مهدیه تمیمی
استعفا نامه و تنظیم قرارداد
سلام وقت بخیر بنده یک قرارداد کاری با یک مجموعه امضا کردم به این صورت که قید شد ۳ ماه به صورت آموزشی و در صورت رضایت طرفین به مدت یکسال به صورت خودکار تنظیم گردد و باتوجه به این موضوع ینده استعفانامه‌ی خود را به صورت شفاهی و کتبی به مدیریت رساندم و طی صحبت فرمودند مزایای جدیدی توی قرارداد ایجاد میکنند و قرارداد جدید نوشته میشود ولی قرارداد جدیدی نوشته نشد و به امضای طرفین نرسید و بنده در هنگام واریز حقوق هم بیان کردم که بنده استعفا نامه دادم و عدم همکاریم رو اعلام کردم قرارداد جدید بنویسید و توجهی به این موضوع نشد (توی یکی از بندهای قرارداد نوشته شده اگر بنده تمایل به همکاری نداشته باشم از دوماه قبل باید اعلام کنم ) با این تفاسیر اگر بنده بعد از عید که موعد دوماهم میشود ترک کار کنم با توجه به اینکه ایشان سفته از من دارند و بیمه هم برای من پرداخت نکرده‌اند برای بنده مشکل ایجاد میشود؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با سلام و احترام،
در خصوص وضعیت شما، چند نکته حقوقی وجود دارد که باید به آنها توجه کنید:
استعفا و اعلام عدم همکاری: شما به صورت شفاهی و کتبی استعفای خود را اعلام کرده‌اید و این موضوع را به مدیریت اطلاع داده‌اید. این اقدام شما نشان‌دهنده نیت شما برای قطع همکاری است.
بند قرارداد: بر اساس بند قرارداد که بیان می‌کند در صورت عدم تمایل به همکاری باید دو ماه قبل اعلام کنید، شما این شرط را رعایت کرده‌اید. بنابراین، از نظر قانونی شما تعهد خود را انجام داده‌اید.
سفته: در صورتی که سفته‌ای به کارفرما داده‌اید، کارفرما میتواند از آن به عنوان ضمانت استفاده کند. اما اگر شما تمامی تعهدات خود را انجام داده‌اید و هیچ خسارتی به کارفرما وارد نکرده‌اید، کارفرما نمی‌تواند به صورت قانونی از سفته استفاده کند. در صورت بروز اختلاف، می‌توانید از طریق مراجع قضایی اقدام کنید.
بیمه: عدم پرداخت بیمه توسط کارفرما میتواند به عنوان تخلف از قوانین کار تلقی شود. شما می‌توانید این موضوع را به اداره کار گزارش دهید و درخواست پیگیری کنید.
پیشنهاد میشود با یک وکیل متخصص در امور کار و قراردادها مشورت کنید تا بهترین راهکارها را برای حفاظت از حقوق خود اتخاذ کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
مسعود شریفی
اشتغال مجدد بازنشسته
باسلام، بنده، بازنشسته کار سخت و زیان آور اتوبوس رانی شرکت واحد، هستم، مدت ۶سال راننده بودم، ۱۴سال مسئول تصادفات که کار سخت و زیان اور بود، بازنشسته شدم ، بعد سه سال به دلیل مشکلات مالی، در شرکت خصوصی خودرو سرویس شهر وابسته به شهرداری و نظارت اتوبوس رانی شرکت واحد هست به رانندگی، پایه۲پشت مینی بوس هستم، شایعه ای زندگی ما رو سیاه کرده، که بیمه تامین اجتماعی بفهمد مستمری قطع میشود، با توجه به اینکه، بیمه ما رد نمیشود و قرار داد به صورت ساعتی و روز مزد میباشد، آیا امکان دارد مستمری ما را قطع کنند ممنون از حسن نیت و پاسخگویی شما
حسین گرمابدری
در مورد قرارداد پورسانتی
با سلام آیا شخص حقوقی میتواند در موضوع قرارداد برای پیمانکار تعیین تکلیف کند نظام مالی اداری برای افراد پیمانکار مشخص کند که مپلا حقوق وزارت کار بدهید و. به اینصورت که در آیین نامه نظام مالی اداری تعریف کند که چقدر هم به آنها پورسانت دهید و برای خود شخص پیمانکار ساعت کاری تعیین کند .
حسین .
دریافت از کار افتادگی در زمان بیمه بیکاری
سلام خواستم بدونم در دوره بیمه بیکاری میتونم از کار افتادگی بگیرم؟