پروفایل کاربر

کیوان کیوان

9 ماه پیش

استخدامی اموزش و پرورش

با سلام و تحیات الهی
احتراما اینجانب کیوان به کد ملی متولد ۵۸/۱/۲۷ در تاریخ ۰۴/۵/۹ در آزمون استخدامی آموزش و پرورش با نمره کتبی خوب در حوزه استان تهران به عنوان دبیر علوم دفاعی قبول گردیده و مدارک خوداظهاری را در صحت کامل انجام داده ام و طبق دستورالعمل قید شده که علاوه بر سقف سن چهل سال تعیین شده در سازمان استخدامی، پنج سابقه کاری مرتبط با توجه به تبصره دو مصوبه ۹۱۶ شورای عالی انقلاب به سقف سنی بنده که در زمان ثبت نام ۴۶ سال و یک ماه و بیست و یک روز بوده ام اضافه می گردد و همچنین در تبصره قانون جوانی جمعیت که در دفترچه ثبت نام ازمون در بند 《الف》ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده در صفحه هشتم دفترچه شرایط اختصاصی سن صراحتا بعد از تبصره دو مصوبه ۹۱۶ قید شده که 《 داوطلبان مشمول قانون به ازای تاهل و نیز داشتن فرزند یکسال تا حداکثر ۵ سال به سقف محدوده سنی اضافه خواهد شد》و اینجانب متاهل و داری دو فرزند میباشم .
کلیه مدارک در خود اظهاری سامانه کارا مربوط به آموزش و پرورش ثبت و تایید شده میباشد .
در دو قانون مطرح شده هیچ بندی در دفترچه استفاده از یک قانون را نقض در قانون دیگر نکرده است تا در صورت استفاده از تبصره دو مصوبه ۹۱۶ که سقف سن مجاز را ۴۵ سال اعلام نموده و در تبصره 《الف》ماده ۱۵ که بعد از این قانون و در توالی آن ذکر شده شرایط سن اینجانب را نقض کرده باشد . لذا با عنایت به دو قانون ذکر شده سقف سنی بنده دارای شرایط احراز برای ثبت نام و ادامه مسیر استخدامی و تا سقف ۴۸ سال(سقف ۴۰ سال + ۵سال سابقه مرتبط تبصره ۹۱۶+۳ سال جوانی جمعیت ماده ۱۵) بوده است.
با توضیحات داده شده در تحویل مدارک بنده را با جمله کبر سن از ادامه مسیر ارائه مدارک منع نموده اند و در این خصوص با شماره نامه 22077056 به اموزش پرورش تهران نیز شکایت کرده ام که پاسخی ندادند .
لذا

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (0)

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

نوربخس عفتی شهرودی

3 ماه پیش

کاربرد همزمان رد دعوا و عدم استماع

بنظر بنده کاربرد همزمان رد دعوا و عدم استماع در یک رای سبب مخدوش شدن رای میباشد.
رد دعوا یعنی قاضی محترم وارد ماهیت دعوا شده و پس ار بررسی اقدام به صدور رد دعوا مینمابد یعنی خواسته خواهان قابل فهم بوده است
ولی در ادامه همان رای عدم استماع یعنی قابل فهم نبوده.
نتیجه::
اگر قابل فهم نبود چرا فاضی محترم دعوا را رد کرده

پروفایل کاربر

شاهین خدامرادی

3 سال پیش

قرارداد

با سلام و خدمت به مشاوران عزیز درود و خسته نباشید ممنونیم ازین که راهنمایی میکنید مچکرم





بنده ۱۷ سالمه یه جا دارم پیک کار میکنم اوایل سال کارفرما اومد گفتش که باید قرارداد ببندیم و من بیمه ت میکنم و با شرایط هام موافقت کرد و کار کردیم ولی کارفرمام گفتش که من دو ماه از حقوقتو بلوکه میکنم منم قبول کردم و با حقوق این دوماه یک عدد سکه خریدم و گفت این دسته منه تا پایان قرار داد و من الان یه موقعیت شغلی بهتری تو شهر خودمون برام به جود آمده و میخام برم الان چطوری من الان میتونم سکه مو بگیرم ممنون میشم راهنماییم کنید



با تشکر

پروفایل کاربر

حسین ساری

1 سال پیش

تجاوز

بنده امروز یه خانم ۴۷ ساله ای رو سوار ماشینم کردم و این خانم با رضایت و با پیشنهاد خودشون برای بنده خودارضایی کردن و آب منی بنده هم داخل دستمال کاغذی ریختن و متاسفانه دستمال پیش این خانم موند.
با توجه به گفته ی خودشون که گفتن ۳ روز پیش بهش تجاوز شده آیا این خانم با توجه به اون دستمال کاغذی میتونه به بنده تهمت تجاوز بزنه.