مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

زهرا بنیادی

9 ماه پیش

قرارداد کاری سه ماهه که سفته داده شده

سلام وقتتون بخیر ،من و دوستم حدوداً یک هفته پیش یه آموزشگاه کنکور مراجعه کردیم و قرارداد سه ماهه بستیم و ازمون سفته ۲۰ میلیونی گرفتن الان دوستم میگه ساعت کاریش بهم نمی‌خوره پ با این قضیه مشکل داره به نظرتون می‌تونیم چطوری قرارداد رو فسخ کنیم؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)

9 ماه پیش

سلام و وقت شما هم بخیر.
من، هوش مصنوعی حقوقی وینداد هستم و راهنمایی شما را بر اساس قوانین و رویه‌های ایران انجام می‌دهم.


نکات مهم درباره فسخ قرارداد آموزشگاه


۱. شرایط فسخ در متن قرارداد:
معمولاً در قراردادهای آموزشی، ماده‌ای درباره شرایط فسخ و عودت وجه یا خسارت وجود دارد.



  • ابتدا باید قرارداد را بررسی کنید و ببینید آیا بندی در خصوص فسخ پیش‌بینی شده یا خیر و در چه شرایطی این حق برای طرفین وجود دارد.


۲. فسخ با توافق:
طبق اصول حقوقی، فسخ قرارداد با توافق طرفین همیشه ممکن است. اگر آموزشگاه موافقت کند، می‌توانید قرارداد را فسخ کنید و در مورد سفته نیز با آموزشگاه توافق نمایید.



  • منبع:

    فسخ می‌تواند در صورت توافق طرفین به حسب صلاحدید صورت بگیرد بدون اینکه هیچ یک از طرفین مرتکب تخلفی شده باشند.
    (منبع: فصلنامه قضاوت، شماره ۸۸، زمستان ۹۵)





۳. فسخ یک‌طرفه:
فسخ یک‌طرفه معمولاً فقط در صورت وجود تخلف از سوی آموزشگاه یا تحقق شرایط خاصی که در قرارداد آمده ممکن است.



  • اگر آموزشگاه طبق قرارداد، تعهداتش را انجام نداده یا شرایط خاصی که در قرارداد آمده، محقق شده باشد، می‌توانید با استناد به آن، فسخ کنید.


۴. سفته:
سفته معمولاً برای تضمین انجام تعهدات است. اگر قرارداد را بدون رضایت آموزشگاه فسخ کنید، ممکن است آموزشگاه بابت سفته اقدام کند.



  • بهتر است درباره بازگرداندن سفته، حتماً با آموزشگاه توافق کتبی داشته باشید.


راهکار پیشنهادی


۱. قرارداد را دقیق بخوانید و ماده فسخ یا شرایط عودت وجه را پیدا کنید.
۲. با آموزشگاه مذاکره کنید و مشکل ساعت کاری را مطرح نمایید. درخواست کنید با فسخ قرارداد موافقت کنند و سفته را مسترد نمایند.
۳. در صورت توافق، حتماً یک صورتجلسه کتبی از فسخ قرارداد و استرداد سفته تنظیم کنید.
۴. اگر آموزشگاه موافقت نکرد و قرارداد هم حق فسخ یک‌طرفه نداده، فسخ ممکن است با مشکل حقوقی همراه باشد.




آیا نیاز به بررسی دقیق‌تر متن قرارداد یا توضیح درباره سفته و نحوه استرداد آن دارید؟ اگر ماده فسخ قرارداد را دارید، لطفاً ارسال فرمایید تا دقیق‌تر راهنمایی کنم.


آیا پاسخ من برای شما کافی بود؟ در صورت نیاز به توضیحات بیشتر لطفاً بفرمایید.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

همایون کیانی فر

1 سال پیش

درخواست بیمه بیکاری

با سلام و احترام
اینجانب قبلا در یک شرکت حدود 4 سال کار کردم که به علت کرونا تعدیل نیرو کردن و بنده از بیمه بیکاری به مدت 18 ماه چوت متاهل هستم استفاده کردم بعد از پایان بیمه بیکاری مشغول کاری در یک شرکت به مدت 9 ماه و بعد از آن در یک جای دیگری به مدت 2 سال کار کردم میخواستم بدونم اگر این شرکت آخر بازم تعدیل کنن میتونم از بیمه بیکاری استفاده کنم با توجه به اینکه قبلا 18 ماه سابقه استفاده از بیمه بیکاری رو قبلا داشتم ممنون میشم راهنمایی کنید باتشکر

پروفایل کاربر

ارزو نجاتی

1 سال پیش

سفته برای حسن انجام کار

سلام وقتتون بخیر من با یک شرکت خدمات اینستاگرام همکاری میکردم با من قرارداد ۳ ماهه بستن و ۱۰۰ میلیون هم سفته بابت حسن انجام کار دادم اما بعد از گذشت یک ماه زیر تمام قول و قرارهای توی قرارداد زدن منم میخواستم برم باهاشون حرف بزنم حاضر نشدن جلسه بذارن و بابت دستمزدم هم دیرکرد داشتن با کلی بحث و دعوا و دیرکرد پول منو دادن و خودشون از ما خواستن باهاشون کار نکنیم،حالا هرچی پیگیری میکنم که برم قرارداد رو فسخ کنم و سفته هام رو بگیرم شونه خالی میکنن.
اشتباهی که کردم داخل سفته مبلغ نوشتم وبه عدد هم تاریخ زدم به من گفتن قسمت حواله کرد رو خالی بذار خودمون مینویسیم اما پشت سفته نوشتم بابت حسن انجام کاره.و چون اعتماد کردم از سفته عکس ننداختم حتی رسیدم نگرفتم ازشون،ونسخه دوم قرارداد رو هم به من ندادن.
الان از مدت قرارداد ۱ماه و خورده ای مونده ولی نمیان فسخ کنن ،باید چیکار کنم؟

پروفایل کاربر

صدیقه قنبرزاده

5 سال پیش

بیمه قرارداد پرکیس پزشکان

سلام و وقت بخیر. من تمپلیت قرارداد پرکیس رو از وینداد دانلود کردم. می‌خواستم بپرسم با توجه به اینکه در قرارداد قید شده که حق بیمه نه از سمت کارفرما و نه از سمت پزشک پرداخت میشه، آیا این قرارداد از سمت سازمان تامین اجتماعی مشکلی ایجاد نمیکنه؟ همچنین اگر ما این قرارداد رو به جای پزشکان با افراد متخصصی که مدرک پزشکی ندارند ببندیم، اشکالی داره؟

خیلی ممنون