عدم اجرای رای صادره از دیوان عد‪الت اداری

باعرض سلام وخسته نباشید خدمت وکلای محترم

به استحضار می رساند که‌ درسال1402 دیوان عدالت اداری به نفع بنده یک رای صادر نموده است وپس از آن برگشت به کارشده ام لطفا این رای را مطالعه کنید وبفرمایید حقوقی که طبق این رای به بنده تعلق می گیرد چیست؟
(رای شعبه 26 تجدیدنظردیوان)
بامداقه در اوراق ومحتوای پرونده،اولا:برمبنای ماده۲۶ قانون ارتقای سلامت اداری ومقابله با فساد((درموارد زیر اشخاص تشویق می گردند:الف_مدیران ،سرپرستان، کارکنان ویا اشخاصی که‌ موفق به شناسایی،کشف و معرفی افراد متخلف مذکور در این قانون گردند، مشروط برآن که تخلف یا جرم در مراجع صالح اثبات شود. ب_مدیران وکارکنان واشخاص مشمول اين قانون که در راه اندازی کامل پایگاه اطلاعاتی مکانیزه تلاش فوق العاده داشته باشند. ج_هریک از اشخاص مشمول این قانون که‌ موفق شوند در طول یکسال میزان سلامت اداری را براساس شاخصهای موضوع بند (الف) ماده (۲۸)این قانون واحد تحت‌ سرپرستی خود ارتقاء دهند. د_آیین نامه اجرایی این ماده حداکثرظرف سه ماه ازتاریخ تصویب این قانون توسط معاونت های برنامه ریزی و نظارت راهبردی و توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تهیه می شود و به تصویب هیات وزیران می رسد. ))ثانیا:مطابق ماده۳ آیین نامه اجرایی ماده ۲۶ قانون یاد شده((تشویق های موضوع این آیین نامه به شرح ذیل تعیین می
شود الف_اعطای تقدیرنامه توسط بالا ترین مقام اجرایی یا سایر مسئولین ذی ربط شخص حقوقی ب_اعطای گروه تشویقی
یا طبقه ومانند آن پ_حق تقدم درانتساب به مشاغل مدیریتی ویابالاتر درشرایط مساوی ت_پرداخت وجه نقدي معادل دوماه حقوق فرد در زمان پرداخت))ثالثا:به موجب تبصره‌ ۵ آیین نامه اجرایی مذکور((مبنای تشخیص تخلف وجرم حسب مورد آراء قطعی صادر شده از سوی مراجع رسیدگی به تخلفات انضباطی انتظامی واداری ومراجع ذی صلاح قضایی است))
رابعا:بررسی های به عمل آمده توسط مرکز منطقه۳ کشور
بازرسی کل استان فارس نشان می‌دهد در سال۱۳۹۵ آقای ... در امور مالی اداره ... مشغول به‌ کارمی گردد پس از مدتی خانم...
ذیحساب وقت اداره ... متوجه تخلفاتی از او شده واین موضوع
باعث درگیری لفظی نام بردگان می شود مسئولان بدون بررسی صحت وسقم موارد مطروحه علی رغم تخلفات آقای ... اقدام به‌ انتصاب نام برده به جای خانم... می نمايند وبا انتصاب آقای... شرايط کار برای وی سخت شده وبه اجبار تقاضای بازخریدی خودرا ارائه‌ می نماید و مسئولین اداره ... بادرخواست وی موافقت‌ و با او تسویه حساب می نماید. لازم به ذکر است آقای ... پس از مدتی به دليل اتهامات مورد اشاره‌ بازداشت و درنهایت محکوم می گردد ۲ خانم ... مدعی شده‌ که سخت کردن شرايط کاری از سوی برخی کارکنان‌ برای نام برده به دلیل اعلام تخلفات آقای ... بوده‌ که بازرسی کل استان در راستای بررسی صحت‌ و سقم اين ادعا طی نامه شماره ...مورخ... ازمراجع ذی صلاح استعلام نموده‌ که‌ براساس پاسخ شماره... مورخ ...
صحت‌ ادعای خانم‌... مورد تایید قرار گرفته است ۳ موضوعات‌ اعلام‌ شده‌ از سوی خانم ... درقالب پرونده‌ موردی کلاسه ... دربازرسی کل استان فارس مورد بررسی قرار گرفته و گزارش های اختصاصی به‌ مراجع تخلفات وقضایی ارسال گردیده است و طبق بررسی های به عمل آمده‌ خانم ...در زمان خدمت در اداره ...کارمند توانا و متعهد بوده‌ وشرایط بوجود آمده توسط برخی همکاران وی رامجبور به‌ ارائه تقاضاي بازخریدی کرده‌ واين اقدام مطابق خواسته‌ قلبی نام برده نبوده‌ است خامسا:نامه اداره کل استان فارس درپاسخ به استعلام‌ به عمل آمده حاکی است((... درخصوص خانم ... به‌ آگاهی می رساندموارد مطرح شده از سوی نام برده‌ فوق صحيح وایشان در کشف تخلف مسئولین اداره ...درموضوع اعتبارات .... نقش اساسی داشته‌ وموارد رابه مدیران‌ مجموعه گزارش نموده است اما نه تنها برخوردی بامتخلفین صورت نگرفته بلکه ايشان مورد سؤال قرار گرفته‌ است که‌ چرا چنين موضوع را پیگیری کرده است لذا خانم ... موارد را به اداره کل‌ اطلاعات استان ارائه‌ واین اداره کل پس از بررسی اوليه تخلفات پرونده‌ را به‌ دستگاه قضایی ارسال که‌ با همکاری آن سازمان درنهایت منجربه محکوميت متهمین شده‌ ودراین بین مسئولين اداره ... باتحت فشار قرار دادن نام برده‌ وعدم تخصص جایگاهی که‌ حقشان بود شرایطی را فراهم کردن که مجبوربه بازخرید کردن خود شده لذا شایسته‌ است تدابیری اتخاد گردد تاشرایط بازگشت‌ به کارشان فراهم گردد
لذاشعبه ۲۶ تجدیدنظردیوان بادرنظر گرفتن مراتب فوق البیان به‌ استناد ماده ۷۹ قانون‌ يادشده ضمن نقض دادنامه های شماره ...مورخ ... صادره ازشعبه ۲۵ تجدیدنظردیوان عدالت اداری
ودادنامه شماره‌ ... مورخ.... صادره ازشعبه ۳۵ بدوی دیوان حکم به ورود شکایت وابطال تسويه حساب‌ شماره‌... مورخ ...
والزام طرفين شکايت اوليه به اعاده به پست سازمانی سابق یا
همتراز آن صادر واعلام می کند.
رای صادره قطعی است. /
رییس شعبه ۲۶ تجدیدنظردیوان عدالت اداری
دکتر زین العابدین تقوی
مستشارشعبه۲۶ تجدیدنظردیوان
عدالت اداری
یداله اسمعیلی فرد


باستحضارمی رساندآنچه درعمل اتفاق افتاده این است :

اداره مورد نظر حدود دوسال ونیم است که بنده را بازگشت به کار داده اند،اما هیچ کدام از حقوقی که در رای قطعی شعبه 26 آمده به بنده اختصاص نداده اند،فقط سرکار برگشته ام،دریک اطاق کانکس در زیرزمین اداره،بدون اینکه سردر اطاقم عنوانی داشته باشد،مثل اینکه زندانی بودم که مورد برائت قرارگرفته ام وجرم بزرگی انجام داده ام ،باحکمی که تنها عنوان همتراز ذیحساب داشت وازلحاظ مبلغ اطلاعی نداشتم که این مبلغ با حکم ذیحساب دستگاه تطابق دارد یاخیر.
الان بیش از یکسال است که به دلیل تغییر چارت سازمانیشان ،حتی این عنوان صوری پست همتراز ذیحساب را هم گفته چارت جدیدمان فاقد این عنوان شغلی است و بامبلغ زیادی اختلاف حکم بنده را به (کارشناس عمومی) تغییر داده اند.
تاکنون چندین نامه به رییس دستگاه نوشته ام واعتراض خودم را به عدم اجرای رای قطعی اعلام کرده ام،ولی مدیرکل ومعاونش فقط پایین نامه ام را پاراف کرده ونامه هایم را به یکدیگر پاسکاری می کنند وتاکنون هیچ اهمیتی به عدم اجرای رای بنده نداده اند.

یک بارهمان سال1402 به اجرای احکام دیوان اعتراض خودم به عدم اجراشدن رای اعلام کردم،اما باقاضی اجرای احکام تبانی کردند وقاضی هم رای داد که مشکلی وجود ندارد(این کارشان تکراری بود ،چون وقتی برگشت به کارشدم خودشان اقرارکردند که رای بدوی وتجدید نظرم را خریده اندوبنده هم به همین دلیل ازطریق ماده 79 به خودرییس وقت دیوان شکایت کردم ورای به نفع بنده صادرشد)

الان دارم ازبیعدالتی خفه میشم ???
دوباره رای صادره ازشعبه 26تجدید نظر را اجرا بگذارم؟ یا به اداره بازرسی کل‪ کشورشکایت کنم؟ یابه کمیسیون اصل 90؟
شکایت به رییس قوه قضاییه؟شکایت به نظارت وارزیابی دیوان عدالت اداری؟
خلاصه جایی باشه که نتوانند اعمال‪ نفوذ کنند وقضات را بخرند‬؟
????