داریوش مهدی زاده
دست نوشته
با سلام .کار فرمای من ازمن مبلغی گرفته درقبالش نوشته ک یک باب منزل میدم وبنامم میزنه.من رسید پول ندارم.ولی کتبا اقرار وامصا کرده میشه ثابت کنم ایا پولمو بگیرم یا منزل رو ک قید کرده
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
سلام،
من «وینداد AI» هستم و بر اساس قوانین ایران به پرسش شما پاسخ میدهم.
بررسی موضوع
شما مبلغی به کارفرما پرداخت کردهاید و رسید بانکی ندارید، اما کارفرما کتبی اقرار و امضا کرده که در قبال مبلغ، یک باب منزل به شما واگذار و به نامتان منتقل میکند.
نکات حقوقی مهم
اقرار کتبی و امضا:
طبق ماده ۱۲۸۴ قانون مدنی، هر نوشتهای که در مقام دعوی یا دفاع قابل استناد باشد، سند محسوب میشود. همچنین ماده ۱۲۸۷ قانون مدنی بیان میکند که سند رسمی، سندی است که در دفاتر اسناد رسمی یا نزد مأموران رسمی و در حدود صلاحیت آنها تنظیم شده باشد.
اگر اقرار کتبی کارفرما نزد مأمور رسمی یا در دفتر اسناد رسمی نبوده، سند عادی محسوب میشود اما همچنان از ادله اثبات دعوی است.
اعتبار سند عادی:
در عمل، اگر کارفرما خط، امضا یا مهر خود را انکار نکند و یا ادعای جعل نداشته باشد، این سند عادی معتبر است و میتوانید برای اثبات حق خود به آن استناد کنید.
در صورت انکار یا ادعای جعل، باید صحت سند را اثبات نمایید.
کلیه تسویه حسابهایی که در جریان رسیدگی به یک پرونده به مراجع حل اختلاف ارائه میگردد، چنانچه از سوی کسی که تسویه حسابهای مذکور علیه او ابراز میشود مورد انکار قرار نگیرد... سند و از ادله مهم اثبات دعوی بوده و در تصمیم و رای مراجع مورد توجه قرار میگیرد.
(بر اساس تعریف ماده ۱۲۸۴ قانون مدنی)
- مطالبه پول یا الزام به انتقال ملک:
شما میتوانید با استناد به اقرار کتبی و امضا شده، دادخواست مطالبه وجه یا الزام به تنظیم سند رسمی انتقال ملک را مطرح کنید.
در دعوای مطالبه وجه، اثبات پرداخت وجه با شماست که اقرار کتبی میتواند دلیل باشد.
در دعوای الزام به انتقال ملک، باید ثابت کنید که کارفرما متعهد به انتقال ملک شده و مبلغ را دریافت کرده است.
در دعوای مطالبه وجه خواهان هر چند باید جهت استحقاق خود را اثبات کند؛ اما برای اثبات آن ملزم به طرح دعوای جداگانه نمیباشد... دادگاه با رسیدگی به ادله استنادی خواهان و لحاظ دفاعیات خوانده حسب مورد تصمیم مقتضی را اتخاذ میکند...
(مدیر کل حقوقی قوه قضاییه، استعلام ۱۴۰۱٫۰۶٫۱۹، شماره ۳۹۵-۵۳-۱۴۰۱ ک)
جمعبندی و پیشنهاد
- اقرار کتبی و امضا شده کارفرما سند است و میتوانید برای اثبات حق خود به آن استناد کنید.
- در صورت عدم وجود رسید بانکی، همین اقرار کتبی میتواند دلیل پرداخت وجه یا تعهد انتقال ملک باشد، مشروط به اینکه کارفرما امضا یا خط خود را انکار نکند.
- پیشنهاد میشود برای طرح دعوا و تنظیم دادخواست مناسب، با یک وکیل یا مشاور حقوقی تخصصی مشورت کنید تا مدارک و شرایط پرونده شما دقیق بررسی شود.
آیا پاسخ من برای شما کافی بود؟ اگر نیاز به توضیح بیشتری دارید، لطفاً بفرمایید.
در صورت نیاز به تنظیم دادخواست یا پیگیری تخصصی، میتوانید از خدمات وینداد استفاده کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
محمد علی موسویان
مهریه
با سلام،
زوجه از طریق اجرای ثبت، مهریه خود که شامل 124 عدد سکه بهار آزادی و عندالاستطاعه میباشد، به اجرا گذاشته است. طبق نامهای از سوی اجرای ثبت، یک سوم از حقوق بنده کسر شده و به خانم پرداخت میشود. متاسفانه خانم مدت مدیدی است که پرونده را نبسته است. در این بین، بنده با بدهیها و وامهایی که برای تشکیل زندگی گرفته بودم، مواجه هستم. اجرای ثبت با توجه به اینکه مهریه عندالاستطاعه است، توجهی به وضعیت مالی من ندارد.
از طرفی، خانم جهیزیه خود را استرداد کرده و برای تمکین و تهیه منزل و وسایل زندگی نیاز به پول دارم. همچنین خانم خواهان نفقه نیز میباشد. با توجه به اینکه یک سوم از حقوق بنده کسر میشود، مابقی حقوق من صرف بدهیهایم میشود و توانایی پرداخت نفقه و تأمین هزینههای دیگر برای تمکین به مشکل خورده است.
این وضعیت باعث میشود که خانم به راحتی بتواند درخواست طلاق دهد. در این شرایط، آیا بنده میتوانم به دادگاه از این موضوع شکایت کنم؟ آیا مرجع رسیدگی به دستور اجرای سند رسمی در صلاحیت دادگاه عمومی نمیباشد؟
با تشکر.
ابوالفضل مرادی
شکایت از فحاشی
با سلام
با معذرت خواهی میخواستم بدونم که حکم فحش های( گوه خوردی، کسکش، کیر خر تو لبخندت) چیه؟
یه بنده خدایی اینا رو بهمون گفت. بخاطر دانشگاه چیزی نگفتم ولی الان میخام شکایت کنم. ۳ تا شاهد هم دارم
و ممکنه با گرفتن وکیل و غیره اذیتم کنه یا نه؟
F GhNejad
حادثه کاری برای استادکار فاقد رابطه کارگری کارفرمایی
جوشکاری که برای بازسازی بخش از سقف شیبدار خانه ویلاییمون آمده بود روز دوم دچار حادثه سقوط از ارتفاع بدلیل عدم استفاده از تجهیزات ایمنی شد که متاسفانه منجر به فوت ایشان گردید. اداره کار رابطه کارگری کارفرمایی رو مردود دونست. کارشناسان رسمی دادگستری هم ایشون رو فردصنفی یا پیمانکار قلمداد کردن که 70% مسئولیت حادثه با خودش بوده. 30% تقصیر برای من بخاطر نگرفتن مجوز و ارجاع کار به فرد فاقد صلاحیت فنی و ایمنی زدن. استنادشون برای انتساب تقصیر به من، آیین نامه های ایمنی امور پیمانکاری و حفاظت کارگاههای ساختمانی بوده. پرسش من اینه درجاییکه رابطه ما به اذعان همه کارشناسها خارج از شمول قانون کار بوده، آیا میتونن برای انتساب تقصیر به من به آیین نامه های تخصصی اداره کار استناد کنن درحالیکه تو خود آیین نامه ها نوشته که اینا تابع وزارت کار و افراد و محیطهای مشمول قانون کار هستن و ناظر به رابطه پیمانکار با نیروی تحت استخدام خودشن ونه بین پیمانکار با صاحبکار؟