پروفایل کاربر

بدون نام

7 سال پیش

امضا برگه دریافت حقوق و مزایا

سلام، ببخشید من در یک کارگاه کار میکنم کارفرما هر ماه ازما امضا میگیره یک ورقی تو نوشته شده من تمام حقوق مزایا عیدی تحویل کرفتم ولی بما نداده ما از ترس که بیکار شیم امضا میکنیم. ایا این سند ادارکار قبول میکنه؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

آرش حق شناس

7 سال پیش

باسلام؛

یعنی شما بدون دریافت حقوق و مزایا اقدام به امضای چنین سندی کرده اید؟ آیا میان شما و کارفرما قرارداد استخدام منعقد شده است؟
به طور کلی در صورتی که حقوق و مزایای خود را دریافت کرده‌اید امضای چنین سندی مورد قبول است و مشکلی ندارد.


بااحترام؛

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

سعید قاسمی

4 ماه پیش

تبدیل وضعیت از کارگری به خدمات کشوری

با سلام و احترام.بنده چند سال پیش از طریق ایثارگری تبدیل وضعیت شدم.اون زمان به ما گفتن اگه رضایتنامه رسمی ندین که خودتون میخوایین کارگری بشین تبدیل وضعیتتون نمیکنیم.الان من میتونم شکایت کنم برای تبدیل وضعیت به خدمات کشوری؟باتوجه به اخذ رضایتنامه با اجبار

پروفایل کاربر

مهسا عسگری

2 سال پیش

ترک کار

سلام من داخل شرکتی کار میکردم بیمه برام رد شده اما قرارداد امضا نکردم روز قبل از کارم به کارفرما به صورت غیر حضوری اعلام کردم که استعفا دادم و از فردا نرفتم میخواستم بدونم کارفرما امکان شکایت از بنده رو داره ؟یا باید جریمه پرداخت کنم؟

پروفایل کاربر

رامین عیوضی

5 سال پیش

نوبت کاری

با سلام میخواستم بدونم نوبت کاری های پرداخت نشده سالهای گذشته در صورت پرداخت از طرف کارفرما چطور محاسبه میشه با احتساب پایه حقوق فعلی یا پایه حقوق سالهای گذشته در صورت امکان با ماده و تبصره موردنظر اگه موجوده جواب بدید خیلی مهمه برای من و همکارام