ساحل سا
استعفا و فسخ
سلام وقتتون بخیر ممنون میشم که در این مورد به من کمک بکنید من داخل یک موسسه مشاوره قرارداد بستم و به عنوان مشاور تحصیلی شروع به کار کردم البته که از روز اول من مشاور تحصیلی نبودم و تعداد انبوه شماره تماس دریافت کردم که با آنها تماس بگیرم و جذب دانش آموز بکنم نه اینکه خود طرف خبر نداشته باشه و اینکه شمارهها شمارههای درجه ۲ خاموش باشند
من که متوجه این جریان شدم از روز دوم کاری اعلام کردم که این کار بازاریابی هستش و کار مشاوره اینطور نیست اما با اعتراض من اونها من رو تهدید به پرداخت خسارت یا اینکه شکایت میکنن و باید در دادگاه خسارت و حق وکاله اونهاروهم پرداخت کنم محکوم کردن من از ترس کار رو ادامه دادم اما روز ب روز فشار کار رو بیشتر کردن تا جایی که من دیگه نمیتونم ادامه بدم پس تصمیم گرفتم که یک استعفای کتبی و رسمی بنویسم و بفرسم در جواب استعفا و درخواست فسخ قرارداد به من پیام دادن که ازم شکایت میکنن و خسارت میگیرن از روز اول تا الان هیچ حقوق و یا هزینه ای بابت کار دریافت نکردم و همه هزینه های تماس از سمت خودم بوده در این شرایط اگر اونها ثابت بکنند که کار از اول برای من واضح توضیح داده شده و الان من بنا به هر شرایطی استعفا دادم امکان این رو دارند که شکایت بکنند و بتونن از من خسارت بگیرند در صورتی که هیچ هزینهای تا الان نکردند برای من حتی برای آموزشم هم هزینهای نکردند البته داخل قرارداد یک بند مختصر هم هست که نوشته قرارداد از سمت پیمانکار که من باشم اجازه فسخ نداره اما من بر اساس شرایطی که از قوانین پیدا کردم این بند باطل هستش چون هیچکس نمیتونه در قرارداد یک طرفه کسی رو محدود بکنه با توجه به این شرایط که براتون توضیح دادم امکان این جریان هستش که اونها بتونن از من شکایت بکنند و خسارت دریافت بکنند؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (0)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
طیبه شاه شوازی
حق و حقوق
لام بازنشسته تامین اجتماعی هستم در همان شرکتی که بازنشسته شدم دوباره دعوت بکار شدم الوایل ساعت کاریم 8 تا 15 بود و من مشکلی نداشتم الان ساعت کاری من از سال 1403 مهر ماه بمانند بقیه پرسنل به 16.15 تغییر یافت ولی متاسفانه در حقوق من تاثیری نداشت سوالی که داشتم آیا کارفرما موظف نیست که حق اولاد و بن کارگری و ... را به من بدهد با توجه به اینکه در حال حاضر شرایط کاری من دیگر پرسنل می باشد. و با توجه به اینکه فقط هرسال بر روی مزد ثابت من درصدی اضافه می کنه مثلا طبق قانون کار امسال 1404 فقط 32 درصد اضافه میکنه بقیه موارد به ضرر من میشه لطفا راهنمایی بفرمایید. ممنو
مریم حسینی
قراردادها
وکیل بان..وکیل تام..طلح افرین پارس..سلام .خریداری واحدی رو بصورت پیش فروش از شرکت غیر دولتی قراردادشو منعقد کرده و در قرارداد هم امده (مبلغ کل قرارداد ..هست ..را از بابت انشعابات و غیره نقدا به شرکت داده و بقیه ..وام هست که همه چیز وام هم به عهده خریدار هست و در صورت عدم اخذ وام شرکت اخطار میدهد و ظرف یکماه باید مبلغ وام رو به شرکت تحویل نماید) تحویل واحد منوط به انجام تمامی تعهدات مالی هست و تحویل واحد بمنزله خاتمه قرارداد هست که با صورت جلسه تحویل توام خواهد بود پس تعهدات مالی انجام شده واحد تحویل شده و صورت جلسه انجام شده و تمام شده الان این خریدار واحدو فروخته طبق مبایعه نامه ووکالتنامه بین خودشون وهمان قرارداد با همان متن به قرارداد تغییر نام تبدیل شده و بین خریدارهای جدید و شرکت در شرکت منعقد شده.این عمل میتونه جند بار ادامه پیدا کنه.الان منطقا دوباره باید شرکت به هر خریدار جدید صورت جلسه تحویل واحد بده؟در حالیکه شرکت واحدو قبلا تحویل داده و قراردادو طبق اختیارات حاصله از وکالتنامه فروشنده تغییر نام کرده؟الان خریدار جدید واحدو اصل قراردادشو و (اصول وکالتنامه و مبایعه نامه بین خودش و فروشنده روداره)چند سال میگذره و فروشندهای قبلی هیچ ادعایی ندارن شرکت صورت جلسه به خریدار جدید نمیده؟چه مشکلاتی پیش میاد؟ در صحت معامله ومالکیت خریدار جدید خدشه ای وارده ؟ در صورت انحلال و ورشکستگی شرکت واحد توقیف میشه؟ تنظیم و تحویل سند نمیکنن؟اولین خریدارخودشو وصورت جلسش نیستن .
بدون نام
حداکثر ساعت مجاز قرارداد مشاوره
بازنشسته تامین اجتماعی هستم الان میخوام در یک شرکت خصوصی به عنوان مشاور فعالیت کنم حداکثر ساعات مجاز جهت تنظیم قرارداد چند ساعت باید باشد باتشکر