مهدی خالقی
کارفرما وکارگر
من در شرکت بتن مشغول بکار بودم تا دوسه روز پیش که مسعله آیی برای من پیش آمد و بعد از دو روز آمدن سر کار کار فرما از ورود بنده ممانعت کرد و گفتن نمی‌توانیم همکاری کنیم خواستم بدانم ایشان تا آخر سال قرار داد با هم داریم والان میگه قرارداد ما یکماه است وموضوع دیگه عیدی وسنوات است که میگه سنوات هر ماه محاسبه میگردد و خواستم نسبت به سنوات این چند سال وراهکار آن و دریافت بیمه بیکاری اطلاعاتی داشته باشم ممنون میشم راهنمایی فرمایید کن
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با سلام و احترام،
در شرایطی که شما توصیف کرده‌اید، می‌توانید اقدامات زیر را در نظر بگیرید:
بررسی قرارداد کار: ابتدا قرارداد کاری خود را بررسی کنید تا مطمئن شوید که مدت قرارداد و شرایط فسخ آن به چه صورت است. اگر قرارداد شما تا پایان سال بوده و کارفرما بدون دلیل موجه شما را اخراج کرده است، می‌توانید به اداره کار شکایت کنید.
شکایت به اداره کار: در صورتی که کارفرما به ناحق شما را از کار اخراج کرده باشد، می‌توانید به اداره کار مراجعه کرده و شکایتی در خصوص اخراج ناعادلانه و عدم پرداخت حقوق و مزایا مطرح کنید. اداره کار می‌تواند با بررسی مدارک و شواهد، به موضوع رسیدگی کند.
محاسبه سنوات و عیدی: بر اساس قانون کار ایران، سنوات خدمت به ازای هر سال کارکرد معادل یک ماه حقوق پایه محاسبه میشود. همچنین، عیدی و پاداش پایان سال نیز بر اساس قانون باید پرداخت شود. در صورت عدم پرداخت، می‌توانید از طریق اداره کار پیگیری کنید.
بیمه بیکاری: اگر به صورت ناعادلانه اخراج شده‌اید و شرایط لازم برای دریافت بیمه بیکاری را دارید، می‌توانید به سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کرده و درخواست بیمه بیکاری کنید. برای این منظور، باید مدارک لازم را ارائه دهید و شرایط دریافت بیمه بیکاری را داشته باشید.
مشاوره حقوقی: توصیه میشود با یک وکیل متخصص در امور کار و کارگری مشورت کنید تا بهترین راهکار را برای شرایط خود پیدا کنید و در صورت نیاز، وکیل شما می‌تواند به شما در تهیه و ارائه مدارک و شواهد کمک کند.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
کاربر
قرارداد ساعتی
با عرض سلام من راننده ماشین الات سنگین راهسازی گریدر در شهرداری هستم قرارداد ساعتی بعد ۸ سال با ما بستن بهمون گفتن نه مرخصی نه جمعه نه تعطیل رسمی ندارید همه را آزمون کم میکنن ماهیانه ۲۰ روز بهمون حقوق میدن اونم ساعتی ۱۸ تومان قبلا شرکتی بودیم که بزرگواران خواستن ساماندهی مون کنن کردنمون ساعتی میخواستم بدونم آیا در قرارداد ساعتی تفاوتی بین مشاغل نیست همه یک چور هستن با یک حقوق مثل هم
محمود تابانمهر
قانون کار در مورد عدم پرداخت عیدی؟
با سلام.بنده نزدیک به ۶سال در یک شرکت کار میکنم وبیمه تامین اجتماعی برحسب قانون اداره کار رد میشود ولی در این ۶سال یک بار هم عیدی پرداخت نکرده قانون اداره کار را برایم توضیح بدهید ....سپاس
حسین حقیقی
کار مجدد پس از بازنشستگی
من بازنشسته تامين اجتماعی از طريق مشاغل سخت و زيان اور هستم يعنی با بيست سال سابقه از ده سال سنوات ارفاقی استفاده كرد ام ميخواستم سوال كنم با توجه باه اين كه مدرك دكتری دارم امكان كار مجدد را به چه صورت دارم كه برای بازنشستگی من مشكلی پيش نيايد؟