مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

حسین حقیقی

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

مهرنوش فتاحی

8 سال پیش

تمام کسانی که شامل قوانین استخدامی خاص نیستند، تحت شمول قانون کار قرار دارند. به همین ترتیب رابطه میان شرکت و کارمندان آن تحت شمول قانون کار می باشد و رابطه تجاری میان شرکا و سهامداران شرکت تحت شمول قانون تجارت است.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

سیروس قربانی

توقیف یا برداشت از اموال و حسابهای مدیر عامل

با سلام،شرکت سهامی خاص که مسئولین آن سه برادر می باشند بنا بر رای دادگاه محکوم به پرداخت شده اند .استعلام حسایهای شرکت و ثبت ،با خالی کردن حسابها برابر بدهی نمی شود.1طبق چه ماده قانون میتوان تقاضای توقیف یا برداشت از اموال و حسابهای مدیر عامل و سایر ین نمود،2- امکان پلمب شرکت و دا گرفتن حکم جلب مدیرعامل چگونه است؟با تشکر

پروفایل کاربر

مجید اوحدی

ممنوعیت عضویت کارمندان شهرداری در شرکتهای خصوصی

سلام بنده کارمند رسمی شهرداری تهران هستم آیا شامل قانون ممنوعیت عضویت کارمندان دولت در شرکت خصوصی هستم؟

پروفایل کاربر

علي غياثوند

فوت مديرعامل (سهامدار)

با سلام پدر من متناسفانه حدود 4ماه پيش فوت كردند .ايشان مديرعامل و سهامدار يك واحد صنعتي هستند .لازم به ذكر است كه فرزندان و همسر ايشان  ازديگر سهامداران هستند .برادر و خواهر من در همان مجموعه شاغل هستند و اعضاي هيت مديره نيز خواهر وبرادرو مادرم هستند و پدرم .اينجانب فقط جزو سهامداران هستم كه به دليل شغل دولتي در هيت مديره هم حضور ندارم.بدون اينكه من در جايي تاييد كنم و يا مدركي را امضا كنم مدبرعامل جديد را انتخاب كردند .اين موضوع امكانپذير است يا خير .با اين اتفاق تمام نقل و انتقال پولي نيز در حال انجام گرفتن است بدون اينكه من به عنوان ورثه در جريان باشم