سرتو سار
آیا با این شرایط امکان رای به نفع طرف مقابل هست؟
با سلام بزرگواران سوالی دارم. حراست ما در شرکت با کمک دوربین مداربسته و نگهبان جلوی در هنگام خروج از محل کارم به بنده مظنون شدن و علیه من شکایت کرده که فلانی کالای مورد نظر را داخل کیسه ای قرار داده و از محل کار با عجله خارج شده است. در حالیکه داخل کیسه بنده اقلام خوراکی و ناهار بود و حتی همکارانم میدانند که داخل آن کیسه چه بوده و گفتن که که در صورت نیاز ما شاهد ماجرا هستیم. بنابراین من به دادسرا و آگاهی رفتم و همین موارد را توضیح دادم. آیامن محکوم هستم؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
بانو مح۱۲۳
تهدید مزاحمت
سلام من با یه آقایی ۵ سال هست که ازدواج موقت کردم ۹۹ ساله و تمام مدارکش موجوده
خانوادشم کاملا در جریانن
زن این آقا شروع به مزاحمت و فحاشی به من کردن و از زبان همسرم به من و خانواده من تهمت زدن و فوحش های قذف دادن من چندین بار بهش اعلام کردم مزاحم من نشو و مشکلت رو با همسرت حل کن
من شوهرم رو دوست دارم و قصد ندارم زندگیمو خراب کنم
من رفتم دم خونه همسرم که با این خانم زندگی میکنه که تکلیف این پیامها رو مشخص کنه و له این خانم بفهمونه که مزاحم من نشه
اونجا بحثمون شد و درگیری لفظی رخ داد
آیا این خانم میتونه از من به جرم مزاحمت شکایت کنه ؟
قبلا هم از من شکایت کرده که به نتیجه نرسیده
وپسرش ۱۶ سالشه به من پیام داده و تهدید به مرگ کرده و فحاشی کرده
اگر شکایت کنم جرمش چیه اگر شکایت کنه جرمش چیه ؟
غفاری غفاری
صدور اجراییه
پرونده من مختومه شده بود رفتم دادگاه گفتند کار در حال انجامه و یک پیامک ارسال میشه و ۱۲ روز بعد از پیام بیا پیامی برای من نیومد اما روند کاری زده اجراییه صادر شود الان چی کار باید بکنم ؟ با توجه به اینکه طرف محکوم شده به پرداخت مبلغ مشخص شده و اینکه برای صدور اجراییه من باید اقدامی بکنم یا دادگاه خودش طی روند اداری انجام میده و نیاز به اقدام من نیست ؟
مهدی محمودی
بازگشت به خدمت ناجا
سلام عرض ادب
بنده نیروی پیمانی تهران بزرگ و تیرماه سال 1401 با حضور در دادسرای نظامی و پرداخت جریمه حکم اخراجم صادر شده
اما بنده به دلیل مشکلات فرزند ارشد و زمین گیر شدن پدر خانواده به ناچار غیبت بیش از شش ماه داشتم تا به الان که وضعیت تاهل دارم و نگه داری والد به عهده شخص دیگری هستش تا حدودی .
میخواستم بدونم با توجه به وجود سن استخدام در بنده و تبصره یک ماده 112 قانون استخدام ناجا و با پیگیری از سمت خود ناجا و یا دیوان عدالت اداری میتوانم مجدد به خدمت برگردم ؟
ممنون میشم راهنمایی بفرمایید
خود کارشناسان گزینش پاسخ صحیح نمیدهند