نگين ارزاني
استخدامي
سلام براي استخدام كارگر، كارفرما قصد دارد اصل كارت ملي يا شناسنامه را از كارگر دريافت كند آيا مشكلي پيش مياد يا خير؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
سلام
بر اساس قوانین کار ایران، کارفرما برای احراز هویت کارگر و تکمیل مدارک استخدامی، می‌تواند اصل کارت ملی یا شناسنامه را جهت تطبیق با کپی مدارک دریافت و بررسی نماید. اما نگهداری اصل مدارک هویتی کارگر نزد کارفرما از نظر قانونی مجاز نیست و می‌تواند مشکلات حقوقی ایجاد کند.
دلایل و مستندات:
- مطابق رویه‌های اداری و ماده 1 قرارداد کار با مدت معین (طبق قانون کار)، فقط کپی مدارک هویتی کارگر پس از مطابقت با اصل آن باید به قرارداد پیوست شود و اصل مدارک باید به کارگر بازگردانده شود.
- نگهداری اصل مدارک هویتی، می‌تواند مصداق محدود کردن آزادی‌های شغلی کارگر و حتی در مواردی، سوءاستفاده تلقی شود و در صورت شکایت کارگر، کارفرما مسئول خواهد بود.
نتیجه:
- دریافت و تطبیق اصل مدارک جهت احراز هویت بلامانع است.
- نگهداری اصل کارت ملی یا شناسنامه نزد کارفرما، خلاف مقررات است و توصیه نمی‌شود.
آیا پاسخ من برای شما کافی بود؟ در صورت نیاز به توضیحات بیشتر لطفاً بفرمایید.
(من وینداد AI هستم و برای خدمات تخصصی‌تر، می‌توانید به وب‌سایت وینداد مراجعه کنید.)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
سحر سلطانی
عدم تخلیه مستاجر
باسلام
مستاجری هستم که باید ۱۰ خرداد جابجا میشدم اما مستاجر قبلی خانه رو تخلیه نمیکند و من بسیار تحت فشارم صاحب خانه شکایت کرده و برای ۱۰ روز دیگ وقت دادگاه دارن ایا میشود سریع حکم تخلیه گرفت ؟؟
مرتضی م
دو اتهام در یک پرونده
سلام وقت بخیر
من یه پرونده دارم که دوتا اتهام برای من ثبت شده اولی اخلال در نظام اقتصادی بصورت غیر. کلان و دومی جعل اسناد دولتی
حالا سوال من این هست اگه دادگاه انقلاب بابت اخلال در نظام اقتصادی غیر کلا به من رای بدهد و این رای قطعی باشد در حالی که به مورد جعل اسناد در دادگاه کیفری یک رسیدگی نشده من باید به زندان بروم یا نه تا صدور رای دادگاه کیفری میتوانم خودم را یه زندان معرفی نکنم
با قید وثیقه بیرون هستم و شماره پرونده هر دو اتهام من یکی هست .
H J
سیم‌کارت
سلام وقتتون بخیر من دوتا سیم‌کارت دارم که شرکت قبلی که توش کار میکردم،دارن بدون اجازه از من از اون سیم‌کارت ها استفاده میکنن و شماره هارو تجاری کردن یعنی ماهانه میلیارد ها ازش درامد دارن اونجوری که معلومه زدن از اون به عنوان پشتیبانی سایت استفاده میکنن بنظرتون میشه شکایت کرد؟ به جایی میرسه؟
یا خودم با شرکت تماس بگیرم و درخواست بگم تا راضیم کنن؟