوام در خصوص حقوق و مزایای بازاریاب در صنف کاری آسانسور میخواستم بدونم به چه صورته لطفا راهنمایی فرمایید
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (2)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
فاطمه حسینقلیلو
با سلام و احترام
برای بازاریابان 4 روش پرداخت وجود دارد.
روش اول: حقوق ثابت: که کمتر مورد استقبال کارفرمایان قرار می گیرد.
روش دوم: حقوق پورسانتی: برای کارفرما کمترین ریسک را دارد و کارفرمایان طرفدار این نوع پرداختی هستند..
روش سوم: حقوق ترکیبی ثابت و پورسانت: این روش از روشهای مورد علاقه ی هر دو طرف است، که در این روش معمولا حقوق ثابت (پایه حقوق) به صورت ماهانه و درصدی از فروش به عنوان پورسانت در نظر گرفته می شود. پورسانت نیروی فروش حد نصاب معینی دارد و نباید از ان بالاتر رود.
روش چهارم: حقوق بازاریاب به صورت ترکیب ثابت و پاداش: بهترین حالت برای همکاری این گزینه می باشد. این روش بهترین حالت توافق برای همکاری می باشد، که برای فروش سقف و هدفی تعریف می شود که نیرو به ازای تحقق اهداف پاداشی مشخص و از پیش تعیین شده دریافت خواهد کرد.
لطفا در نظر داشته باشید که مهارت و تجربه ی بازاریاب تاثیر مستقیمی بر حقوق وی دارد.
پاسخ تیم حقوقی وینداد
فاطمه حسینقلیلو
با سلام و احترام
برای بازاریابان 4 روش پرداخت وجود دارد.
روش اول: حقوق ثابت: که کمتر مورد استقبال کارفرمایان قرار می گیرد.
روش دوم: حقوق پورسانتی: برای کارفرما کمترین ریسک را دارد و کارفرمایان طرفدار این نوع پرداختی هستند..
روش سوم: حقوق ترکیبی ثابت و پورسانت: این روش از روشهای مورد علاقه ی هر دو طرف است، که در این روش معمولا حقوق ثابت (پایه حقوق) به صورت ماهانه و درصدی از فروش به عنوان پورسانت در نظر گرفته می شود. پورسانت نیروی فروش حد نصاب معینی دارد و نباید از ان بالاتر رود.
روش چهارم: حقوق بازاریاب به صورت ترکیب ثابت و پاداش: بهترین حالت برای همکاری این گزینه می باشد. این روش بهترین حالت توافق برای همکاری می باشد، که برای فروش سقف و هدفی تعریف می شود که نیرو به ازای تحقق اهداف پاداشی مشخص و از پیش تعیین شده دریافت خواهد کرد.
لطفا در نظر داشته باشید که مهارت و تجربه ی بازاریاب تاثیر مستقیمی بر حقوق وی دارد.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
فاطمه بابایی
موجر و مستاجر
سلام واحدی رو ۲ ساله اجاره کردم و۳۱ خرداد ماه موعد تخلیه هستش و طبق اجاره نامه موجر یا مستاجر همکاری نکنه مبلغ۵۰۰ هزار روزانه تعیین خسارات برای دو طرف .مالک از پولی که ودیعه هیچ مبلغی رو همکاری نکرده و ادعا میکند که خسارت روزانه و اجاره ماهیانه که هرماه ۱۱ ملیون تعیین شده هم باید پرداخت کنیم .؟
موقع نوشتن اجاره نامه تا ودیعه را کامل پرداخت نکردم کلید تحویل نداده و میخاستم بدونم آیا کل مبلغ ودیعه را زمان تحویل دادن ملک باید پرداخت کنند؟
موقع اجازه از همین شخص ۳۰۰ ملیون ودیعه مشخص شده را ۲۵۰ ملیون دادم وبابت ۵۰ ملیون کسری اجاره روزانه محاسبه کرد وکلید را در زمان واریز ۵۰ ملیون تحویل داد.الان ۴ روز تا تخلیه ولی هیچ مبلغی نداده .آیا ودیعه رو زمان تحویل باید پرداخت کنه یا مقداری از ودیعه را چند روز قبل از پایان قرارداد باید پرداخت کنند؟
و آیا خسارتی که تعیین شده تا زمان تخلیه در وظایف مالک بوده؟ ممنون میشم راهنمایی کنید
محمد محمد
اعلامسرقت یا اعلام بطلان معاملات
در یک موردی که پیش اومده به کارمند تحویل خودرو در نمایندگی سایپا ،یک خودرویی دادم با مدارکش بدون مبایعه نامه و بدون وکالت کاری،۲۰۰ چک بمن داده ثبت نکرده که بلا محله و متواری شده فراریه و خودرو را همینجوری به بنگاهی فروخته
بنظرتون اعلامسرقت کنم به آگاهی ؟ چون روند حقوقی خیلی طول میکشه و میترسم مال تلف بشه تامین خواستم زدم به عنوان مال امانتی که ۱۱۰ میلیون خسارت احتمالی بایستی ایداع بشه
نظرتون را خوشحال میشم بدونم ؛؟
زینب شا۶ی
وکالت سند ماشین
بنده سه ماه وکالت ماشینمو که فروختم دادم به یک نفر امروز وکالت طرف تموم شده ولی اقدام به ثبت سند به نامش نمیکنه