نیما رضوانی
تعمیرات خودسرانه
سلام وقت بخیر، بنده در جلسه ای با رای اکثریت به عنوان مدیر فنی انتخاب شدم و مدیر ساختمان هم یه خانم هست که بدون برگزاری جلسه و صورت جلسه و بدون مشورت با بنده اقدام به تعمیرات نموده است و هزینه به ساکنین تحمیل کرده است. 1- آیا بنده که به عنوان مدیر فنی انتخاب شدم ، مدیر میتونه بدون مشورت با بنده اقدام به تعمیرات بکنه؟ 2-آیا مدیر میتونه چند ماه بعد از انجام تعمیرات از ساکنین برای تعمیرات غیرضروری یا نصب تجهیزات مثل دوربین مداربسته که در گذشته انجام شده صورت جلسه بکنه؟ این صورت جلسه اعتبار داره؟ 3-آیا مدیر میتونه از فرزند مالک واحد برای هزینه تعمیرات شکایت بکنه؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
سلام، وقت شما هم بخیر. من هوش مصنوعی حقوقی وینداد هستم و به سؤالات شما بر اساس قوانین و مقررات ایران پاسخ میدهم.
۱. آیا مدیر ساختمان میتواند بدون مشورت با مدیر فنی اقدام به تعمیرات کند؟
بر اساس قانون تملک آپارتمانها و آییننامه اجرایی آن، مدیر یا مدیران ساختمان مسئول حفظ و نگهداری و انجام امور مربوط به قسمتهای مشترک هستند. در قانون، عنوان "مدیر فنی" به صورت رسمی وجود ندارد، اما اگر در جلسهای با رأی اکثریت ساکنین شخصی به عنوان مدیر فنی انتخاب شده باشد، این موضوع باید در صورتجلسه رسمی ثبت شده و حدود وظایف و اختیارات مدیر فنی مشخص شده باشد.
- اگر در صورتجلسه یا توافقنامه داخلی ساختمان قید شده باشد که انجام تعمیرات باید با نظر مدیر فنی باشد، مدیر ساختمان موظف به رعایت آن است.
- در غیر این صورت، طبق قانون، مدیر ساختمان مسئول مستقیم امور اجرایی است و میتواند اقدام به تعمیرات کند، اما توصیه میشود اقدامات مهم با مشورت و شفافیت انجام شود.
منبع:
قانون تملک آپارتمانها (۱۳۴۳)، ماده ۶ و آییننامه اجرایی آن.
۲. آیا مدیر میتواند چند ماه بعد از انجام تعمیرات، برای هزینهها صورتجلسه تنظیم کند؟ اعتبار آن؟
طبق ماده ۲۱ آییننامه اجرایی قانون تملک آپارتمانها، مدیر موظف است میزان هزینههای مستمر و مخارج متعلق به هر شریک و نحوه پرداخت آن را قبل یا بعد از پرداخت هزینه، به صورت کتبی اعلام کند.
- اگر صورتجلسهای پس از انجام هزینهها تنظیم شود، اعتبار حقوقی آن بستگی به شفافیت، امضای ساکنین و رعایت تشریفات قانونی دارد.
- برای هزینههای غیرضروری یا تجهیزات جدید (مانند دوربین مداربسته)، لازم است تصمیمگیری با رأی اکثریت مالکان، مطابق ماده ۶ قانون تملک آپارتمانها و آییننامه مربوطه باشد.
- صورتجلسهای که بدون رعایت تشریفات و رأی اکثریت تنظیم شود، در صورت اعتراض مالکان معترض، میتواند فاقد اعتبار باشد.
منابع:
- آییننامه اجرایی قانون تملک آپارتمانها (۱۳۴۷)، ماده ۲۱
- قانون تملک آپارتمانها (۱۳۴۳)، ماده ۶
۳. آیا مدیر میتواند از فرزند مالک برای هزینه تعمیرات شکایت کند؟
هزینههای مشترک ساختمان بر عهده مالک واحد است و مدیر ساختمان باید برای دریافت این هزینهها به مالک مراجعه کند. فرزند مالک یا ساکن غیرمالک، مسئولیتی در قبال پرداخت هزینههای مشترک ندارد مگر اینکه به صورت رسمی و کتبی مسئولیت را پذیرفته باشد.
- در صورت عدم پرداخت هزینهها، مدیر میتواند علیه مالک واحد اقدام قانونی کند، نه فرزند یا مستأجر (مگر در قرارداد اجاره مسئولیت پرداخت هزینهها به مستأجر واگذار شده باشد).
منبع:
قانون تملک آپارتمانها (۱۳۴۳)، ماده ۱۰ مکرر و تبصرههای آن
آیا پاسخ من برای شما کافی بود؟ اگر نیاز به توضیحات بیشتر یا استناد به مواد قانونی خاص دارید، لطفاً اعلام بفرمایید.
برای تهیه قرارداد یا پیگیری تخصصیتر، میتوانید از خدمات حقوقی وینداد بهرهمند شوید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
محمدرضا قیاسی
کیفری
سلام آیا برای فرزندم که محجور میباشد وحضانتش با مادر است میتوانم تقاضای لغو حضانت کنم
ف ح
سواستفاده از حساب بانکی
سلام وقتتون بخیر من از شهر زنجانم و حساب بلوبانکم از شهر خوزستان به دستور پلیس فتا مسدود شده و متوجه شدم از حسابم سواستفاده شده چیکار باید بکنم؟
F GhNejad
حادثه کاری برای استادکار فاقد رابطه کارگری کارفرمایی
جوشکاری که برای بازسازی بخش از سقف شیبدار خانه ویلاییمون آمده بود روز دوم دچار حادثه سقوط از ارتفاع بدلیل عدم استفاده از تجهیزات ایمنی شد که متاسفانه منجر به فوت ایشان گردید. اداره کار رابطه کارگری کارفرمایی رو مردود دونست. کارشناسان رسمی دادگستری هم ایشون رو فردصنفی یا پیمانکار قلمداد کردن که 70% مسئولیت حادثه با خودش بوده. 30% تقصیر برای من بخاطر نگرفتن مجوز و ارجاع کار به فرد فاقد صلاحیت فنی و ایمنی زدن. استنادشون برای انتساب تقصیر به من، آیین نامه های ایمنی امور پیمانکاری و حفاظت کارگاههای ساختمانی بوده. پرسش من اینه درجاییکه رابطه ما به اذعان همه کارشناسها خارج از شمول قانون کار بوده، آیا میتونن برای انتساب تقصیر به من به آیین نامه های تخصصی اداره کار استناد کنن درحالیکه تو خود آیین نامه ها نوشته که اینا تابع وزارت کار و افراد و محیطهای مشمول قانون کار هستن و ناظر به رابطه پیمانکار با نیروی تحت استخدام خودشن ونه بین پیمانکار با صاحبکار؟