مسعود موالی
آیا میتوانم مجوز بنگاه املاک بگییرم
من باز نشسته تامین اجتماعی هستم
جهت کار مثبت بنگاه معاملات نیاز به مجوز دارم
آیا میتوانم اینکار را انجام دهم
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با توجه به قوانین جاری ایران، اشتغال افراد بازنشسته تأمین اجتماعی در بخش خصوصی و فعالیت در بنگاه معاملات ملکی یا سایر مشاغل، از نظر قانون کار و تأمین اجتماعی منع قانونی ندارد. بر اساس اطلاعات موجود:
- بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی میتوانند در بخش خصوصی شاغل باشند و همانند سایر کارگران یا شاغلان، از مزایای قانون کار بهرهمند میشوند.
- برای دریافت مجوز بنگاه معاملات ملکی (املاک)، شرایط عمومی مانند تابعیت ایرانی، عدم سوءپیشینه کیفری، داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (برای آقایان)، و سایر موارد مندرج در آییننامه مربوطه الزامی است.
- بازنشسته بودن مانع صدور مجوز فعالیت صنفی یا شغلی برای شما نیست، مگر اینکه قانون خاصی در صنف یا حوزه مورد نظر، محدودیتی تعیین کرده باشد (که درباره بنگاه معاملات ملکی چنین محدودیتی وجود ندارد).
بنابراین:
- شما به عنوان بازنشسته تأمین اجتماعی میتوانید برای دریافت مجوز و فعالیت در بنگاه معاملات ملکی اقدام نمایید.
- لازم است سایر شرایط عمومی و اختصاصی صدور مجوز را نیز رعایت کنید و مدارک لازم را به اتحادیه صنف مربوطه ارائه دهید.
آیا پاسخ من برای شما کافی بود؟ اگر به جزئیات بیشتری درباره روند دریافت مجوز یا مدارک مورد نیاز نیاز دارید، لطفاً بفرمایید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی حقوقی وینداد ارائه شده است. برای دریافت خدمات تخصصیتر میتوانید به وبسایت وینداد مراجعه کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
مهدی یاهوئی
شراکت مغاذه تجاری
مغا ده ای که با برادر خود شریک هستم .واز پدر به ارث رسیده . بدلیل اختلافات گوناگون چند سالی اجاره دادیم ..امسال برادرم ادعا کرده که در مغاذه می بندم تا به یکی بفروشیم .آقا از لحاظ قانونی میتونه که در مغاذه رو ببنده
مهدی مهرافروز
استفاده از نیروی غیر مجاز
با سلام
با توجه به وجود اجبار قانون در استفاده از نیروی کارشناس علوم آزمایشگاهی درازمایشگاه های تشخیص طبی به عنوان تنها نیروی مجاز در این حیطه ی کاری بعضی کارفرماها از نیروی غیر مجاز استفاده میکنند
طبق چه قانونی میتوان انها را مجبور به این کار کرد؟ ایا استفاده از نیروهای غیرمجاز تهدید سلامت عمومی یا عنوان غیرقانونی دیگه ای محسوب میشه؟
ایا قانونی داریم که کارفرما را موظف به استخدام نیروی صرفا مشخص شده در طرح طبقه بندی قانون کار کنه؟