اخراج کارمند

سلام 

در قرارداد با کارمند چه بندی می توان قید کرد که بتوان کارمند را اخراج کرد بدون برای کارمند بتواند ادعای حقی بکند

به دلیل دیر آمدن به سر کار و شوخی های بی مزه و کلا عدم رضایت ار ز اخلاق ایشان

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

4 سال پیش

سلام


در صورتی که آیین نامه انضباطی داخلی با تایید اداره کار داشته باشید و موارد مذکور در آن درج شده باشد، با اطلاع به اداره کار  و تایید آن مرجع می توانید کارگر را اخراج نمایید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

اقای سوارانی

پرونده مالیاتی مربوط به فروش در دیجی کالا

سلام
در دیجی کالا به عنوان فروشنده شروع به اجناس خود نموده ام. می خواستم بدونم باید پروده مالیاتی باید تکشیل بدهم؟ و اینکه چقدر مالیات حساب می شود. به مدت 4 ماه هست فعالیت انجام می دهم

پروفایل کاربر

مرتضی خسرویان

وکالت دادن به شخص برای حضور در اداره کار .اداره بیمه .وحضور برای جواب دهی به اشخاصی که ازمن

ایا من میتونم به شخصی برای حضور در اداره کاره.اداره بیمه.وحضور برای جواب دهی به کارگرهای خودم در شعبهای قضای واشخاصی که در مورد خرید وفروش اجناس شکایت دارن وکالت بدهم .درضمت ایشان همکار بنده هستن.اما وکیل دادگستری نیستن

تمامی حقوق مادی و معنوی این وب‌سایت متعلق به وینداد (عدل آفرینان وینا دادگر نوین) می‌باشد