اخراج کارمند

سلام 

در قرارداد با کارمند چه بندی می توان قید کرد که بتوان کارمند را اخراج کرد بدون برای کارمند بتواند ادعای حقی بکند

به دلیل دیر آمدن به سر کار و شوخی های بی مزه و کلا عدم رضایت ار ز اخلاق ایشان

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

6 سال پیش

سلام


در صورتی که آیین نامه انضباطی داخلی با تایید اداره کار داشته باشید و موارد مذکور در آن درج شده باشد، با اطلاع به اداره کار  و تایید آن مرجع می توانید کارگر را اخراج نمایید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

مسعود مسعودی

بیمه منشی نیمه وقت

با سلام

میزان پرداختی بیمه منشی نیمه وقت در سال 1400 برای کازفرما چقدر میباشد؟

پروفایل کاربر

hamed sattarian

آیا برای یک پروژه فریلنسری هم مالیات در نظر گرفته می‌شود؟

سلام
در متن قراردادی که از سایت خریداری و دانلود کرده ام تبصره‌ای هست به شرح زیر:
"در صورت ارائه گواهی تأیید شده از سوی سازمان امور مالیاتی کشور مبنی بر ثبت‌نام در سامانه مالیات بر ارزش افزوده، به مبلغ این قرارداد، 9 درصد مالیات بر ارزش‌افزوده، تعلق می‌گیرد که علاوه بر قیمت قرارداد، از کارفرما اخذ می‌گردد."
آیا برای قرارداد بنده (انجام اپلیکیشن موبایل به صورت فریلنس بین شخص خودم و شخص دکتر) مالیات تعلق می‌گیرد؟ پرداخت این مالیات توسط چه کسی انجام می‌شود و اگر این مالیات پرداخت نشود چه اتفاقی می افتد؟ آیا در زمان بهره برداری از اپلیکیشن تجاری، به فرمی برای اثبات پرداخت مالیات نیاز است؟

پروفایل کاربر

محمو وثوق

مسمتری از پدر بزرگ (پدر مادری) برای نوه دختر بدون شوهر وشغل

با سلام واحترام یک سوال داشتم آیا مسمتری حقوق بیمه تامین اجتماعی به نوه دخترتعلق میگیرد این دختر خانم اکنون با مادر زندگی می کنه .
مادر ودختر با مسمتری پدر مادر که فوت شده زندگی میکنند
۱-لطفا اگر قانونی در این مورد وجود دارد لطفا بیان کنید
۲-مدارک لازم جهت استفاده از این مستمری چیست؟
۳- به کدام قسمت سازمان تامین اجتماعی برای درخواست تقاضا مراجعه شود؟