سوال درباره دفاع ازاتهام انتسابی

بازگشت به کار

با عرض سلام و احترام

با تشکر فراوان از زحمات و راهنمایی های ارزنده و دقیق شما

ممنون میشم به این سوال پاسخ دهید:

من در سال 1367 در دانشگاه دولتی پذیرفته شده ام. در سال 1371 تعهد دبیری داده ام و تاریخ استخدام آزمایشی 1371 است. از سال 1372 کسورات قانونی صندوق بازنشستگی را پرداخت کرده ام. دردوران تحصیل هیچگونه فعالیت اداری یا آموزشی نداشته ام.

درسال 1381 همتراز مربی پایه 6 بوده ام که با مدرک کارشناسی ارشد به مرتبه مربی پایه 1در وزارت علوم تبدیل وضعیت شده ام.

درسال 1397 به مرتبه استادیاری با پایه 17 در دانشگاه دولتی با اخذ مدرک دکتری بدون استفاده از ماموریت تحصیلی ارتقاء یافته ام.

چندین بار درخواست کتبی داده ام تا سنوات خدمت از تاریخ پرداخت کسورات قانونی صندوق بازنشستگی یعنی سال 1372 باشد تا حداقل پایه های قبلی را جبران کنم.

ولی دانشگاه حکم بازنشستگی برایم صادر کرده و حتی از رویت پرونده قبل از ارسال به سازمان بازنشستگی جلوگیری کرده است.

و از اعطای پایه های تشویقی و 6 پایه قبل از تبدیل به هیئت علمی هم دریغ کرده است.

آیا می توانم از طریق دیوان عدالت اداری یا هر طریقی که راهنمایی بفرمایید درخواست بازگشت به کارمطابق ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره آن یا به هر استناد دیگری نظر به درخواست های مکرر قبلی سالهای گذشته ام داشته باشم؟

 سازمان مرکزی دانشگاه موافق پیگیری و قول همکاری کامل به جهت جبران خساراتها را داده است.

راه حل عملی چیست؟

بی اندازه سپاسگزارم

کار افتادگی و بیمه بیکاری

من 11سال سابقه کاری تو کارخونه دارم 1404برام اتفاق افتاد وسه تا انگشت دست چپ و یه انگشت دست راست من قطع شده بود و الان دنبال کار افتادگی افتادم بعد این کارافتادگی م درست بشه میتونم درخواست بیمه بیکاری بدم

شکایت از واحد توانبخشی و مشاوره کودکان به دلیل سر و صدا

با عرض سلام و احترام



پشت منزل ما، یک واحد مشاوره و توان بخشی (مانند گفتار درمانی و ...) تاسیس شده است که مربوط به کودکان است. با توجه به اینکه ساختمان ما و این واحد به هم چسبیده است، و پنجره ها فاصله بسیار نزدیکی دارند، سر و صدای کودکان (جیغ و گریه و فریاد و ...) و همچنین سر و صدای کارکنان ان بسیار برای ما مزاحمت ایجاد کرده است. دیگر امکان استراحت، خواب، مطالعه و ... وجود ندارد. حتی چندین بار بسیار محترمانه از ایشان خواهش شد تا حداقل با بستن پنجره، کمی رعایت کنند، اما نتیجه ای حاصل نشد.

آیا امکان پیگیری این مساله از راه قانونی وجود دارد؟ چطور و از چه مسیری باید اقدام شود؟



از راهنمایی شما بسیار متشکرم