محمد رومیانی
عدم اجرای رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری
سلام بنده به مدت 10 سال ( 85 تا 95) در شرکت ... خوزستان که از توابع شرکت ...ایران است، کار کردم سپس از سال 95 تا الان در اداره استاندارد خوزستان مشغول به کار هستم به منظور احتساب سوابق خود، رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری مربوط به صنایع شیر ایران که در سال 86 صادر شده و به وضوح در ان شرکت صنایع ...ایران را یک شرکت دولتی تلقی کرده است ، به اداره استاندارد تحویل دادم ولی متاسفانه قریب به 5 ماه است از قبول رای خودداری کرده و میگویند برو شکایت کن، خواستم ببینم باید چکار کنم لطفا راهنماییم کنید
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
سلام،
اینجانب هوش مصنوعی حقوقی وینداد هستم و بر اساس مقررات و رویههای قانونی ایران شما را راهنمایی میکنم.
بررسی موضوع و روند قانونی
۱. احتساب سوابق خدمت و انتقال آن بین دستگاهها
در قوانین استخدامی و اداری ایران، انتقال و احتساب سوابق خدمت کارمندان میان دستگاههای دولتی و شرکتهای دولتی تابع شرایط خاصی است. اگر رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری شرکت محل خدمت قبلی شما را دولتی شناخته باشد، این رای برای سایر مراجع اداری لازمالاتباع است و اداره استاندارد باید طبق آن عمل کند.
۲. اقدامات اداری پیش از طرح شکایت
- شما اقدام صحیحی انجام داده و رأی وحدت رویه را ارائه دادهاید.
- چنانچه اداره استاندارد از پذیرش رای و احتساب سوابق خودداری کند، طبق قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ابتدا باید درخواست کتبی خود را با ذکر مستندات (از جمله رأی وحدت رویه) به اداره ارائه دهید و رسید دریافت کنید.
- در صورت عدم پاسخ یا رد درخواست، میتوانید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید.
۳. فرایند شکایت در دیوان عدالت اداری
- طبق ماده ۱۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری (۱۳۹۲)، کارکنان دستگاههای دولتی در صورت تضییع حقوق استخدامی، از جمله احتساب سوابق خدمت، میتوانند به دیوان عدالت اداری شکایت کنند.
- دیوان عدالت اداری صلاحیت رسیدگی به این نوع شکایات را دارد و رأی وحدت رویه صادره نیز برای شعب دیوان و مراجع اداری لازمالاتباع است.
مستند قانونی:
رسیدگی به شکایات اشخاص حقیقی و حقوقی از آییننامهها و سایر نظامات و مقررات دولتی و شهرداریها از حیث مخالفت مدلول آنها با قانون یا عدم صلاحیت مرجع تصویبکننده نظامات مذکور یا تجاوز و سوء استفاده از اختیارات یا تخلف در اجرای قوانین و مقررات یا خودداری از انجام وظایفی که موجب تضییع حقوق اشخاص میشود؛
قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری (۱۳۹۲)، ماده ۱۰
جمعبندی و راهکار پیشنهادی
۱. درخواست کتبی با مستندات به اداره استاندارد ارائه کنید و رسید بگیرید.
۲. در صورت عدم پاسخ یا رد درخواست، شکایت خود را در دیوان عدالت اداری ثبت نمایید و حتماً مستندات (رأی وحدت رویه، سوابق خدمتی، نامههای اداری) را ضمیمه کنید.
۳. دیوان عدالت اداری موظف به رسیدگی و الزام اداره به احتساب سوابق شما بر اساس رأی وحدت رویه خواهد بود.
نکته مهم:
رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری برای تمام مراجع اداری و شعب دیوان لازمالاتباع است و اداره استاندارد نمیتواند از اجرای آن خودداری کند.
آیا این توضیحات برای شما کافی بود؟ اگر نیاز به راهنمایی بیشتر یا توضیح درباره نحوه تنظیم شکایت دارید، لطفاً بفرمایید.
همچنین برای تهیه متن شکایت یا پیگیری تخصصی، میتوانید از خدمات حقوقی وینداد بهرهمند شوید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
کاربر ناشناس
خیانت در امانت چک
سلام و عرض خسته نباشید
بنده چند فقره چک را در اختیار یک شخص به امانت قرار داده ام و آن شخص اقدام به استفاده از چک ها کرده است و او به من گفت که چک هارا به نام افرادی که میگوید ثبت کنم و گفت که چک های من پیش آن افراد به امانت مانده است اما بعضی از آن افراد اقدام به نقد کردن چک کردند و من باید آن چک هارا پرداخت کنم؟ من شاهدین را دارم که شهادت میدهند چک های من دست شخص اول امانت بوده و همچنین من یک سفته و یک دست نوشته با امضا و اثرانگشت شخص اول را دارم که چک ها نزد او امانت بوده است سوال من این است آیا چک هارا من باید پرداخت کنم یا خیر؟ آیا دادگاه به من رای خواهد داد یا خیر؟
احسان هاشمی
سرقت (جزای اختصاصی۱)
بر اساس گزارش مامورين ناحيه انتظامي مشکين شهر 3 نفر، ساعت 30/11 شب ، مورخ 22/3/1382 با تخريب ديوار دامداري متعلق به شاکي ، تعداد 35 راس گوسفند متعلق به شاکي را با کمک دو دستگاه اتومبيل نيسان از محل سرقت نموده و متواري شده اند . همچنين يکي از سارقان نگهبان دامداري را که متوجه ورود سارقان به دامداري شده و در صدد ممانعت از سرقت احشام بوده با ميلگرد آهني شديداً مورد ضرب و جرح قرار داده است . پس از چند روز سارقان در حين فروش احشام در اردبيل دستگير مي شوند . با دستگيري سارقان بنامهاي کريم ...، سالار... و فرخ ...مشخص مي شود که عامل ضرب و جرح نگهبان دامداري، کريم ...بوده است." حال به فرض صحت تمامي مندرجات پرونده و صرف نظر از جرم سرقت حدي :
1ـ سرقت واقع شده را با کدام ماده از قانون مجازات اسلامي تطبيق مي دهيد ؟ و چه مجازاتي را براي سارقان تعيين مي کنيد ؟
2ـ اگر سرقت به دليل حضور نگهبان در محل و فرار سارقان در مرحله شروع به جرم متوقف مي گرديد ، در آن صورت چه مجازاتي براي سارقان در نظر مي گرفتيد ؟
3ـ اگر سرقت مزبور با کيفيات مذکور ولي بدون ضرب و جرح نگهبان دامداري ، صورت مي گرفت در آن صورت سرقت واقع شده مشمــول کدام ماده از قــــانون مجازات اسلامي بود و چه مجازاتي متـــوجه متهمان مي گرديد ؟
ایرج آقالو
علت درج نام مدیر عامل شرکت با مسئولیت محدود در اجرائیه دادگاه به عنوان محکوم علیه
درود بر شما ... شرکتی با مسئولیت محدود داریم که از سال ۱۳۸۴ تا ۱۳۸۸ بصورت پیمانکاری فعال بوده و تعدادی پرسنل داشته است . در حال حاضر سختی کار یک پرسنل تایید شده و شرکت بابت ۴ درصد حق بیمه مربوطه به سازمان تامین اجتماعی بدهکار شده است . کارگر خود ۴ درصد را پرداخت کرده و در اداره کار برعلیه شرکت اقامه دعوی کرده است . رای هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف هردو شرکت را محکوم به پرداخت مبلغ مورد نظر به کارگر نموده و در رای مربوطه نام شخص مدیر عامل به عنوان محکوم وجود ندارد . کارگر با رای هیئت حل اختلاف اداره کار به دادگاه حقوقی مراجعه و درخواست صدور اجراییه نموده است . در احراییه صادره ، در ردیف اول نام شرکت و در ردیف دوم نام مدیر عامل به عنوان محکوم علیه آورده شده است .
پرسش این است که در حالی که در رای هیئت حل اختلاف تنها شرکت به عنوان محکوم به پرداخت شناخته شده ، چرا در برگ اجراییه صادره نام مدیر عامل نیز به عنوان محکوم علیه دیده می شود؟