آرمان امیری
معافیت موقت سربازی
سلام خسته نباشید. من سرباز نیروی انتظامی بودم که حین خدمت ۶ ماه معاف موقت پزشکی شدم و الان دوباره سرباز شدم.سوالم اینه که آیا این ۶ ماه معاف موقتم جزو خدمتم حساب میشه یا نه؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
سلام، وقت شما بخیر.
بر اساس قوانین مربوط به خدمت وظیفه عمومی در ایران، مدت زمان معافیت موقت پزشکی به عنوان بخشی از مدت خدمت سربازی محاسبه نمیشود. یعنی اگر شما به دلیل معافیت موقت پزشکی از خدمت سربازی مرخص شدهاید، این مدت زمان به عنوان بخشی از مدت خدمت وظیفه شما در نظر گرفته نمیشود و باید پس از پایان معافیت موقت، خدمت خود را ادامه دهید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
خدیجه خواجگی کاخکی
مسدودی سیم کارت
خط ایرانسلم با یک نامه حقوقی از کلانتری 19قم مسدود شده و امکان آمدن به قم رو ندارم حداقل یک شماره درست از این کا
رانتری بدین
سید اکبر طباطبائیان
رابطه نامشروع
با درود
سه سال پیش از طریق اینستاگرام با یکی از همشهریان آشنا شدم( هر دو متاهل هستیم )
این آشنایی باعث شد به همدیگر علاقمند شویم .در این علاقمندی من به خاطر خانواده مجبور شدم همسرم را طلاق دهم تا بعدها مشکلی از لحاظ خیانت من برایش پیش نیاید .
این رابطه با ارسال عکس از طرف خانم مقابل انجام شد .
در این سه سال این خانم هر بار میگفت منم میخوام طلاق بگیرم ولی هیچ وقت طلاق نگرفت چون فهمیدم داره دروغ میگه فقط میخواسته منو داشته باشه .
در این سه سال من حدودا ۱۵۰ میلیون به حسابش واریز کردم بجز وسایلی که برایش خریدم .
حتی رابطه نامشروع هم داشتیم .
الان بعد از اینکه خانواده اش فهمیدن که ما رابطه داریم خانم مقابل اعلام کرده که منو مجبور به این کار کرده که من این کارها رو بکنم
من الان همه زندگیم رو در راه این از دست دادم
همه دنیای خودم را
در اول رابطه ، خانم مقابل با طرح طلاق خودش جلو آمد
چگونه میشود ثابت کنم این رابطه از طرف مقابل بوده
همه پیامها و اس ام اسها موجود است
حمیده خمامی
استخدام
من پارسال این نامه رو به اداره مون دادم
موضوع: درخواست تعیین تکلیف وضعیت استخدامی
با سلام و احترام،
احتراماً به استحضار میرساند، اینجانب [نام و نام خانوادگی]، با شماره ملی [شماره ملی]، از سال ۱۳۸۲ به عنوان کارمند نهضت سوادآموزی در حال خدمت میباشم. مطابق با مصوبه سال ۱۳۹۰، بنده و سایر همکارانم مشمول تبدیل وضعیت استخدامی به استخدام رسمی قرار گرفتیم. متأسفانه، به دلیل تأخیر دو هفتهای در دریافت مدرک تحصیلی که به دلایل غیرقابلکنترل از جانب من رخ داده بود، موفق به ارائه به موقع مدارک به سازمان مربوطه نشدم.
با توجه به اینکه تمامی همکاران دیگر که در زمان مشابهی با من وارد نهضت سوادآموزی شده بودند، به استخدام رسمی درآمدهاند، ولی بنده همچنان در وضعیت پیمانی و بدون کد مستخدم در حال خدمت هستم، از جنابعالی درخواست دارم نسبت به تعیین تکلیف وضعیت استخدامی اینجانب اقدام فرمائید.
با استناد به مواد قانونی و مقررات موجود، از جمله:
ماده ۲۷ قانون مدیریت خدمات کشوری که به بررسی وضعیت استخدامی و رعایت اصول عدالت اداری تاکید دارد.
ماده ۱۷ قانون رسیدگی به شکایات و اعتراضات کارمندان که حق درخواست و بررسی وضعیت استخدامی کارکنان را مورد تأکید قرار میدهد.
خواهشمند است با توجه به مستندات و شرایط موجود، دستور فرمایید نسبت به تعیین تکلیف وضعیت استخدامی بنده و تطابق آن با قوانین و مقررات جاری اقدام لازم مبذول گردد.
پیشاپیش از توجه و مساعدت جنابعالی صمیمانه سپاسگزارم
خب؟قاعدتا بعداز اینکه مدرکم رو اعمال کردم اداره مون باید من رو تبدیل وضع میکرد که احمال کرد و انجام نداد و بعداز دوسال من رو با افراد دیگه که به عنوان طرح مهرآفرین بودند پیمانی کردن و همین جوری ۲۰ سال گذشت چند نکته اولاً که پیمانی فقط تا ۵ سال میتونه تمدید بشه بعد از اون باید تبدیل وضع بشه و اداره اینجا اشتباه کرده دوم اینکه من رو مجبورابا مهرآفر ینها ادغام کردن و من هم مثل آنها هنوز تعیین تکلیف نشدم در صورتی که به من حق انتخاب ندادند و از من نپرسیدند که آیا تو میخوای با طرح مهرآفرین استخدام شوی یا نه سوم اینکه اشتباه آموزش و پرور ش و اداره قابل چشم پوشی نیست
یه نکته وقتی نامه ای...