اکبر کمالی
تنزل پست سازمانی
با توجه به تبصره 2 بند ذ ماده 87 قانون برنامه ششم توسعه كشور ؛ والدين ، همسران ، فرزندان شهدا ، جانبازان ، آزادگان و رزمندگان با حداقل شش ماه حضور در جبهه (شهريور ۱۳۵۹- مرداد ۱۳۶۷) ، شاغل در كليه دستگاه هاي مشمول ماده (2) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران و موسسات تابعه آنها و شركت هاي عمومي ، دولتي ، در صورت تنزل از پست سازماني بالاتر و مشروط به عدم محكوميت آنها بر اساس آراء مراجع قضائي يا اداري به تنزل پست ، از كليه حقوق و مزاياي همان پست سازماني يا پست هم تراز شغل و پست قبلي برخوردار مي شوند. آيا اين مورد شامل رزمندگان بعد از دفاع مقدس كه خدمت مقدس سربازي خود را در مناطق عملياتي و جنگي سپري كرده اند دربازده زماني بعد از سال 1371 را شامل مي شود
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (0)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
نعمت غلامی
فروش مال غیر
اگه بزه کسی توسط دادیارتاید ووپرونده با قرار جلب به دادرسی برود شانس موفقیت شاکی چقدر است
امیر احمدی
تبدیل وضعیت ایثارگران
سلام و با آرزوی توفیق. بنده از فروردین 1400 با یکی از سازمان های مستقیم زیرمجموعه وزارت دفاع قرارداد مستقیم(بصورت پروژه ای) دارم . بنده فرزند ایثارگر هستم و در طی دوسال متوالی به اداری سازمان موارد مختص به تغییر وضعیت ایثارگران را یادآوری کردم ولی هربار زیربار نرفتن و گفتن این ربطی ب ما نداره .. بنده بالاخره پس از دوسال مجبور به شکایت به دیوان شدم و دیوان حکم داد که اول از سازمان مربوطه و سازمان امور اداری شکایت کنم . و بنده نیز این کار را انجام دادم .. میخواستم بدونم ک با توجه به اینکه بنده از 1400/1 در این سازمان حضور دارم و بیمه کامل هم برام رد شده .. آیا با این شکایت به نتیجه میرسم یا خیر؟
کیوان کیوان
استخدامی اموزش و پرورش
با سلام و تحیات الهی
احتراما اینجانب کیوان به کد ملی متولد ۵۸/۱/۲۷ در تاریخ ۰۴/۵/۹ در آزمون استخدامی آموزش و پرورش با نمره کتبی خوب در حوزه استان تهران به عنوان دبیر علوم دفاعی قبول گردیده و مدارک خوداظهاری را در صحت کامل انجام داده ام و طبق دستورالعمل قید شده که علاوه بر سقف سن چهل سال تعیین شده در سازمان استخدامی، پنج سابقه کاری مرتبط با توجه به تبصره دو مصوبه ۹۱۶ شورای عالی انقلاب به سقف سنی بنده که در زمان ثبت نام ۴۶ سال و یک ماه و بیست و یک روز بوده ام اضافه می گردد و همچنین در تبصره قانون جوانی جمعیت که در دفترچه ثبت نام ازمون در بند 《الف》ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده در صفحه هشتم دفترچه شرایط اختصاصی سن صراحتا بعد از تبصره دو مصوبه ۹۱۶ قید شده که 《 داوطلبان مشمول قانون به ازای تاهل و نیز داشتن فرزند یکسال تا حداکثر ۵ سال به سقف محدوده سنی اضافه خواهد شد》و اینجانب متاهل و داری دو فرزند میباشم .
کلیه مدارک در خود اظهاری سامانه کارا مربوط به آموزش و پرورش ثبت و تایید شده میباشد .
در دو قانون مطرح شده هیچ بندی در دفترچه استفاده از یک قانون را نقض در قانون دیگر نکرده است تا در صورت استفاده از تبصره دو مصوبه ۹۱۶ که سقف سن مجاز را ۴۵ سال اعلام نموده و در تبصره 《الف》ماده ۱۵ که بعد از این قانون و در توالی آن ذکر شده شرایط سن اینجانب را نقض کرده باشد . لذا با عنایت به دو قانون ذکر شده سقف سنی بنده دارای شرایط احراز برای ثبت نام و ادامه مسیر استخدامی و تا سقف ۴۸ سال(سقف ۴۰ سال + ۵سال سابقه مرتبط تبصره ۹۱۶+۳ سال جوانی جمعیت ماده ۱۵) بوده است.
با توضیحات داده شده در تحویل مدارک بنده را با جمله کبر سن از ادامه مسیر ارائه مدارک منع نموده اند و در این خصوص با شماره نامه 22077056 به اموزش پرورش تهران نیز شکایت کرده ام که پاسخی ندادند .
لذا