مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

مریم پیرنیا

2 ماه پیش

شکایت ازشرکت

من 4 ماه پیش درشرکت استخدام شدم گفتن برو مدارک وآزمایشات وبیا رفتم همه مدارک وتحویل دادم گفتن برو یک هفته دیگه بیا یک هفته شد سه ماه بعد ازسه ماه زنگ زدن بیا سرکار رفتم ده روز کار کردم الان گفتن اخراج من دوتا کار ازدست دادم حالا میتونم بخاطر این موضوع شکایت کنم ازشرکت

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)

2 ماه پیش

با توجه به توضیحات شما، موضوع شما از دو جهت قابل بررسی است:


۱. وضعیت استخدام و قرارداد کار



  • اگر در شرکت، قرارداد کار کتبی یا شفاهی منعقد شده باشد و شما به عنوان کارگر شروع به کار کرده باشید، حتی بدون قرارداد مکتوب نیز طبق قانون کار، رابطه کاری برقرار است و شرکت موظف به رعایت مقررات قانون کار می‌باشد.

  • اخراج کارگر بدون دلیل موجه و بدون رعایت تشریفات قانونی (مانند اخذ رأی هیأت تشخیص اداره کار) غیرقانونی است و کارگر می‌تواند به اداره کار شکایت کند و درخواست بازگشت به کار یا دریافت حقوق و مزایای مربوطه را داشته باشد.


۲. تأخیر در شروع به کار و ضرر و زیان



  • اگر شرکت شما را برای مدت طولانی (سه ماه) بلاتکلیف گذاشته و باعث از دست رفتن فرصت‌های شغلی دیگر شده باشد، اثبات این ضرر و زیان در مراجع قانونی معمولاً دشوار است، مگر آنکه مدارک و مستندات کافی (مانند پیامک، ایمیل، قرارداد، یا شهود) داشته باشید که نشان دهد شرکت شما را به کار دعوت کرده و بعداً بدون دلیل موجه اخراج کرده است.


۳. امکان شکایت



  • شما می‌توانید بابت اخراج و تضییع حقوق خود به اداره کار محل فعالیت شرکت مراجعه و شکایت کنید.
    طبق ماده ۲۷ قانون کار، اخراج کارگر باید با رعایت مقررات و دلایل موجه باشد و در غیر این صورت، کارگر حق شکایت و مطالبه حقوق خود را دارد.

  • اگر قرارداد کار نداشته‌اید اما بتوانید ثابت کنید که کار کرده‌اید (مثلاً حضور و غیاب، فیش حقوقی، شهادت همکاران)، باز هم مشمول حمایت قانون کار هستید.


توصیه



  • شکایت خود را هرچه سریع‌تر در اداره کار ثبت کنید و مدارک و مستندات خود (نامه‌ها، پیام‌ها، مدارک آزمایش و...) را ضمیمه نمایید.

  • برای دریافت مشاوره تخصصی‌تر و تنظیم دقیق شکایت، می‌توانید از خدمات حقوقی وینداد استفاده کنید.


آیا توضیحات فوق برای شما کافی بود؟ در صورت نیاز به راهنمایی بیشتر یا توضیح درباره روند شکایت در اداره کار، لطفاً بفرمایید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی حقوقی وینداد ارائه شده است.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

مهسا یزدانی

10 ماه پیش

مدیر ساختمان فاکتور هزینه ارائه نمیکند

در یک ساختمان ۱۲ واحدی مدیر ساختمان بابت هزینه ها فاکتور ارائه نمی‌دهد و فقط سهم واحدها رو مشخص میکند، در خواست فاکتور کردم تا وجه را بپردازم ولی ایشان خودداری می‌کند و می‌گوید از شما شکایت خواهم کرد.در ضمن ایشان با همکاری چند واحد دیگر برای بقیه خرج تراشی می‌کند و به عناوین مختلف هزینه ایجاد می‌کند آن هم بدون ارائه‌ فاکتور. آیا حرف ایشان از نظر قانونی قابل قبول است؟

پروفایل کاربر

حمیدرضا یاری

10 ماه پیش

هزینه تعمیر لوله فاضلاب اصلی یک آپارتان 6 واحد و هزینه خسارت وارد به واحد مربوطه

با سلام و عرض ادب و احترام
ضمن تشکر از سایت بسیار خوبتون
به استحضار می رساند

در یک آپارتمان 6 واحده لوله فاضلاب اصلی در طبقه 4 دچار خرابی و تعمیر شده است لذا 2 سوال زیر پیش می آید لطفا بررسی بفرمایید و چه کاری باید انجام دهیم

1) هزینه تعمیر لوله با همه واحد ها است یا باید فقط واحد مربوطه هزینه را بدهد؟

2) هزینه خسارت وارد شده به واحد مربوطه به دلیل نم زدگی و خرابکاری به عهده واحد مربوطه است یا همه واحدها؟

ممنون میشم راهنمایی و مشاوره دهید
با تشکر

پروفایل کاربر

امید قایدی

3 ماه پیش

خسارت خودرو

سلام وقت بخیز



با توجه به فیلم دوربین مداربسته فردی که اقدام به انداختن خش روی خودرو شده

پلاک ثبت شده

آیا میشود حکم جلب صادر نمود و پیگیر خسارت شد؟