پروفایل کاربر

شرکت پروفیل فولادی اصفهان 10260327841

بکا رگیری بازنشسته تامین اجتماعی

درود بر شما ، شرایط بکارگیری بازنشستگان تامین اجتماعی چیست و سقف مبلغ حقوق آنها چقدر است؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

کاربر

11 ماه پیش

سلام وقتتون بخیر  

در مورد شرایط بکارگیری بازنشستگان تأمین اجتماعی و سقف حقوق، چند نکته مهم وجود داره:


۱. بازنشستگان تأمین اجتماعی نمی‌تونن در نهادهای دولتی به‌صورت رسمی استخدام بشن، اما در شرکت‌های خصوصی، مؤسسات غیر دولتی، یا به‌عنوان مشاور، امکان همکاری دارن.


۲. اشتغال مجدد باید به‌صورت پاره‌وقت یا قراردادی باشه و حتماً به شعبه تأمین اجتماعی اطلاع داده بشه. در صورت اشتغال تمام‌وقت و عدم اعلام، ممکنه مستمری بازنشستگی قطع بشه یا جریمه اعمال بشه.


۳. سقف حقوق بازنشستگان شاغل بستگی به نوع قرارداد داره. اگر قرارداد پاره‌وقت باشه، حقوق به نسبت ساعت کاری محاسبه می‌شه. معمولاً حقوق پایه طبق مصوبات شورای‌عالی کار تعیین می‌شه و مزایای قانون کار مثل بن کارگری هم شامل حالشون می‌شه.


۴. بازنشسته‌ها می‌تونن در سمت‌هایی مثل مشاور، عضو هیئت‌مدیره، یا پیمانکار فعالیت کنن، اما نباید به‌صورت رسمی و تمام‌وقت در مشاغل دولتی مشغول باشن.


✅ برای بررسی شرایط قرارداد، اطلاع‌رسانی به تأمین اجتماعی، و جلوگیری از قطع مستمری، می‌تونید با من مشاوره بگیرید.


? مشاوره حقوقی با بیان ساده و قابل فهم  

تماس: 09930553762

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

بهاره ملکی

قرار دا کاری

وقت بخیر من با یه مجموعه کنکوری قرار داد کاری بستم و تو قرار داد ذکر شده درصورت عدم همکاری مبلغی باید پرداخت کنم این قرار داد آنلاین بوده و من عکس شو براشون ارسال کردم ولی به خاطر دریافتی پاین میخوام ادامه ندم آیا میتونن پیگیری قانونی کنن؟؟

پروفایل کاربر

حسین مختاری

طی‌قراردادی‌دوساله‌کشت‌زعفران‌.بصورت‌نصفکاری‌که‌مدت‌ان‌هشت‌سالتمام‌هست

طرفی‌که‌بااونصفکاری‌کشت‌کردم‌زمین‌واب‌ازاو‌وپیاززعفران‌ازمن‌مدت‌هشت‌سال‌ازشروع‌کشت‌طی‌سال۹۷و۹۸کاشتیم‌سال‌۹۷راکل‌کشت‌رادادم‌به‌طرف‌وسال۹۸‌که‌کشت‌کردم‌مال‌من‌شروع‌قراردا‌سال‌زراعی۹۷و۹۸‌بوده‌حالا‌پایان‌قراردام‌چه‌سالی‌هست؟؟

پروفایل کاربر

فرانک حسینی

مشاور مدیر عامل

سلام اگر شخصی بازنشته قرارداد ۴۴ ساعت درهفته ولی با سمت مشاور مدیر عامل بسته شود و کارکرد ۳۰ روزه برایش رد شود بدون بیمه ،آیا ایشون به عنوان مشاور محسوب میشه یا مثل بقیه کارمند قراردادی؟از نظر بیمه تامین اجتماعی دچار مشکل میشود اگر مطلع شوند؟