محبوبه آشوری
موقت در چارت سازمانی و قراردادهای کارگری
پست موقت در چارت سازمانی و قراردادهای کارگری چه حکمی دارد؟ منظورم این است که در کارگاهی که طرح طبقه بندی مشاغل دارد آیا می توان فردی را به طور موقت در یک سمت یا عنوان شغلی قرار داد تا بعدا در خصوص اصلاح چارت و اعمال آن در طرح طبقه بندی اقدام کرد؟ یا حتما باید طبق طرح طبقه بندی و کدینگ آن جلو رفت؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (0)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
بدون نام
بیمه و مالیات مرخصی بدون حقوق
در شرایط فورس ماژور چنانچه کارگران به مرخصی بدون حقوق برای ۲-۳ ماه بروند آیا کارفرما موظف است بابت آنها برای این ۲-۳ماه بیمه و مالیات بپردازد؟
ح ع
قرارداد
سلام.کارفرما ب ما هیچ مدرکی نمیده ک از این همه شبهه بیایم بیرون ن قراردادکاری رو میده ک خودمون امضا کردیم و حق هر کارگری ن هم فیش حقوقی.چون اگ اینارو بده همه دزدی هاش معلوم میشه.
محمدحسین امیری
عیدی برای بیمه بیکاری
من یک مدتی هست که بیکارم و از بیمه بیکاری استفاده میکنم، میخواستم ببینم ایا به بیمه بیکاری عیدی تعلق میگیره؟