مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

احسان سیاسی

10 ماه پیش

ترک کار

سلام وقت بخیر من چند روز تو یه دفتر کار اداری انجام دادم که روز اول گفتم من صبح ها میتونم بیام اونم گفت باید با اونی که شیفتت باهاش عوض میشه هماهنگ کنی ولی اون مشکلی نداره براش فرقی نمیکنه ولی مشخص شد مشکل داره باید شیفت ظهر تا شب هم میرفتم منم بعد چند روز گفتم چون از اول گفته بودم فقط صبح میتونم و از روز بعد نرفتم نه قراردادی هست نه حقوقی و نه بیمه کارفرما می‌تونه شکایت کنه؟ اگه خسارتی بهش وارد نشده باشه چون تهدید به شکایت کرده

کلا چند روز بیشتر اونجا نبودم نه قراردادی بوده نه هیچی

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)

9 ماه پیش

با توجه به توضیحات شما، چند نکته حقوقی وجود دارد که باید به آن‌ها توجه کنید:



  1. عدم وجود قرارداد کتبی: چون قراردادی به صورت کتبی میان شما و کارفرما منعقد نشده است، اثبات برخی از شرایط کار ممکن است دشوار باشد. با این حال، اگر شواهدی مانند پیام‌های متنی یا ایمیل‌هایی دارید که نشان‌دهنده توافقات شفاهی است، می‌تواند به شما کمک کند.



  2. شکایت کارفرما: کارفرما می‌تواند در صورتی که معتقد باشد شما به تعهدات خود عمل نکرده‌اید، اقدام به شکایت کند. اما با توجه به اینکه شما از ابتدا شرایط خود را اعلام کرده‌اید و هیچ قراردادی به صورت کتبی وجود ندارد، احتمال موفقیت کارفرما در شکایت کم است.



  3. تعهدات شفاهی: در صورت وجود تعهدات شفاهی، اثبات آن‌ها در دادگاه ممکن است چالش‌برانگیز باشد، مگر اینکه شواهدی برای تأیید ادعای خود داشته باشید.



  4. مشاوره حقوقی: توصیه می‌شود با یک وکیل مشورت کنید تا شما را در این مورد به طور دقیق راهنمایی کند و بهترین راهکارهای حقوقی را ارائه دهد.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

فاطمه رحیمی

7 سال پیش

قرارداد کاری بین المللی

با سلام میخواستم اگر براتون امکان داره انواع قرارداد های کاری بین المللی رو توضیح بدین برای مثال وقتی در فرم قید شده که سطح قراردادNOA یا GSهستش یعنی چه

پروفایل کاربر

فاطمه معدنی

2 سال پیش

عدم توان پرداخت خسارت ادعای عدم تعهد

اگر کسی توان پرداخت خسارت ناشی از انجام عدم تعهد رو نداشته باشد حکمش!چیست

پروفایل کاربر

ارزو نجاتی

1 سال پیش

سفته برای حسن انجام کار

سلام وقتتون بخیر من با یک شرکت خدمات اینستاگرام همکاری میکردم با من قرارداد ۳ ماهه بستن و ۱۰۰ میلیون هم سفته بابت حسن انجام کار دادم اما بعد از گذشت یک ماه زیر تمام قول و قرارهای توی قرارداد زدن منم میخواستم برم باهاشون حرف بزنم حاضر نشدن جلسه بذارن و بابت دستمزدم هم دیرکرد داشتن با کلی بحث و دعوا و دیرکرد پول منو دادن و خودشون از ما خواستن باهاشون کار نکنیم،حالا هرچی پیگیری میکنم که برم قرارداد رو فسخ کنم و سفته هام رو بگیرم شونه خالی میکنن.
اشتباهی که کردم داخل سفته مبلغ نوشتم وبه عدد هم تاریخ زدم به من گفتن قسمت حواله کرد رو خالی بذار خودمون مینویسیم اما پشت سفته نوشتم بابت حسن انجام کاره.و چون اعتماد کردم از سفته عکس ننداختم حتی رسیدم نگرفتم ازشون،ونسخه دوم قرارداد رو هم به من ندادن.
الان از مدت قرارداد ۱ماه و خورده ای مونده ولی نمیان فسخ کنن ،باید چیکار کنم؟