با عرض سلام / اگر سه سال آخر با بیمه تامین اجتماعی ، دو کارگاه بیمه رد شود ، در حقوق بازنشستگی تاثیری دارد؟؟

بر اساس قوانین و مقررات صندوق‌های بازنشستگی، از جمله قانون تأمین اجتماعی، ملاک محاسبه مستمری بازنشستگی، میانگین حقوق یا دستمزد مشمول کسور بیمه در دو سال آخر بیمه‌پردازی است. اگر فرد در دو کارگاه به طور همزمان اشتغال داشته و حق بیمه هر دو محل به طور کامل و قانونی پرداخت شده باشد، مجموع دستمزدهای مشمول بیمه در هر دو کارگاه در محاسبه میانگین دستمزد لحاظ می‌شود و این موضوع می‌تواند موجب افزایش حقوق بازنشستگی فرد گردد.

طبق ماده ۲۳ قانون (در خصوص نحوه محاسبه مستمری):

مستمری قابل پرداخت برابر است با معدل نسبت حقوق یا دستمزد مشمول کسور هر سال به حداقل حقوق یا دستمزد همان سال طی دو سال آخر بیمه‌پردازی ضرب در حداقل حقوق یا دستمزد زمان بازنشستگی تقسیم بر (۳۰)، ضرب در سنوات بیمه‌پردازی.

همچنین بر اساس تبصره ۱ ماده مذکور:

منظور از حداقل حقوق یا دستمزد در بند (ت) ماده (۶) قانون، حسب مورد و با توجه به وضعیت بیمه شده حداقل حقوق یا دستمزد مشمولین قانون کار براساس مصوبات شورای عالی کار یا حداقل حقوق کارکنان دستگاه های اجرایی بر اساس مصوبات هیئت وزیران و مطابق با قوانین ذی ربط میباشد.

بنابراین، چنانچه بیمه‌پردازی به صورت همزمان در دو محل کار انجام شده و تمامی کسورات بیمه‌ای به طور کامل پرداخت شده باشد، مجموع دستمزدها در محاسبه مستمری لحاظ می‌گردد و این امر موجب افزایش حقوق بازنشستگی خواهد شد.

آیا توضیحات فوق برای شما کافی بود؟ در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر، لطفاً بفرمایید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی حقوقی وینداد ارائه شده است.