پروفایل کاربر

ملینا موسوی

3 روز پیش

ندادن حقوق بعد از یه هفته کاری

سلام، من حدود یک هفته در یک کارگاه نقاشی روی سفال کار کردم.و حجم قابل توجهی نقاشی انجام دادم حقوق توافقی ماهانه ۲۲ میلیون تومان بود، ساعت کاری ۸ تا ۱۷ و پنجشنبه‌ها هم همین‌طور، با نیم ساعت وقت ناهاری . قرارداد کتبی نداشتم. به دلیل شرایط نامناسب رفت‌وآمد که ۴۰ دقه صبح و ۴۰ دقه عصر که وقت ما گرفته میشد تا سرویس بیاد از ادامه همکاری انصراف دادم و الان کارفرما حاضر به پرداخت حقوق یک هفته و اضافه‌کاری‌ها نیست.
لطفاً راهنمایی کنید برای مطالبه دستمزدم، بدون داشتن قرارداد کتبی، دقیقاً چه اقدامی و با چه مدارکی باید انجام بدهم؟
شرایط مالی خوبی هم ندارم که شکایت کنم .

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (0)

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

میترا محمدی

9 ماه پیش

از کارافتادگی

کارمندی که سال1404 هفده میلیون حقوق میگیرد ....در صورت از کارافتادگی جزیی چه میزان دریافتی او خواهد بود ؟18 سال سنوات دولتی دارد کارمند رسمی دستگاه دولتی است و مورد از کار افتادگی اعصاب و روان

پروفایل کاربر

اصغر مرادی

1 سال پیش

فسخ قرارداد

با سلام بنده با یک شرکت خصوصی قرار داد کاری یک ساله بستم و الان شش ماهه که در حال فعالیت در آن شرکت میباشم،ولی هنوز حقوق کامل نگرفتم و حقوق قرار داد را به بنده نمیدهند و بنده هم میخوام از کار خارج بشم و ادامه همکاری نکنم،سوالم اینه چون قراردادم یک ساله هست الان میتونم به علت ندادن حقوق کامل یک طرفه فسخ قرار داد کنم و از کار خارج بشم؟یا کار فرما میتونه ازم شکایت کنه و خسارت بگیره چون شیش ماه به زمان قرار دادم هنوز مونده. از پاسخ شما ممنونم

پروفایل کاربر

عارف شاهی

4 ماه پیش

عناوین شغلی کارگر

لیست بیمه را در سال 79الی 90کارگر ساده رد شده‌است ولی عنوان شغلی بنده کارگر خشکشویی می‌باشد آیا برای اصلاح عناوین شغلی کارفرما باید جریمه بپردازد در ضمن شغل بنده به عنوان مشاغل سخت تأیید شده‌است