ورود / ثبتنام
با ثبتنام و ورود در وینداد، شما قوانین و مقررات سایت وینداد و سیاستهای حریم خصوصی آن را میپذیرید.ایمیل خود را وارد کنید
ایمیل صحت سنجی ارسال شد
لطفا ایمیل خود را بررسی نمایید
عذر میخوام در خصوص حقوق و مزایای بازاریاب در صنف کاری آسانسور میخواستم بدونم به چه صورته لطفا راهنمایی فرمایید
با سلام و احترام
برای بازاریابان 4 روش پرداخت وجود دارد.
روش اول: حقوق ثابت: که کمتر مورد استقبال کارفرمایان قرار می گیرد.
روش دوم: حقوق پورسانتی: برای کارفرما کمترین ریسک را دارد و کارفرمایان طرفدار این نوع پرداختی هستند..
روش سوم: حقوق ترکیبی ثابت و پورسانت: این روش از روشهای مورد علاقه ی هر دو طرف است، که در این روش معمولا حقوق ثابت (پایه حقوق) به صورت ماهانه و درصدی از فروش به عنوان پورسانت در نظر گرفته می شود. پورسانت نیروی فروش حد نصاب معینی دارد و نباید از ان بالاتر رود.
روش چهارم: حقوق بازاریاب به صورت ترکیب ثابت و پاداش: بهترین حالت برای همکاری این گزینه می باشد. این روش بهترین حالت توافق برای همکاری می باشد، که برای فروش سقف و هدفی تعریف می شود که نیرو به ازای تحقق اهداف پاداشی مشخص و از پیش تعیین شده دریافت خواهد کرد.
لطفا در نظر داشته باشید که مهارت و تجربه ی بازاریاب تاثیر مستقیمی بر حقوق وی دارد.
با سلام و احترام
برای بازاریابان 4 روش پرداخت وجود دارد.
روش اول: حقوق ثابت: که کمتر مورد استقبال کارفرمایان قرار می گیرد.
روش دوم: حقوق پورسانتی: برای کارفرما کمترین ریسک را دارد و کارفرمایان طرفدار این نوع پرداختی هستند..
روش سوم: حقوق ترکیبی ثابت و پورسانت: این روش از روشهای مورد علاقه ی هر دو طرف است، که در این روش معمولا حقوق ثابت (پایه حقوق) به صورت ماهانه و درصدی از فروش به عنوان پورسانت در نظر گرفته می شود. پورسانت نیروی فروش حد نصاب معینی دارد و نباید از ان بالاتر رود.
روش چهارم: حقوق بازاریاب به صورت ترکیب ثابت و پاداش: بهترین حالت برای همکاری این گزینه می باشد. این روش بهترین حالت توافق برای همکاری می باشد، که برای فروش سقف و هدفی تعریف می شود که نیرو به ازای تحقق اهداف پاداشی مشخص و از پیش تعیین شده دریافت خواهد کرد.
لطفا در نظر داشته باشید که مهارت و تجربه ی بازاریاب تاثیر مستقیمی بر حقوق وی دارد.
آیا فرزتد جانبازبالای۲۵ درصد مشمول موضوع فوق میشود؟ یافقط شخص ایثارگر؟
سلام و با آرزوی توفیق. بنده از فروردین 1400 با یکی از سازمان های مستقیم زیرمجموعه وزارت دفاع قرارداد مستقیم(بصورت پروژه ای) دارم . بنده فرزند ایثارگر هستم و در طی دوسال متوالی به اداری سازمان موارد مختص به تغییر وضعیت ایثارگران را یادآوری کردم ولی هربار زیربار نرفتن و گفتن این ربطی ب ما نداره .. بنده بالاخره پس از دوسال مجبور به شکایت به دیوان شدم و دیوان حکم داد که اول از سازمان مربوطه و سازمان امور اداری شکایت کنم . و بنده نیز این کار را انجام دادم .. میخواستم بدونم ک با توجه به اینکه بنده از 1400/1 در این سازمان حضور دارم و بیمه کامل هم برام رد شده .. آیا با این شکایت به نتیجه میرسم یا خیر؟
با سلام
بنده اپارتمانی رو دو سال پیش فروختم و قرار بود مرداد ۱۴۰۲ تحویل بدهم اسانسور زمانبر شد بالاخره در بهمن ۱۴۰۲ چهار واحد تحویل گرفتن یه واحد تحویل نگرفت و تا اردیبهشت امسال مارو سرکار گذاشت و اومد گفت یه چک ۷ و۸ ماهه میدم تحویل میگیرم ما هم راضی شدیم بعد چک در اذر ماه امسال پاس نشد و گواهی عدم پرداخت صادر شد
حال متن مبایعه نامه به این صورت است
انجام این معامله معلق به پاس شدن تمامی چک های صادر شده از ناحیه خریدار در تاریخ های قید شده میباشد چنانچه هریک از چک ها پاس نشود به مفهوم عدم انجام این معامله میباشد و خریدار میبایست مبلغ ۴۰۰ میلیون تومان به دلیل عدم انجام تعهد به فروشنده پرداخت کند
حال تکلیف بنده چیست ممنون
تهران، ناحیه نوآوری شریف، محله طرشت، خیابان تیموری، قبل از بزرگراه یادگار امام، نبش خیابان ابراهیمی، پلاک ۵۸، مجتمع فناوری مهرنگار، واحد ۲۷
تمامی حقوق مادی و معنوی این وب‌سایت متعلق به وینداد (عدل آفرینان وینا دادگر نوین) میباشد
