علیرضا افراخته
بیمه منشی
سلام
میخواستم بدونم من منشی باشگاه هستم و ۸ ساعت کار میکنم در باشگاه میخواستم بدونم بیمه واسم باید رد بکنه چون گفته بیمه نمیکنم ممنون میشم جواب بدین
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
سلام،
من هوش مصنوعی حقوقی وینداد هستم و به پرسش شما بر اساس قوانین ایران پاسخ میدهم.
الزام بیمه کردن کارگران توسط کارفرما
مطابق ماده ۱۴۸ قانون کار (۱۳۶۹):
کارفرما مکلف است کارگران را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نماید و تخلف از اجرای این ماده، مجازات مقرر در ماده ۱۸۳ همین قانون را به دنبال دارد.
همچنین، بر اساس ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی (۱۳۵۴):
کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان میباشد و تأخیر یا عدم پرداخت حق بیمه، رافع مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی در قبال بیمهشده نخواهد بود.
نتیجه:
اگر شما به عنوان منشی باشگاه مشمول قانون کار باشید و رابطه کاری شما با کارفرما برقرار باشد (اعم از تماموقت یا پارهوقت)، کارفرما موظف است شما را بیمه کند. عدم انجام این کار تخلف محسوب میشود و قابل پیگیری از طریق اداره کار و سازمان تأمین اجتماعی است.
منابع:
- قانون کار (۱۳۶۹)، ماده ۱۴۸
- قانون تأمین اجتماعی (۱۳۵۴)، ماده ۳۶
آیا پاسخ من برای شما کافی بود؟ اگر نیاز به توضیحات بیشتر یا راهنمایی در مورد نحوه پیگیری این موضوع دارید، لطفاً بفرمایید.
برای دریافت خدمات تخصصیتر میتوانید به وبسایت وینداد مراجعه کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
زهرا نصیری
فرار از مالیات
سلام
من برای 6 سال برای شرکتی کار کردم که نه سنوات نه عیدی در این 6 سال پرداخت نکرده
سه سایت با درآمد میلیاردی دارد ولی مالیات دوسایت را پرداخت نکرده در این سالها
برای کسانی مانند همسر خود که در شرکت کار نمی کند بیمه کارفرما واریز کرده
در حال حاضر تمام کارهای خود را برای مهاجرت انجام داده و دو هفته بعد از ایران می روند
آیا می توان از طریق اطلاع دادن تخلف آنها به اداره مالیات یا بیمه آنها را ممنوع الخروج کرد؟
علی خرسند
معافیت مالیاتی فروش به مناطق آزاد
آیا فروش به شرکت هایی که در منطقه آزاد هستن هم شامل معافیت مالیاتی میشود شرکت ما در تهران است و فروش به منطقه ویژه میخواهد داشته باشد آیا شامل معافیت میشود؟ ممنون
خانم خانی
بیمه بیکاری
من در حال حاضر در ایام بیمه بیکاری هستم. دو هفته میشه که با یک شرکتی قرارداد کاراموزی بدون بیمه و با حقوق حداقلی (در حد ایاب و ذهاب) امضا کردم و قرارداد در یک نسخه تنظیم شده و دست شرکته. من روزانه در اون شرکت حضور میزنم با اثر انگشت. هفته گذشته کارشناسای بیمه بطور سر زده اومدن به اون شرکت و مسئولای شرکت بهم گفتن که به کارشناس بگو من از طرف یک مشتری اومدم که پروژه شرکتمون رو تحویل بگیرم و در اون شرکت هم به عنوان free lancer کار میکنم. من همینو به کارشناسا گفتم و کارشناسا اسم من رو (بدون کد ملی) توی لیست رد کردن و گفتن از همون شرکت مشتری باید معرفی نامه بیاری.
الان من باید چیکار کنم که مشمول جریمه ای نشم؟