رضا ن
قانون کار
با سلام و احترام بنده ۱سال و۵ماه گذشته برای یک شرکت خدماتی برای شهرداری کارکردم که شرکت با شهرداری تصویه کرد وطلب من رانداد ازاین شرکت شکایت کردم محکوم هم شد ولی این شرکت هیچگونه اموالی ندارد و پرونده همچنان در شعبه ۲اجرای احکام است بنده باید چکارکنم که به طلبم که شبانه روز بازباله سروکارداشتیم برسم باتشکر از وکلای عزیز
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (0)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
علی خادم
حقوق مالک و مستأجر
چنانچه در ملک اجارهای ، کاشی دیوار حمام دچار ترک شده و مستأجر نه خود ترک را با سیمان ترمیم کرده و نه به مالک که ساکن طبقه پایین بوده اطلاع داده و نفوذ آب از آن موجب خسارت به سقف طبقه پایین شده ، حال جبران خسارات با کیست ؟مالک یا مستأجر ؟با تشکر
ستاره باقرزاده
شکایت توهین
سلام.وقت شما بخیر. یک دعوا خانواده ما با یکی از همسایه ها داشتیم که طرفین از هم شکایت کردیم. من در این دعوا هیچ گونه توهینی نکردم غیر از یک کلمه که به یکی از آنها گفتم عوضی. حالا اون فرد شاکی شده و یک نفر از همسایه ها را به عنوان شاهد میخواد به دادگاه معرفی کند که من بهش فحش حیوان (خر) دادم. خواستم بدونم من توی دادگاه چه چیزی بگم. آیا بگم که بهش گفتم عوضی یا کلا منکر هرگونه توهین بشم. ناگفته نماند که اون شخص هم در جواب به من گفت عوضی خودتی و هیکلته و قیافت هست. آیا این فحش عوضی هم برای من بد میشه؟ ضمنا این فحش رو در دفاع از خانواده خودم به زبان آوردم که مانع از حمله این فرد به سمت برادرم بشم. میشه لطفا راهنمایی م کنید. ممنونم.
F GhNejad
حادثه کاری برای استادکار فاقد رابطه کارگری کارفرمایی
جوشکاری که برای بازسازی بخش از سقف شیبدار خانه ویلاییمون آمده بود روز دوم دچار حادثه سقوط از ارتفاع بدلیل عدم استفاده از تجهیزات ایمنی شد که متاسفانه منجر به فوت ایشان گردید. اداره کار رابطه کارگری کارفرمایی رو مردود دونست. کارشناسان رسمی دادگستری هم ایشون رو فردصنفی یا پیمانکار قلمداد کردن که 70% مسئولیت حادثه با خودش بوده. 30% تقصیر برای من بخاطر نگرفتن مجوز و ارجاع کار به فرد فاقد صلاحیت فنی و ایمنی زدن. استنادشون برای انتساب تقصیر به من، آیین نامه های ایمنی امور پیمانکاری و حفاظت کارگاههای ساختمانی بوده. پرسش من اینه درجاییکه رابطه ما به اذعان همه کارشناسها خارج از شمول قانون کار بوده، آیا میتونن برای انتساب تقصیر به من به آیین نامه های تخصصی اداره کار استناد کنن درحالیکه تو خود آیین نامه ها نوشته که اینا تابع وزارت کار و افراد و محیطهای مشمول قانون کار هستن و ناظر به رابطه پیمانکار با نیروی تحت استخدام خودشن ونه بین پیمانکار با صاحبکار؟