پروفایل کاربر

امیر بهابادی

6 سال پیش

قرارداد كاری

با عرض سلام و خسته نباشی خدمت شما ، سوالاتی داشتم که ممنون میشم پاسخ بدید

بنده حدود هجده سال سابقه کار بیمارستانی دارم و کافرما (بیمارستان محل کار) بدلیل مشکلات اخیر ( شیوع بیماری کووید ۱۹) قصد داره با کارکنانش قرارداد پانزده روزه ببنده

سوال اولم اینه که آیا این کار قانونیه و کافرما می‌تونه این کار رو انجام بده یا نه؟

دوم اینکه اگر قانونیه وضعیت سابقه کاری کارکنان ، حق بیمه و بهره مندی از دفترچه بیمه به نحو میشه

ینی اینکه اگه ماهی پانزده روز قرارداد داشته باشیم و یک سال هم به همین منوال خدمت کنیم آیا نهایتا شش ماه به سابقه خدمتیمون اضافه میشه ، و همچنین حق بیمه کامل کم میشه یا به همین مقدار قرارداد ، و بهره مندی کارکنان از خدمات دفترچه بیمه به چه نحوی خواهد بود ؟

ممنون میشم راهنمایی بفرمایید

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

6 سال پیش

سلام

از منظر قانونی انعقاد قرارداد پانزده روزه با مانعی رو به رو نیست. سابقه بیمه شما من بعد با توجه به تعداد روزهایی که بیمه پرداخت می شود محاسبه می گردد و حق استفاده از دفترچه بیمه و خدمات آن همچنان وجود دارد.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

پریسا پروینی

5 سال پیش

نحوه عقد قرارداد کار بدون دریافت بیمه

با سلام

من کارگاهی دارم که ثبت حقوقی نشده و به همین دلیل نمیتونم برای کارمندم بیمه رد کنم. باهاش توافق کردم و مبلغ بیمه رو نقدی از من دریافت میکنه که اگر خواست بیمه خوداشتغالی رد کنه برای خودش. میخواستم بدونم چه نوع قراردادی باید با ایشون امضا کنم که در آینده نتونن شکایت و مطالبه ای از من داشته باشن؟ اینطور که تحقیق کردم حتی در صورتی که تعهد محضری هم بدهد که بیمه نمیخواهد، باز هم امکان شکایت دارد.

پروفایل کاربر

ثریا اسماعیلی

3 سال پیش

طریقه مشارکت بااسنپ

من کارم لیزر وخدمات پوستم کلینیک هستم میخواستم ببینم به چه طریقی با اسنپ همکاری کنم برام مراجعه بفرسته

پروفایل کاربر

مصطفی صداقت

3 ماه پیش

شرایط خروج از کار

سلام وقت بخیر
ضمن تشکر از شما
آیا با اتمام تاریخ قرار داد کار، میتوان از آن کار خارج شد یا هنوز به کار تعهد داریم؟ روال اداری را باید طی کنیم؟ و آیا ارائه استعفا با توجه اتمام مدت قرارداد الزامی است؟