پروفایل کاربر

میترا محمدی

6 ماه پیش

کارمند رسمی قطعی سازمان جهاد کشاورزی تهران هستم 18 سال سنوات خدمتی

بیمه تامین اجتماعی به دلیل مشکلات شدید قصد خروج دارم ولی دستگاه بازخریدی را نمیپذیرد چاره چیست؟ضمنا درصورت استعفا سنوات نمیدهد.رای دیوان وجود دارد در این خصوص .نمیدونم چکارکنم حق حقوق بیمه ام از بین نرود زیر 25سال امکان بازنشستگی نیست اصلا

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (0)

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

مصیب کیوانلو

2 سال پیش

خریداری کالا

سلام لیزر انکور خریدم باطری شکسته هست پست اورده درب منزل خوب جنسی که ایراد داره نباید بفرستند

پروفایل کاربر

m j

1 سال پیش

میزان سنوات پایان همکاری

با سلام و احترام،

بنده در یک شرکت بزرگ و خصوصی به صورت قراردادی ( یکساله) مدت ۱۶ سال سابقه کار و حق بیمه دارم. در حال حاضر استعفا دادم، لطفا بابت مبلغی که باید به عنوان سنوات (۱۶ ماه حقوق) به من پرداخت شود راهنمایی کنید:

طبق آخرین حکم کارگزیتی حقوق پایه من ۱۹ میلیون است.

اما مجموع درآمد ناخالص من به طور میانگین و همیشه(شامل ماموریت ها و سایر عناوین) حدود ۱۳۵ میلیون است.

در تامین اجتماعی حقوق من به طور منظم حدودا ۵۱ میلیون درآمد ثبت و حق بیمه معادل ۵۱ میلیون پرداخت شده است.

خالص دریافتی بنده پس از کسورات قانونی به طور میانگین و همیشگی ۱۰۳ میلیون است.

آیا جهت دریافت ۱۶ ماه حقوق سنواتم میتوانم طبق قانون کار میتوانم ادعای مبلغ آخرین حقوق دریافتیم را داشته باشم ؟؟ یا بر اساس آن حقوقی که در تامین اجتماعی ثبت شده ( ۵۱ میلیون ) ؟

احیانا آیا شرکت میتواند سنوات من را بر اساس ۱۶ ماه حقوق پایه ۱۹ میلیونی محاسبه کند ؟



ممنون میشم من را کمی راهنمایی کنید که اگر شرکت خواست حقی از من ضایع کند بتوانم برای اقدام قانونی از شما کمک بگیرم.

پروفایل کاربر

زهرا راد

5 سال پیش

سفته تضمینی

گرفتن سفته از سوی شرکت ها در هنگام عقد قرارداد از اشخاص طبق قوانین کار است؟آیا می تواند از سوی شرکت مورد سوء استفاده قرار گیرد؟ چگونه می توان از خطر سوءاستفاده از سفته، که وجه نقد محسوب می شود، رهایی یافت؟