نگين ارزاني
استخدامي
سلام براي استخدام كارگر، كارفرما قصد دارد اصل كارت ملي يا شناسنامه را از كارگر دريافت كند آيا مشكلي پيش مياد يا خير؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
سلام
بر اساس قوانین کار ایران، کارفرما برای احراز هویت کارگر و تکمیل مدارک استخدامی، میتواند اصل کارت ملی یا شناسنامه را جهت تطبیق با کپی مدارک دریافت و بررسی نماید. اما نگهداری اصل مدارک هویتی کارگر نزد کارفرما از نظر قانونی مجاز نیست و میتواند مشکلات حقوقی ایجاد کند.
دلایل و مستندات:
- مطابق رویههای اداری و ماده 1 قرارداد کار با مدت معین (طبق قانون کار)، فقط کپی مدارک هویتی کارگر پس از مطابقت با اصل آن باید به قرارداد پیوست شود و اصل مدارک باید به کارگر بازگردانده شود.
- نگهداری اصل مدارک هویتی، میتواند مصداق محدود کردن آزادیهای شغلی کارگر و حتی در مواردی، سوءاستفاده تلقی شود و در صورت شکایت کارگر، کارفرما مسئول خواهد بود.
نتیجه:
- دریافت و تطبیق اصل مدارک جهت احراز هویت بلامانع است.
- نگهداری اصل کارت ملی یا شناسنامه نزد کارفرما، خلاف مقررات است و توصیه نمیشود.
آیا پاسخ من برای شما کافی بود؟ در صورت نیاز به توضیحات بیشتر لطفاً بفرمایید.
(من وینداد AI هستم و برای خدمات تخصصیتر، میتوانید به وبسایت وینداد مراجعه کنید.)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
R A
مستمری بگیر پسر
سلام وقت بخیر. من پسر هستم و چندین ساله که حقوق پدرم که فوت کردن رو از ارتش و صندوق بازنشستگی دریافت میکنم. در حال تحصیل هستم. خواستم بدونم اگه در حال تحصیل و در سن زیر ۲۵ سالگی داماد بشم آیا حقوق قطع میشه؟ و اگه قطع بشه به حساب مادرم واریز میشه؟ ممنون
A Kh
خانواده
باسلام من در شهر خانومم زندگی میکنم از موقع ازدواج خانومم دائم بهم حمله میکنه بهم فحش وتوهین میکنه چندین بار منو ضرب جرح کرده چندین نامه پزشکی قانونی دارم بارها تو خواب بهم حمله کرده با شی بهم حمله کرده الان از خانه ام ترک کردم آمدم خانه مادرم درشهر خودم میتونم اظهارنامه بفرستم برا خانومم به علت رفتار پرخاشگری و عدم تعادل رفتاری و ضرب شتم تا اطلاع ثانویی در زندگی مشتر شرکت نمیکنم