اخراج کارمند

سلام 

در قرارداد با کارمند چه بندی می توان قید کرد که بتوان کارمند را اخراج کرد بدون برای کارمند بتواند ادعای حقی بکند

به دلیل دیر آمدن به سر کار و شوخی های بی مزه و کلا عدم رضایت ار ز اخلاق ایشان

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

6 سال پیش

سلام


در صورتی که آیین نامه انضباطی داخلی با تایید اداره کار داشته باشید و موارد مذکور در آن درج شده باشد، با اطلاع به اداره کار  و تایید آن مرجع می توانید کارگر را اخراج نمایید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

علیرضا افراخته

بیمه منشی

سلام

میخواستم بدونم من منشی باشگاه هستم و ۸ ساعت کار میکنم در باشگاه میخواستم بدونم بیمه واسم باید رد بکنه چون گفته بیمه نمیکنم ممنون میشم جواب بدین

پروفایل کاربر

محمو وثوق

مسمتری از پدر بزرگ (پدر مادری) برای نوه دختر بدون شوهر وشغل

با سلام واحترام یک سوال داشتم آیا مسمتری حقوق بیمه تامین اجتماعی به نوه دخترتعلق میگیرد این دختر خانم اکنون با مادر زندگی می کنه .
مادر ودختر با مسمتری پدر مادر که فوت شده زندگی میکنند
۱-لطفا اگر قانونی در این مورد وجود دارد لطفا بیان کنید
۲-مدارک لازم جهت استفاده از این مستمری چیست؟
۳- به کدام قسمت سازمان تامین اجتماعی برای درخواست تقاضا مراجعه شود؟

پروفایل کاربر

سهیل فرجام

آدرس محل کسب

سلام برای دریافت کد مالیاتی ادرس محل کسب را می خواهد برای فروشگاه های اینترنتی که کسب و کار حضوری ندارند چکار باید کرد