پروفایل کاربر

فرانک حسینی

مشاور مدیر عامل

سلام اگر شخصی بازنشته قرارداد ۴۴ ساعت درهفته ولی با سمت مشاور مدیر عامل بسته شود و کارکرد ۳۰ روزه برایش رد شود بدون بیمه ،آیا ایشون به عنوان مشاور محسوب میشه یا مثل بقیه کارمند قراردادی؟از نظر بیمه تامین اجتماعی دچار مشکل میشود اگر مطلع شوند؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (0)

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

وحید حسینی

اضافه شدن متراژ واحد مسکونی

سلام وقت بخیر،سال ۹۷ اسفند ماه یک واحد مسکونی به متراژ ۱۱۰ متر قولنامه کردم متری ۲ میلیون تومن که قرار بود سال ۹۸ اسفند تحویل بده ولی ۱۴۰۰ تحویل داد و تازه امسال سندش آماده شده.توضیحات سند نوشتن که متراژ واقعی بعد از تفکیک مشخص میشود فقط همین نه به قیمت روز نه به قیمت همون روز هیچکدام ننوشته،حالا فروشنده میگه باید به قیمت روز پول بدی.منم ۷ میلیون ۵۰۰ نگه داشتم بابت سند میگه باید پول ۳ متر ۵۰ سانت رو به قیمت روز بدی.(۷میلیون ۵۰۰ تقسیم به متری ۲ تومن که خریدم شده ۳ متر ۵۰ سانت)

پروفایل کاربر

ساحل سا

استعفا و فسخ

سلام وقتتون بخیر ممنون میشم که در این مورد به من کمک بکنید من داخل یک موسسه مشاوره قرارداد بستم و به عنوان مشاور تحصیلی شروع به کار کردم البته که از روز اول من مشاور تحصیلی نبودم و تعداد انبوه شماره تماس دریافت کردم که با آنها تماس بگیرم و جذب دانش آموز بکنم نه اینکه خود طرف خبر نداشته باشه و اینکه شماره‌ها شماره‌های درجه ۲ خاموش باشند

من که متوجه این جریان شدم از روز دوم کاری اعلام کردم که این کار بازاریابی هستش و کار مشاوره اینطور نیست اما با اعتراض من اونها من رو تهدید به پرداخت خسارت یا اینکه شکایت میکنن و باید در دادگاه خسارت و حق وکاله اونهاروهم پرداخت کنم محکوم کردن من از ترس کار رو ادامه دادم اما روز ب روز فشار کار رو بیشتر کردن تا جایی که من دیگه نمیتونم ادامه بدم پس تصمیم گرفتم که یک استعفای کتبی و رسمی بنویسم و بفرسم در جواب استعفا و درخواست فسخ قرارداد به من پیام دادن که ازم شکایت میکنن و خسارت میگیرن از روز اول تا الان هیچ حقوق و یا هزینه ای بابت کار دریافت نکردم و همه هزینه های تماس از سمت خودم بوده در این شرایط اگر اون‌ها ثابت بکنند که کار از اول برای من واضح توضیح داده شده و الان من بنا به هر شرایطی استعفا دادم امکان این رو دارند که شکایت بکنند و بتونن از من خسارت بگیرند در صورتی که هیچ هزینه‌ای تا الان نکردند برای من حتی برای آموزشم هم هزینه‌ای نکردند البته داخل قرارداد یک بند مختصر هم هست که نوشته قرارداد از سمت پیمانکار که من باشم اجازه فسخ نداره اما من بر اساس شرایطی که از قوانین پیدا کردم این بند باطل هستش چون هیچکس نمی‌تونه در قرارداد یک طرفه کسی رو محدود بکنه با توجه به این شرایط که براتون توضیح دادم امکان این جریان هستش که اون‌ها بتونن از من شکایت بکنند و خسارت دریافت بکنند؟