محسن علی محمدی
اخراج از محل کارباداشتن قردادیکساله
سلام من دوماه است که توی رستوران مشغول بکارهستم وقراردادیکسالع نوشته وسفته گرفته بعد دوماه میخوادمنواخراج کنه وگفته حق نداری پاتو مغازه بذاری چون 5روز مانده به عید خدا وخوش میاد منواز زندگی ساقط کنه متاهل هستم وار قرارداد دست هیچکدوم از کارگرانیست بیمه هم بازرس اومد اسممون رو نوشت.
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
در شرایطی که شما توصیف کردید، موارد زیر را میتوانید در نظر بگیرید:
قرارداد کار: اگر قرارداد کتبی با کارفرما دارید، کارفرما نمیتواند به صورت یکجانبه و بدون دلیل موجه شما را اخراج کند. در صورتی که قرارداد کتبی ندارید، میتوانید به شواهد دیگری مانند پیامکها، ایمیلها، یا شهادت همکاران برای اثبات وجود قرارداد استناد کنید.
بیمه و بازرسی: اگر بازرس بیمه اسم شما را نوشته، این میتواند به عنوان مدرکی برای اثبات اشتغال شما در رستوران استفاده شود. میتوانید به سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کنید و وضعیت بیمه خود را پیگیری کنید.
مراجعه به مراجع حل اختلاف: در صورتی که کارفرما بدون دلیل موجه شما را اخراج کرده است، میتوانید به اداره کار مراجعه کرده و شکایت خود را مطرح کنید. مراجع حل اختلاف کار میتوانند به این موضوع رسیدگی کنند و در صورت تأیید ادعای شما، کارفرما را ملزم به پرداخت حقوق معوقه و مزایای قانونی کنند.
مشاوره حقوقی: توصیه میشود با یک وکیل متخصص در امور کار مشورت کنید تا شما را در روند پیگیری حقوقی یاری کند.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
میترا محمدی
از کارافتادگی
کارمندی که سال1404 هفده میلیون حقوق میگیرد ....در صورت از کارافتادگی جزیی چه میزان دریافتی او خواهد بود ؟18 سال سنوات دولتی دارد کارمند رسمی دستگاه دولتی است و مورد از کار افتادگی اعصاب و روان
بهاره مختاری
ترک کار و استعفا
سلام وقت بخیر
من یک قرارداد یکسال با شرکت دارم تا دی ماه 1405 ولی در شهری که مشغول به کار هستم بومی نیستم و دانشجو بودم الان با توجه به شرایط کشور میخام ترک کار کنم و استعفا بدم در قرارداد من لحظه شده یک ماه قبل استعفا بدم اما الان شرایط کشور جنگی هست و من خانواده ام بسیار نگران هستن اگر الان ترک کار کنم ممکنه سفته هامو اجرا بذارن و شکایت کنن ازم؟