مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

آرش ملاباشی

جرائم احتمالی شرکت تعاونی غیر فعال

با سلام. اگر یک شرکت تعاونی چند سال پیش ثبت شده باشد ولی هیچ گونه فعالیتی نداشته باشد و مجمع هم برگزار نکرده باشد، آیا مشمول جریمه خواهد بود یا نه؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

کارشناس حقوقی وینداد

7 سال پیش

با سلام:

در پاسخ به سوال مطروحه چنان چه منطور شما از جریمه مسائل مربوط به اداره دارایی و مالیات می باشد.

اگر شما کد اقتصادی دریافت نموده باشید و پرونده مالیاتی برای شما ایجاد گردیده باشد باید هر سال عملکرد خود را به اداره دارایی و مالیاتی اعلام می نمودید هر چند که هیچ فعالیتی نداشته باشید در غیر اینصورت مالیات شما بصورت علی الراس محاسبه خواهد گردید و چنان چه کد اقتصادی دریافت ننموده اید و پرونده مالیاتی برای شما تشکیل نگردیده باید به اداره مالیاتی که محل شرکت را در آنجا اعلام نموده اید مراجعه و از آنجا استعلام دریافت نمایید.

با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

محمدحسین امیری

عزل و اخراج مدیرعامل

سلام
تو شرکت سهامی خاصی عزل مدیرعامل یا همون اخراج مدیرعامل به چه شکلی انجام میشه؟ قانونش چیه؟

پروفایل کاربر

سید منصور

شرکت با مسئولیت محدود

با سلام و احترام و با سپاس از مشاوره های ارزشمند شما

مطابق با ماده 95 قانون تجارت، در اسم شرکت باید عبارت «با مسئولیت محدود» قید شود و الّا آن شرکت در مقابل اشخاص ثالث شرکت تضامنی محسوب و تابع مقررات آن خواهد بود.
شرکت با مسئولیت محدودی که در قرارداد خود و سربرگ خود تصریح به نام «با مسئولیت محدود» نکرده، آیا می تواند در مقابل طرف قرارداد مدعی شود که در زمان ثبت و در آگهی تأسیس تصریح به نام «با مسئولیت محدود» شده؟ آیا همین مقدار کافی است؟

پروفایل کاربر

مهدی مهرافروز

استفاده از نیروی غیر مجاز

با سلام
با توجه به وجود اجبار قانون در استفاده از نیروی کارشناس علوم آزمایشگاهی درازمایشگاه های تشخیص طبی به عنوان تنها نیروی مجاز در این حیطه ی کاری بعضی کارفرماها از نیروی غیر مجاز استفاده میکنند
طبق چه قانونی میتوان انها را مجبور به این کار کرد؟ ایا استفاده از نیروهای غیرمجاز تهدید سلامت عمومی یا عنوان غیرقانونی دیگه ای محسوب میشه؟
ایا قانونی داریم که کارفرما را موظف به استخدام نیروی صرفا مشخص شده در طرح طبقه بندی قانون کار کنه؟