حسین حقیقی
8 سال پیش
2
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (2)
مهرنوش فتاحی
8 سال پیش
لازم به ذکر است که در قرارداد کار رعایت حداقل های پیش بینی شده در قانون کار و مقررات تبعی الزامی است و طرفین حتی با توافق نیز نمی توانند برای امتیازات و مزایایی کمتر از آن چه قانون مشخص کرده است اقدام کنند و اگر چنین توافقی صورت بگیرد فاقد اعتبار است و در مراجع حل و فصل اختلاف نمی توان به آن استناد کرد.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
حسین حقیقی
8 سال پیش
محمد احمدی
1 هفته پیش
امضای فیش حقوقی
من یک کارفرما هستم میخواستم بدونم آیا قانونی در رابطه با گرفتن امضا از کاربر هنگام تحویل فیش حقوقی وجود دارد یا خیر؟
سعید شریفی
1 ماه پیش
مصادره اموال
سلام از کارخانه سنوات طلب دارم .اداره کار تایید کرده که بهم ندادن الان مصادره محصول کارخانه گرفتم خواستم بگم که نمیشه بجای مصادر محصول از اموال شخصی مصادره کرد