محسن سلیمانی
نوع قرار داد
avatar
مهرناز عبدالهپور
پاسخگوی سوالات شما هستیم
سلام روز بخیر
سلام وقت بخیر
چطور میتونم کمکتون کنم؟
من ۱۵ سال سابقه بیمه دریک کارگاه می باشم وبنا به تغییرات مدیریتی و به بهانه سروسامان دادنبه کارگاه میخوان تعدیل نیرو ویا با بنده قرار داد۳ ماه عقد کنند درصورتی که من ۱۵ سال سابقه همون کار رادارم لطفا راهنمایی کنید مشکلی واسم پیش می اورند
بنظرم میخوان بعداز ۳ ماه عذرم را بخوان
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (0)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
خانم بیگی
لزوم اوراق ضمانت حین عقد قرارداد کاری
وقتتون بخیر
اگر ممکنه بفرمایید با کارفرمایان و شرکت هایی که هم درخواست تعهدنامه رسمی و محضری و هم سفته یا چک و کپی برابر اصل مدارک شناسایی و تحصیلی رو طلب میکنند دقیقاً چه باید کرد ؟
بنده تعهدنامه محضری از دفترخانه اسناد رسمی ( طبق ثبت ثنا) تحویل دادم و حاضر نشدم اوراق ضمانت دیگه ای ارائه بدم ، ازم پرسیدند طبق چ قانون و تبصرهای تعهدنامه رسمی جایگزین مابقی اوراق ضمانت هست ؟!!!
و گفتند بنده موظف به کپی برابر اصل همه ی مدارک ائم از تحصیلی و شناسایی هستم .
ممنون میشم راهنمایی کنید ?
امروز به این پاسخ نیاز دارم ?
مهدیه تمیمی
استعفا نامه و تنظیم قرارداد
سلام وقت بخیر بنده یک قرارداد کاری با یک مجموعه امضا کردم به این صورت که قید شد ۳ ماه به صورت آموزشی و در صورت رضایت طرفین به مدت یکسال به صورت خودکار تنظیم گردد و باتوجه به این موضوع ینده استعفانامهی خود را به صورت شفاهی و کتبی به مدیریت رساندم و طی صحبت فرمودند مزایای جدیدی توی قرارداد ایجاد میکنند و قرارداد جدید نوشته میشود ولی قرارداد جدیدی نوشته نشد و به امضای طرفین نرسید و بنده در هنگام واریز حقوق هم بیان کردم که بنده استعفا نامه دادم و عدم همکاریم رو اعلام کردم قرارداد جدید بنویسید و توجهی به این موضوع نشد (توی یکی از بندهای قرارداد نوشته شده اگر بنده تمایل به همکاری نداشته باشم از دوماه قبل باید اعلام کنم ) با این تفاسیر اگر بنده بعد از عید که موعد دوماهم میشود ترک کار کنم با توجه به اینکه ایشان سفته از من دارند و بیمه هم برای من پرداخت نکردهاند برای بنده مشکل ایجاد میشود؟
زهرا شنطیایی
دریافت تسفیه از کارفرما
سلام من به مدت ۷ ماه کارمند فروشکاه افق کوروش بودم
و در اونجا به دلیل کمبود نیرو شاهد اضافه کاری غیر مجاز بودم به طوری در روز بیش از ۴ ساعت میشد و حتی اواخر تا ۱۶ ساعت هم کار میکردم و صبح تا شب تو فروشگاه حضور داشتم و همین باعث شد در تاریخ ۷ ابان ترک کار کنم ....و اینم بگم که به بنده حتی یک نسخه از قرار داد هم ندادن و حتی بهشون گفتم که در قراداد ذکر کردید باید یک نسخه به بنده بدیذ و گفتن سازمان ما متاسفانه نمیده.....و حتی الانم که میخوام تسفیه ام بگیرم با اینکه از ۴۵ روز بیشتر هم گذشته نمیدن .....و تازه گفتن انبارگردانی قرارع ازمون کسر بشه بعد باهام تسفیه میکنن ...در صورتی که من در قرارداد همچین چیزی رو اصلا نه دیدم و نه امضا کردم.....میخوام بدونم چطوری واقعا میتونم تسفیه ام بدون کسر انبار گردانی بگیرم اونم وقتی که خودم تخلف ترک کار کردم
ممنون میشم راهنمایی کنید