پروفایل کاربر

سامان طالبی

8 ماه پیش

در خصوص حق حقوق سمت شغلی

آیا زمانی که از سوی مدیرعامل حکمی داده شود اما واحد مالی یا منابع انسانی و اداری اقدامات برای ماتفاوت حقوقم را پرداخت نکرده است میتوان اقدام اچلازم رو انجام بدم برای احقاق حقم

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (0)

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

محمد عامری

2 سال پیش

تفسیر قانون

سلام
( با توجه به ماده ۳ الزاما مدت زمان خدمت نظام وظیفه از مدت خدمت قانون تعهد پزشکان کسر خواهد شد)
این به چه معناست ؟آیا سربازی را با طرح تعهدی حساب می‌کنند و کسر می‌شود یا کسانی که سربازی رفته اند ، مدت زمان سربازی شان برای این قانون لحاظ خواهد شد و کسر میشود

پروفایل کاربر

نادر عزت پناهی

3 ماه پیش

گرفتن مزد کارگری

سلام خسته نباشید بنده اهل چهارمحال هستم وحدوددوماه درشیراز بافردی ناشناس ک اهل دزفول میباشد مشغول ب کارشدم ومتاسفانه حقوقی ازطرف وی دریافت نکردم وهرچ به اوچندین بارتذکردادم ک حساب بنده رابده ب علت ب وجود امدن مشکل باید ب شهرخودبرگردم بی اعتنا بود والعان حدود یک هفته ترک کارکرده وجایی دیگه مشغول ب کارمیباشد ومن ب علت نشناختن ونداشتن ادرسی از او نمیدونم چکارکنم چون اگرازشیراز رفت دیگه پیداش نمیکنم خواهشا ی راهنمایی کنیدسریعترین راهش چیه ک حقموبگیرم

پروفایل کاربر

محمد پاسره

1 سال پیش

مسیولیت مالی ودیون شرکت تعاونی

سازمان تامین اجتماعی بدلیل بدهی شرکت تعاونی به شماره...بدلیل حق بیمه تعیینی،اقدام به توقیف وانسدادحساب بنده که دریک بازه زمانی بعنوان مدیرعامل تعاونی مسیولیت داشتم نموده است.همچنین تعاونی فعال می باشد.اولا طبق قانون آیا طلبکاران اعم از حقیقی یا حقوقی می‌توانند طلب و خسارات را از اعضا ویا مدیرعامل اخذ وتادیه نمایند؟لطفا در هر دو صورت شامل داشتن حق یا عدم آن قوانین مربوطه را شرح دهید.ودرصورت عدم داشتن حق اینکار چگونه نسبت به احقاق حق خود اقدام نمایم