
صمد تندرلی
حق عضویت سهامدار در شرکت
اینجانب از سال 74 در شرکت سهامی خاص مشغول بکار بوده ام سال 80 سهامدار وعضو هیئت مدیره بودم وتبدیل به شرکت سهامی عام گردیده بود سال 85 مامور به خدمت در شرکت دیگرکه سهامی خاص وزیرمجموعه شرکت اولی بود گردیم به عنوان عصو هیئت مدیره سال 92 گفتند بیمه را از همان شرکت واریز کن ومدیرعامل شدم از اول سال 95 دوباره مدیر عامل شرکت اول برای بنده دوحکم مدیریتی صادر ودوسال بدون حقوق وبیمه ازما کار کشیدند به علت رکود کاری ومشکلات کارگری مجبور شدند قائم مقام بجای مدیرعامل انتخاب کنند ومدیرعامل از شرکت رفتند ولی فعلا قانونا هستند این قائم مقام هم ما را قبول نکردند آیا قانونا مجاز هستند یا نه ممنون میشم راهنمائی بفرمایید
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (2)
پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات
سلام
پرسش شما مبهم است، در خصوص دریافت حقوق معوقه می توانید به اداره کار منطقه مربوط به خود مراجعه کنید و اقدام به شکایت کنید.
اگر کارفرما به طور غیرقانونی به اخراج شما اقدام کرده است بایستی به هیات تشخیص روابط کارگر و کارفرما مراجعه کرده و درخواست بازگشت به کار ارائه دهید.
با احترام
تیم حقوقی ویندادپاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات
سلام
پرسش شما مبهم است، در خصوص دریافت حقوق معوقه می توانید به اداره کار منطقه مربوط به خود مراجعه کنید و اقدام به شکایت کنید.
اگر کارفرما به طور غیرقانونی به اخراج شما اقدام کرده است بایستی به هیات تشخیص روابط کارگر و کارفرما مراجعه کرده و درخواست بازگشت به کار ارائه دهید.
با احترام
تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید

مائده موسوی
تهدیدکردن از طرف شوهر به کتک و کشتن
سلام وقت بخیر
شوهرم من رو تهدید به کتک و اینکه بامرگ موش میکشمت میکنه و میگه عمدا نمیزارم بچه داربشی تاسنت بره بالا
حال قانونی چه اقدام موثری لازمه
باتشکر

مجید قانع
تضمین حداقل سود در قرارداد مضاربه
با سلام و احترام
در یک عقد مضاربه من به عنوان مالک مبلغی را به مضارب پرداخت نمودم و قرارداد محضری نوشتیم.
با این متن که سود طرفین نصف نصف باشد.
و ضمن العقد شرط گذاشتیم که اگر سود ماهیانه کمتر یک مقدار معینی باشد مضارب معادل این حداقل را به صورت بلاعوض از اموال خود به مالک صلح و تملیک نماید.
بعد از ۴ سال مضارب به طور پراکنده چند ماه سود پرداخت نموده و دیگر نه اصل پرداخت کرده و نه سود.
حالا دادخواست ابطال سند مضاربه را داده.
دادگاه بدوی هم با این استدلال که تعیین این حداقل سود شائبه تعیین سود قطعی دارد و ضمانت سود مشخص در قرارداد مضاربه موجب ابطال قرارداد است به نفع مضارب رای داده.
لطفا راهنمایی بفرمایید اولا مستندات و ادله برای اینکه تعیین حداقل سود در عقد مضاربه جایز است و مبطل قرارداد نیست.
و ثانیا مسولیت سردفتر که این قرارداد را تنظیم نموده چقدر است؟
به گمان بنده مسولیت قرارداد با تنظیم کننده آن است و طرفین قرارداد مسول اجرای مفاد قرارداد . این درست است؟
با سپاس

حمید مجیدی فر
بیمه تکمیلی
اسلام من مدت 4/5 سال تحت قراداد با یک شرکت بودم که پس از قطع همکاری ،هفت ماه از قرارداد بیمه تکمیلی بنده باقی مانده بود که مبلغ آن به طور کامل پرداخت گردید،اما شرکت اقدام به قطع قرارداد بیمه تکمیلی نمود،که بابت این موضوع به اداره کار شکایت کردم ،دیروز در جلسه رسیدگی وکیل شرکت اذعان داشت که طبق قانون بیمه، شرکت این حق را داشته که بیمه تکمیلی شما را قطع کند .لطفا راهنمایی بفرمایید که چنین قانونی وجود دارد؟؟؟که هم حق بیمه را دریافت کنند و هم خدمات ارائه ندهند؟؟؟ممنونم