ابوالفضل صادقی
ترک کار زودتر از موعد
با سلام
بنده در یک فست فود مشغول به کار بودم و روز 27 قبل از اتمام ماه(بدون قرارداد یا مدت زمان کار)
به کارفرما گفتم که خودم میخوام کسب و کار ایجاد کنم و از فردا نمیتونم بیام سرکار. کارفرما گفت باید 2 هفته قبل میگفتی که یکی پیدا کنم، با این حال مقاومتی برای خروج من نکرد که نباید بری یا حداقل چند روز بیا و تصویه حساب کرد.
میخواستم بدونم میتونه شکایت کنه؟
با تشکر.
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
سلام،
در مورد وضعیت شما، نکات زیر میتواند راهنمایی کند:
1. پایان همکاری بدون قرارداد:
- در صورتی که شما بدون قرارداد کتبی مشغول به کار بودید، حقوق و تعهدات شما و کارفرما بر اساس توافقات شفاهی و عرف کاری تعیین میشود.
2. اطلاع به کارفرما:
- اطلاع به کارفرما درباره ترک کار معمولاً از مواردی است که در قراردادهای کتبی مشخص میشود. اما در صورت عدم وجود قرارداد، عرف و توافقات شفاهی مبنای عمل قرار میگیرد.
3. حق شکایت کارفرما:
- کارفرما به طور کلی میتواند در مواردی که کارگر بدون اطلاع قبلی و به طور ناگهانی کار را ترک کند، ادعای خسارت کند. اما در این مورد، چون کارفرما مقاومتی برای خروج شما نکرده و تسویه حساب انجام شده است، احتمال شکایت و موفقیت در آن کمتر است.
4. تسویه حساب:
- انجام تسویه حساب به معنای توافق ضمنی بر پایان همکاری است و نشاندهنده این است که کارفرما با شرایط خروج شما موافقت کرده است.
با توجه به موارد فوق، به نظر میرسد که کارفرما به دلیل عدم وجود قرارداد و انجام تسویه حساب، امکان شکایت موفقیتآمیز را نداشته باشد. اما در هر صورت، برای اطمینان بیشتر میتوانید با یک مشاور حقوقی مشورت کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
حسین غیاثوند
قرارداد ساعتی بازنشسته تامین اجتماعی
بازنشسته تامین اجتماعی هستم آیا می توانم در آزمایشگاه خصوصی یک شیفت صبح کار کنم
باتشکرفراوان
زهرا محمودی
قرارداد کار
با سلام
اینجانب حدود ده ساله که با یک سازمان دولتی برای یک پروژه کاری هرساله قرارداد کار معین میبندم. طی این ده سال هم بیمه ام از طریق این سازمان مثل بقیه کارمندان رسمی و پیمانی واریز میشه, یعنی 7 درصد حقوقم رو برای بیمه کسر میکنن. مبلغ حقالزحمه رو هم که در قرارداد ذکر میکنن به صورت ماهانه(بخاطر بیمه) به من پرداخت میشه. سوالم اینه که من چون بیمه سازمانی هستم بعد اتمام پروژه تکلیف بیمهام چی میشه و اینکه باید دوباره باهام قراردادی برای کار دیگه ببندند یا نه و اینکه چون بیمه سازمانی با قرارداد کار معین دارم به من سنوات تعلق میگیره یا نه؟
محمد اهدائی
الزام یک سال سابقه برای بیمه بیکاری و دیوان عدالت
من با یک قرارداد یکساله (98/1/1 تا 98/12/29) در یک شرکت مشغول کار بودم و بیمه هم بودم ولی در طول سال، 6 روز مرخصی بدون حقوق و بدون بیمه گرفتم. از 99/1/1 نامه عدم نیاز گرفتم و همان موقع برای بیمه بیکاری اقدام کردم.
اداره کار با درخواست من موافقت کرد (سامانه جامع روابط کار) و برای تامین اجتماعی ارسال شد. الان تامین اجتماعی می گوید چون در آخرین کارگاه کمتر از 365 روز حق بیمه برایت رد شده است (6 روز کمتر) بیمه بیکاری تعلق نمی گیرد و در سامانه جامع روابط کار به عنوان "نقص مدارک" ذکر شده است.
آیا این حکم درست است؟ چون شنیده بودم لازم است در آخرین کارگاه 6 ماه بیمه داشته باشم. راهکار آن چیست؟ اگر باید به دیوان شکایت کنم چه مدرکی باید ارائه دهم؟ چون حکم مکتوب نگرفتم و فقط در سامانه روابط کار درج شده است.
متشکرم