مهدیه تمیمی
استعفا نامه و تنظیم قرارداد
سلام وقت بخیر بنده یک قرارداد کاری با یک مجموعه امضا کردم به این صورت که قید شد ۳ ماه به صورت آموزشی و در صورت رضایت طرفین به مدت یکسال به صورت خودکار تنظیم گردد و باتوجه به این موضوع ینده استعفانامه‌ی خود را به صورت شفاهی و کتبی به مدیریت رساندم و طی صحبت فرمودند مزایای جدیدی توی قرارداد ایجاد میکنند و قرارداد جدید نوشته میشود ولی قرارداد جدیدی نوشته نشد و به امضای طرفین نرسید و بنده در هنگام واریز حقوق هم بیان کردم که بنده استعفا نامه دادم و عدم همکاریم رو اعلام کردم قرارداد جدید بنویسید و توجهی به این موضوع نشد (توی یکی از بندهای قرارداد نوشته شده اگر بنده تمایل به همکاری نداشته باشم از دوماه قبل باید اعلام کنم ) با این تفاسیر اگر بنده بعد از عید که موعد دوماهم میشود ترک کار کنم با توجه به اینکه ایشان سفته از من دارند و بیمه هم برای من پرداخت نکرده‌اند برای بنده مشکل ایجاد میشود؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با سلام و احترام،
در خصوص وضعیت شما، چند نکته حقوقی وجود دارد که باید به آن‌ها توجه کنید:
استعفا و اعلام عدم همکاری: شما به صورت شفاهی و کتبی استعفای خود را اعلام کرده‌اید و این موضوع را به مدیریت اطلاع داده‌اید. این اقدام شما نشان‌دهنده نیت شما برای قطع همکاری است.
بند قرارداد: بر اساس بند قرارداد که بیان می‌کند در صورت عدم تمایل به همکاری باید دو ماه قبل اعلام کنید، شما این شرط را رعایت کرده‌اید. بنابراین، از نظر قانونی شما تعهد خود را انجام داده‌اید.
سفته: در صورتی که سفته‌ای به کارفرما داده‌اید، کارفرما می‌تواند از آن به عنوان ضمانت استفاده کند. اما اگر شما تمامی تعهدات خود را انجام داده‌اید و هیچ خسارتی به کارفرما وارد نکرده‌اید، کارفرما نمی‌تواند به صورت قانونی از سفته استفاده کند. در صورت بروز اختلاف، می‌توانید از طریق مراجع قضایی اقدام کنید.
بیمه: عدم پرداخت بیمه توسط کارفرما می‌تواند به عنوان تخلف از قوانین کار تلقی شود. شما می‌توانید این موضوع را به اداره کار گزارش دهید و درخواست پیگیری کنید.
پیشنهاد میشود با یک وکیل متخصص در امور کار و قراردادها مشورت کنید تا بهترین راهکارها را برای حفاظت از حقوق خود اتخاذ کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
مهدی عابدین زاده
ضمانت کار
وقت بخیر کارفرما یک چک با مبلغ و تاریخ از من دریافت کرده است و در قرارداد هم سریال و تاریخ و مبلغ چک ثبت شده است و کپی قرارداد را دارم اما متاسفانه بعد از ترک کار خواهان حقوق شدم چک را بر نمی گرداند و جواب می دهند شکایت کنم چک را اجرا می گذارند
محمد خرمالی
عیدی و سنوات بازنشسته خدمات کشوری
ایا برای بازنشسته خدمات کشوری وقتی در کارگاه مشمول تامین اجتماعی کار میکنند ایا سنوات و عیدی و حق اشعه و حق تعطیلات تعلق میگرد یانه ؟
طیبه حسینی
شکایت برای دریافت حقوق و مزایا
سلام خسته نباشید من در یک موسسه ثبتی حقوقی از تاریخ ۱۶ آذر ماه ۹۸ شروع به کار کردم و کارفرما اعلام کرد که تا سر ماه باید آزمایشی و آموزشی کارکنید و پورسانت از قراردادی که در این مدت ببندید میشه حقوقت بعد در تاریخ ۱ دی ماه ۹۸ با من قرارداد سه ماهه تا پایان سال ۹۸ با حقوق ثابت ۱۵۰۰ و پورسانت ۴ درصد از قرارداد های خودم و ۱ درصد از قراردادهای کارشناسان فروش زیر دستم بگیرم و سال جدید قراردادی با من نبست و ۱۵ روز فروردین ۹۹ رو حقوق پرداخت نکرد و نصف حقوق پایه رو که برای سال جدید ۲ میلیون در نظر گرفته بود پرداخت کرد با همون درصد پورسانت های سال گذشته و قرار بود لیست بیمه رو از ۱ دی ماه ۹۸ رد کنه چون من بصورت ثابت از ۹ صبح تا ۵ بعدازظهر اونجا کار میکردم حالا سوالم اینه من چون هیچ مزایایی شامل بن حق مسکن و پایه اداره کار رو کامل نمیگرفتم آیا شامل حالم میشه یا اینکه چون پورسانت گرفتم پورسانتام جای اونا حساب میشه ؟؟؟و اینکه من تا ۲۳ اردیبهشت ماه ۹۹اونجا کار کردم و ایشان الان اومدن بیمه من رو در قالب یک شرکت مهندسی رد کردند و از برج ۱ و اون سه ماه گذشته رو رد نکردن آیا از لحاظ قانونی مجاز هستند که در قالب یه موضوع فعالیت دیگه بیمه رو رد کنند چطور ازشون شکایت در این مورد کنم و برای حقوق و مزایام چی شاملم میشه ؟