پروفایل کاربر

زهرا رجبی

4 ماه پیش

طلب سنوات از موسسه

سلام وقت بخیر، من سال گذشته از نیمه اردیبهشت تا آخر شهریور برای موسسه خیریه با عنوان معاونت آموزشی کار می کردم ، که با پیشنهاد مدیر موسسه به دلیل اختلاف از کار کناره گیری کردم . البته من بازنشسته آموزش و پرورش هستم و یه دلیل اینکه از بیمه کشوری استفاده می کنم این موسسه اسم من را تو لیست بیمه وارد نکرده و فقط در انتهای هر ماه حقوق توافق شده را برای من واریز می کردن. بعد از اتمام همکاری با موسسه تماس گرفتم تا مدارکی را ارائه داده بودم به همراه مطالبات که شامل مرخصی استفاده نشده و عیدی به میزان چهار ماه و نیم را دریافت کنم ، به من فقط سفته ارائه شده را دادند و گفتند چون تو لیست بیمه اسم شما رد نشه شامل هیچ کدام نمیشوید.
سوال من اینه : آیا ادعاى این موسسه درست هست و من شامل دریافت روزهای مرخصی استفاده نشده و عیدی به مدت چهار ماه و نیم نمی شوم؟
ممنونم از لطفتون

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (0)

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

مهدی اسلانی

3 ماه پیش

حصار تراس

یک آپارتمان دو طبقه که همکف پارکینگ مشترک است و طبقه اول من هستم هردو طبقه دارای تراس می باشه من میخوام یک متر از این تراس خودمورو با آهن و حلب تا سقف تراسم ببندم و محصور بشه... چرا چونکه از خونه روبرویی داخل خونه من از پنجره رو به تراس دقیق دید داره و فعلن با آویزان کرده پرده روی تراس این کارو حلش می کنم؟ آیا این حصار یک متری روی تراس 5 متری ایراد حقوقی داره یا نه؟ نشه همسایه بالاسر بگه نمای ساختمان بدشد یا شکایت کنه؟ تشکر

پروفایل کاربر

سونیا امیدوار

4 ماه پیش

عدم اجرای رای صادره از دیوان عد‪الت اداری

باعرض سلام وخسته نباشید خدمت وکلای محترم

به استحضار می رساند که‌ درسال1402 دیوان عدالت اداری به نفع بنده یک رای صادر نموده است وپس از آن برگشت به کارشده ام لطفا این رای را مطالعه کنید وبفرمایید حقوقی که طبق این رای به بنده تعلق می گیرد چیست؟
(رای شعبه 26 تجدیدنظردیوان)
بامداقه در اوراق ومحتوای پرونده،اولا:برمبنای ماده۲۶ قانون ارتقای سلامت اداری ومقابله با فساد((درموارد زیر اشخاص تشویق می گردند:الف_مدیران ،سرپرستان، کارکنان ویا اشخاصی که‌ موفق به شناسایی،کشف و معرفی افراد متخلف مذکور در این قانون گردند، مشروط برآن که تخلف یا جرم در مراجع صالح اثبات شود. ب_مدیران وکارکنان واشخاص مشمول اين قانون که در راه اندازی کامل پایگاه اطلاعاتی مکانیزه تلاش فوق العاده داشته باشند. ج_هریک از اشخاص مشمول این قانون که‌ موفق شوند در طول یکسال میزان سلامت اداری را براساس شاخصهای موضوع بند (الف) ماده (۲۸)این قانون واحد تحت‌ سرپرستی خود ارتقاء دهند. د_آیین نامه اجرایی این ماده حداکثرظرف سه ماه ازتاریخ تصویب این قانون توسط معاونت های برنامه ریزی و نظارت راهبردی و توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تهیه می شود و به تصویب هیات وزیران می رسد. ))ثانیا:مطابق ماده۳ آیین نامه اجرایی ماده ۲۶ قانون یاد شده((تشویق های موضوع این آیین نامه به شرح ذیل تعیین می
شود الف_اعطای تقدیرنامه توسط بالا ترین مقام اجرایی یا سایر مسئولین ذی ربط شخص حقوقی ب_اعطای گروه تشویقی
یا طبقه ومانند آن پ_حق تقدم درانتساب به مشاغل مدیریتی ویابالاتر درشرایط مساوی ت_پرداخت وجه نقدي معادل دوماه حقوق فرد در زمان پرداخت))ثالثا:به موجب تبصره‌ ۵ آیین نامه اجرایی مذکور((مبنای تشخیص تخلف وجرم حسب مورد آراء قطعی صادر شده از سوی مراجع رسیدگی به تخلفات انضباطی انتظامی واداری ومراجع ذی صلاح قضایی است))
رابعا:بررسی های به عمل آمده توسط مرکز منطقه۳ کشور
بازرسی کل استان فارس نشان می‌دهد در سال۱۳۹۵ آقای ... در امور مالی اداره ... مشغول به‌ کارمی گردد پس از مدتی خانم...
ذیحساب وقت اداره ... متوجه تخلفاتی از او شده واین موضوع
باعث درگیری لفظی نام بردگان می شود مسئولان بدون بررسی صحت وسقم موارد مطروحه علی رغم تخلفات آقای ... اقدام به‌ انتصاب نام برده به جای خا...

پروفایل کاربر

وحيد حاجی شفیعی

3 ماه پیش

محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی از دو کارگاه

در کارگاه اول (حقوق بیشتر) ۲۶ ماه و در کار گاه دوم (حقوق کمتر) ۳ سال سابقه دارم لطفا مشخص کنید روش محاسبه حقوق