پروفایل کاربر

حسین حقیقی

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

مهرنوش فتاحی

8 سال پیش

تمام کسانی که شامل قوانین استخدامی خاص نیستند، تحت شمول قانون کار قرار دارند. به همین ترتیب رابطه میان شرکت و کارمندان آن تحت شمول قانون کار می باشد و رابطه تجاری میان شرکا و سهامداران شرکت تحت شمول قانون تجارت است.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

مریم اکبری

تسویه کار

سلام من داخل یه مجموعی کار میکردم و ازش خارج شدم به من گفتن برای تسویه دو ماه بعد از خروجت باید بیای همراه با اقرار نامه منم بعد از دو ماه اقرار نامه گرفتم و رفتم برای تسویه اقرار نامه از من گرفتن و سفته هایی که از من داشتن بهم دادن و یه دست نوشته از من گرفتن که با من تسویه کردن و همون لحظه به من گفتن امروز یا نهایت فردا پولتو برات واریز میکنیم ولی نکردن امروز متوجه شدم کلا نمیخوان واریز کنن الان من کاری میتونم بکنم؟
مجموعه بنام و معروفی هست

پروفایل کاربر

علی اسماعیلی

شراکت پدر پسر

سلام من به مدت 30سال در مغازه پدرم کارکرده و با دریافت حقوق و مزایا و پرداخت بیمه(بدون 3درصد بیمه بیکاری به دلیل روابط خانوادگی) اکنون بازنشسته شده ام و در حال حاضر پدرم میخواهد مغازه را بفروشد و مبالغی را بین فرزندانش تقسیم کند. آیا بنده که 30سال کار کرده ام شریک محسوب نمی شوم؟ آیا علاوه بر مبلغ فوق و همچنین سنوات (خارج از روابط اداره کار)که میخواهد بدهد مبلغ دیگری هم به من تعلق میگیرد؟
متشکرم

پروفایل کاربر

مهدی یاهوئی

شراکت مغاذه تجاری

مغا ده ای که با برادر خود شریک هستم .واز پدر به ارث رسیده . بدلیل اختلافات گوناگون چند سالی اجاره دادیم ..امسال برادرم ادعا کرده که در مغاذه می بندم تا به یکی بفروشیم .آقا از لحاظ قانونی میتونه که در مغاذه رو ببنده