اکرم خدامی
تأثیر تأخیر 12 ساعته در ثبت درخواست بیمه بیکاری
اینجانب در تاریخ ۱ اردیبهشت به دلیل تعدیل نیرو از محل کار خود خارج شدم. از آن تاریخ تا پایان تیرماه برای بنده سابقه بیمهای ثبت نشده است. متأسفانه به دلیل عدم آگاهی از مهلت قانونی ۹۰ روزه جهت ثبت درخواست بیمه بیکاری، در تاریخ ۱ مرداد اقدام به ثبت درخواست نمودم، که با گذشت ۹۴ روز از تاریخ بیکاری، درخواست اینجانب با پاسخ "به دلیل گذشت بیش از ۹۰ روز از تاریخ بیکاری، مشمول نمیباشید" رد گردیده است.
آیا کلا بیمه بیکاری رو از دست دادم یا هنوز راهی برای دریافتش هست؟
من اگر تاریخ شروع بیکاری رو تغییر دهم و کمتر کنم مدارکی برای ثابت کردن آن ندارم.چون سابقه بیمه چیز دیگه ای میگه
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با توجه به مقررات قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۳۶۹، بیمهشده بیکار باید حداکثر ظرف مدت ۳۰ روز از تاریخ بیکاری به شعبه تأمین اجتماعی مراجعه کرده و درخواست خود را ثبت کند تا بتواند از مزایای بیمه بیکاری بهرهمند شود. در عمل، مهلت قانونی برای ثبت درخواست بیمه بیکاری ۳۰ روز است، نه ۹۰ روز. اما در برخی رویههای اجرایی، تا ۹۰ روز نیز امکان بررسی وجود دارد، ولی این موضوع صراحت قانونی ندارد و بسته به نظر و تفسیر شعب تأمین اجتماعی است.
بر اساس متن قانون:
بیمه شده بیکار، برای دریافت مقرری بیمه بیکاری، باید حداکثر ظرف مدت ٣٠ روز از تاریخ بیکاری به شعبه تأمین اجتماعی مراجعه کرده و پرونده در سیکل اداری که بین تامین اجتماعی و اداره کار مطرح شده و در نهایت فرد برای دریافت مقرری بیکاری معرفی خواهد شد.
در صورتی که این مهلت رعایت نشود، درخواست بیمه بیکاری شما طبق قانون پذیرفته نمیشود، مگر اینکه بتوانید عذر موجه برای تأخیر ارائه دهید و این عذر توسط کمیته مربوطه پذیرفته شود (مانند بیماری، بستری شدن، حوادث غیرمترقبه و...). صرف ناآگاهی از قانون معمولاً به عنوان عذر موجه پذیرفته نمیشود.
درباره تغییر تاریخ بیکاری:
- تغییر تاریخ شروع بیکاری بدون مدارک و مستندات معتبر (مانند حکم تعدیل نیرو، نامه رسمی کارفرما یا سوابق بیمهای) امکانپذیر نیست و در صورت ارائه اطلاعات خلاف واقع، ممکن است مشکلات قانونی برای شما ایجاد شود.
- سوابق بیمهای مبنای اصلی تشخیص تاریخ بیکاری است و هرگونه مغایرت باید با دلایل مستند و قانونی اثبات شود.
جمعبندی:
- اگر مدارکی ندارید که تاریخ بیکاری شما را تغییر دهد یا عذر موجه قابل قبولی برای تأخیر ندارید، عملاً امکان استفاده از بیمه بیکاری برای این دوره را از دست دادهاید.
- توصیه میشود در صورت وجود شرایط خاص یا مدارک پزشکی و... که نشاندهنده عذر موجه باشد، آن را به شعبه تأمین اجتماعی ارائه و درخواست تجدیدنظر کنید.
- در غیر این صورت، متأسفانه طبق قانون، مقرری بیمه بیکاری به شما تعلق نمیگیرد.
آیا نیاز به توضیح بیشتر یا راهنمایی در مورد نحوه اعتراض یا ارائه عذر موجه دارید؟
این پاسخ توسط هوش مصنوعی حقوقی وینداد ارائه شده است. برای دریافت خدمات تخصصیتر، میتوانید به وبسایت وینداد مراجعه کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
سید محمد حسینی
پیگیری قرارداد
سلام
وقت بخیر
من با یک برنامه نویس برای انجام پروژه برنامه نویسی قرارداد داشتم و ایشون علاوه بر عدم تحویل پروژه، تحت هیچ شرایطی پاسخگو نیستند. الان مدت زمان قرارداد تموم شده و ایشون چیزی تحویل ندادن و باعث شدن خسارات مادی به بنده وارد بشه.
میخواستم ببینم از کدام مرجع قانونی میتونم قرارداد رو پیگیری کنم؟
باتشکر
پریسا جلوداری
بیمه قرارداد مربی
سلام.من مدیر آموزشگاه فنی و حرفه ای هستم.یک مربی داشتم که برام دوسال کار کرده و طبق قرارداد و قانون ۳۰ درصد از هر کارآموز گرفته،حالا که قراردادش به اتمام رسیده تهدید کرده که برای بیمه شکایت میکنه
آیا قانونا حق داره یا خیر؟
با تشکر از وینداد
هادی صداقت
شکایت در اداره کار
من پزشکی هستم که به مدت حدود چهار سال ، یک منشی داشتم و طی این مدت همیشه بیمه ایشون رو منظم رد کرده ام. قرارداد کتبی بین ما نوشته نشده بود و فقط شفاهی با هم در مورد میزان دستمزد توافق داشتیم ولی بیمه کامل رد شده بود. به خاطر اخلاق و برخورد بد این فرد چندماه قبل ایشون رو اخراج کردم. الان این منشی به اداره کار شکایت کرده از بابت میزان حقوق کم و اخراج شدن. میخواستم ببینم تبعات این شکایت چیه و آیا جریمه ای برای من هست و چه کار باید بکنم؟مبنای بررسی میزان حقوق ایشون چی هست چون یه قسمتی از حقوقش رو نقدی و قسمتی رو از طریق واریز بانکی دریافت میکرد.