مشاور مدیر عامل

حق و حقوق

لام بازنشسته تامین اجتماعی هستم در همان شرکتی که بازنشسته شدم دوباره دعوت بکار شدم الوایل ساعت کاریم 8 تا 15 بود و من مشکلی نداشتم الان ساعت کاری من از سال 1403 مهر ماه بمانند بقیه پرسنل به 16.15 تغییر یافت ولی متاسفانه در حقوق من تاثیری نداشت سوالی که داشتم آیا کارفرما موظف نیست که حق اولاد و بن کارگری و ... را به من بدهد با توجه به اینکه در حال حاضر شرایط کاری من دیگر پرسنل می باشد. و با توجه به اینکه فقط هرسال بر روی مزد ثابت من درصدی اضافه می کنه مثلا طبق قانون کار امسال 1404 فقط 32 درصد اضافه میکنه بقیه موارد به ضرر من میشه لطفا راهنمایی بفرمایید. ممنو

اگر بخواهم برای شرکتم مشاور استخدام کنم که فقط بعضی از روزها حضور داشته باشه چه قراردادی باید ببندم؟

ازدواج

با سلام، بعداز ۳ رابطه و آشنایی با پارتنرم ایشون ب خواستگاری من اومدن، خانواده برای شرط مهریه حق طلاق اشتغال تحصیل نفقه تصنیف اموال و ۱۴ عدد سکه عندالمطالبه قرار دادن... آقا پسر تایید و امضا کردن. و جشن بله برون‌گرفته شد، ولی الان معترض هستن که حق طلاق به عهده ی مرد باید باشه. مگر‌ن مرد یه عمر با ترس زندگی میکنه شما تمام حقوقی ک نوشتین به نفع دختر بوده و از صحبتا... پدر و مادر منم راضی نمیشن... و کار ب جدایی داره میرسه بدون در نظر گرفتن احساس ما ۲ نفر و کنار اومدن با ما... حالا ما باید چیکار کنیم؟