امیر بهابادی
قرارداد كاری
با عرض سلام و خسته نباشی خدمت شما ، سوالاتی داشتم که ممنون میشم پاسخ بدید
بنده حدود هجده سال سابقه کار بیمارستانی دارم و کافرما (بیمارستان محل کار) بدلیل مشکلات اخیر ( شیوع بیماری کووید ۱۹) قصد داره با کارکنانش قرارداد پانزده روزه ببنده
سوال اولم اینه که آیا این کار قانونیه و کافرما میتونه این کار رو انجام بده یا نه؟
دوم اینکه اگر قانونیه وضعیت سابقه کاری کارکنان ، حق بیمه و بهره مندی از دفترچه بیمه به نحو میشه
ینی اینکه اگه ماهی پانزده روز قرارداد داشته باشیم و یک سال هم به همین منوال خدمت کنیم آیا نهایتا شش ماه به سابقه خدمتیمون اضافه میشه ، و همچنین حق بیمه کامل کم میشه یا به همین مقدار قرارداد ، و بهره مندی کارکنان از خدمات دفترچه بیمه به چه نحوی خواهد بود ؟
ممنون میشم راهنمایی بفرمایید
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
محمدجواد شریفی
سو استفاده از سفته کاراموزی و استخدام
سلام و عرض ادب
بنده در یک شرکت یک سال و نیم هست که مشغول کار در یک شرکت هستم
به دلیل اینکه با یک همکار قدیمی سایت ثبت کردیم(هنوز شروع به کار نکرده)با سفته های دوران کاراموزی و اینکه مدت زمان استعفا سه ماه قبل از رفتن باید اعلام بشه و تهدید به بند رقابت کاری و منع ارتباط گرفتن با همکاران بیرون شرکت مارو تهدید به اجرا گذاشتن سفته ها میکنن
میخواستم بپرسم میتونن موفق بشن؟؟
محسن محمدی
درخواست برگشت به کار بعد از معافیت سربازی
سلام و خسته نباشید
یه سوال داشتم از خدمتتون
من برادرم سرباز شده(امریه گرفته) بابت امریه باید از جایی که کار میکرد استعفا میداد، همین کار رو کرد و بابت مشکل قبلی که داشت تونست معافیت بگیره و امریش هم بابت معافیت کنسل بشه
حالا میخواد برگرده جایی که کار میکرده، باتوجه به اینکه استعفای ایشون صرفا بابت سرباز شدنش بوده، شرکت میتونه از برگشت ایشون به محل کار و سمت قبلش جلوگیری کنه؟
تشکر
کسری کاوسی
مسئولیت صدمه بکارگر
باسلام.
ما با یک نفر قرار داد بستیم ک ایشون ب عنوان کارگر جهت آموزش ب مدت یکسال پیش ما کار کنه.تو قرار داد هم ذکر شده ک تمام مسئولیت ها(ازجمله مصدومیت کارگر)بر عهده خود کارگره و کارفرما هیچگونه وظیفه ای دراین قبال نداره.کارگر الان صدمه دیده میخواستم ببینم میتونه الان از ما شکایت کنه و ادعای خسارت داشته باشه؟
باتشکر.