مهدیه تمیمی
استعفا نامه و تنظیم قرارداد
سلام وقت بخیر بنده یک قرارداد کاری با یک مجموعه امضا کردم به این صورت که قید شد ۳ ماه به صورت آموزشی و در صورت رضایت طرفین به مدت یکسال به صورت خودکار تنظیم گردد و باتوجه به این موضوع ینده استعفانامه‌ی خود را به صورت شفاهی و کتبی به مدیریت رساندم و طی صحبت فرمودند مزایای جدیدی توی قرارداد ایجاد میکنند و قرارداد جدید نوشته میشود ولی قرارداد جدیدی نوشته نشد و به امضای طرفین نرسید و بنده در هنگام واریز حقوق هم بیان کردم که بنده استعفا نامه دادم و عدم همکاریم رو اعلام کردم قرارداد جدید بنویسید و توجهی به این موضوع نشد (توی یکی از بندهای قرارداد نوشته شده اگر بنده تمایل به همکاری نداشته باشم از دوماه قبل باید اعلام کنم ) با این تفاسیر اگر بنده بعد از عید که موعد دوماهم میشود ترک کار کنم با توجه به اینکه ایشان سفته از من دارند و بیمه هم برای من پرداخت نکرده‌اند برای بنده مشکل ایجاد میشود؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با سلام و احترام،
در خصوص وضعیت شما، چند نکته حقوقی وجود دارد که باید به آن‌ها توجه کنید:
استعفا و اعلام عدم همکاری: شما به صورت شفاهی و کتبی استعفای خود را اعلام کرده‌اید و این موضوع را به مدیریت اطلاع داده‌اید. این اقدام شما نشان‌دهنده نیت شما برای قطع همکاری است.
بند قرارداد: بر اساس بند قرارداد که بیان می‌کند در صورت عدم تمایل به همکاری باید دو ماه قبل اعلام کنید، شما این شرط را رعایت کرده‌اید. بنابراین، از نظر قانونی شما تعهد خود را انجام داده‌اید.
سفته: در صورتی که سفته‌ای به کارفرما داده‌اید، کارفرما می‌تواند از آن به عنوان ضمانت استفاده کند. اما اگر شما تمامی تعهدات خود را انجام داده‌اید و هیچ خسارتی به کارفرما وارد نکرده‌اید، کارفرما نمی‌تواند به صورت قانونی از سفته استفاده کند. در صورت بروز اختلاف، می‌توانید از طریق مراجع قضایی اقدام کنید.
بیمه: عدم پرداخت بیمه توسط کارفرما می‌تواند به عنوان تخلف از قوانین کار تلقی شود. شما می‌توانید این موضوع را به اداره کار گزارش دهید و درخواست پیگیری کنید.
پیشنهاد میشود با یک وکیل متخصص در امور کار و قراردادها مشورت کنید تا بهترین راهکارها را برای حفاظت از حقوق خود اتخاذ کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
م ی
فسخ یکطرفه قرارداد
سلام اگر در قرارداد یکساله که از فروردین تا اسفندامضا شده قبل اتمام قرارداد مثلا مرداد همان سال کارفرما عذر کارگر را بخواهد امکانش هست ؟ و حق و حقوقات کارگر فقط تا مدتی که سرکاربوده مثلا مرداد به همراه محاسبه عیدی تا همان مدتی که سرکاربوده تعلق می‌گیرد یا چون کارفرما قبل از مدت قرارداد و یک طرفه از کارگر خواسته که محیط کاررا ترک کندموظف هست حقوق ماهانه کارگر را تا پایان قرارداد که اسفند بوده و قرارداد بسته شده را پرداخت کند؟
بدون نام
امضا برگه دریافت حقوق و مزایا
سلام، ببخشید من در یک کارگاه کار میکنم کارفرما هر ماه ازما امضا میگیره یک ورقی تو نوشته شده من تمام حقوق مزایا عیدی تحویل کرفتم ولی بما نداده ما از ترس که بیکار شیم امضا میکنیم. ایا این سند ادارکار قبول میکنه؟
محسن قناعت پیشه
قرارداد کار
سلام. در قراردادهای کارفرما و کارگر، آیا تعهدات کارگر و کارمند، مشمول مرور زمان می شود؟ آیا اگر جمله " این قرارداد مشمول مرور زمان نخواهد شد" ذیل قرارداد قید گردد، ناقض قوانین نیست؟