حقوق ايام اخراج

با سلام و احترام

با توجه به شرح موضوع و قوانین موجود، موارد زیر قابل بررسی است:

۱. حق قانونی دریافت حقوق ایام تعلیق:

طبق ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری

در صورت برائت یا لغو حکم اخراج، کارمند حق دریافت حقوق و مزایای مدت تعلیق را دارد

این حق شامل تمام حقوق و مزایای قانونی است

۲. مرجع صالح برای رسیدگی:

دیوان عدالت اداری مرجع اصلی رسیدگی است

طبق ماده ۱۰ قانون دیوان عدالت اداری، رسیدگی به شکایات استخدامی در صلاحیت دیوان است

۳. نحوه اقدام:

۱. تنظیم دادخواست:

درخواست مطالبه حقوق و مزایای دوران تعلیق

ضمیمه کردن مدارک و آرای قبلی

محاسبه دقیق میزان حقوق و مزایای معوقه

۲. مستندات مورد نیاز:

رأی دیوان عدالت اداری

رأی دادگاه بدوی و تجدیدنظر

حکم کارگزینی قبل از اخراج

مدارک مربوط به عدم اجرای دستور موقت

۴. نکات مهم:

مهلت طرح دعوی در دیوان محدود است

درخواست خسارت تأخیر تأدیه نیز قابل مطالبه است

حقوق و مزایای درخواستی باید مستند به احکام کارگزینی باشد

۵. پیشنهادات:

۱. اقدامات اولیه:

تهیه فهرست کامل حقوق و مزایای قابل مطالبه

جمع‌آوری تمام مدارک و مستندات

مشورت با کارشناس امور اداری جهت محاسبه دقیق مطالبات

۲. اقدامات حقوقی:

تنظیم دادخواست در دیوان عدالت اداری

درخواست اجرای کامل آرای قبلی

پیگیری از طریق اجرای احکام دیوان

برای پیگیری دقیق‌تر و تخصصی پرونده، پیشنهاد می‌کنم با یک وکیل متخصص در امور اداری و استخدامی مشورت کنید.