پروفایل کاربر

خانم بیگی

6 سال پیش

پيگیری بیمه و سنوات

سلام روز بخیر

بنده از آذر نودوهشت با یک مجموعه ی خصوصی قرارداد بستم تا شهریور مشغول به کار بودم.اما یک ماه آذرتادی ماه تعلیق قرارداد ازسوی کارفرما (به دلیل آماده نبودن مجموعه) داشتیم(بماند که خسارت تعلیق قرارداد راپرداخت نکردند) .سه ماه اسفند تا اردیبهشت ماه هم بخاطر کرونا مجموعه تعطیل بود.

درواقع شروع کار مجدد از خرداد ماه نودونه بوده ولی باوجود قرارداد کتبی و شفاهی کارفرما برای پرداخت بیمه.عیدی و سنوات بنده اقدام نکردند.

از خرداد تاشهریورماه بنده به صورت شیفت بندی (هفته ای دوروز) مشغول به فعالیت بودم ولی کارفرما چندروز پیش حدود دویست هزارتومن به حساب بنده واریز کردند به عنوان حق بیمه. 

میخواستم بدونم اصلا همچین قانونی وجود داره که کارفرما مبلغی رو به عنوان بیمه روزانه به حساب کارمند واریزکنند یا باید بیمه کلی واریز میکردند؟!!! 

لازم به ذکراست مااصلا همچین توافقی باهم نداشتیم!

اگر قانونی اقدام کنم میتونم حق خودم رو وصول کنم یا حق با کارفرماست؟؟!!!

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (0)

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

دنیز بهرو

2 سال پیش

اجاره لاین در اموزشگاه

من ۱۰ تا لاین تو یک اموزشگاه رو به مدت ۱۵ ماه اجاره کردم و موجر تو قرارداد نوشته هرکسی بخواد قرارداد رو فسخ کنه باید یک اجاره به عنوان خسارت به طرف مقابل بدهد و الان ۱۲ ماه گذشته و ایشان میخواد زیر قرارداد بزنه و لاین هارا به بقیه اجاره بده و اینکه این قرارداد دستی بین خودمون نوشته شده الان من باید چیکا کنم ایا میتوان از صنف کمک بگیرم

پروفایل کاربر

وحید -

2 سال پیش

عدم تسویه حساب توسط کارفرما

در یک شرکت به صورت دورکار به مدت یک سال کار کردم. قرارداد برای من ارسال شد و من امضا کردم و برای کارفرما فرستادم ولی نسخه امضا شده ی کارفرما را ندارم. اما با نام شرکت برای من یک سال بیمه رد شده و در سوابق بیمه ام موجود است. همچنین پیامک های با اعضای شرکت یا وویس مدیرعامل در این مدت در مورد موارد مختلف کاری موجود است. مدیرعامل با من تسویه نکرده و شماره اش خاموش است و من به ایشان دسترسی ندارم. امکان شکایت از شهر خودم را با شرایط مدارک مذکور دارم؟

پروفایل کاربر

مصطفی کردی

3 ماه پیش

استخدامی غمض عین و تاریخ رسمی شدن

با سلام.
نیروی رسمی پیمانی در شرکت گاز بودم که گزینش دستور به قطع همکاری داد بعد دیگر شدم دوباره برگشتم سرکار و در نامه قید کردن بر اساس غمض عین برگشت به کار شدم و یک سال حالت پیمانی تمدید شد و بعد یکسال گزینش تاییدیه آخر مبنی بر رسمی قطعی را دادن و منابع انسانی به من اعلام کردن تاریخ رسمی شدن باید همون تاریخ تاییدیه نهایی گزینش باشه در صورتیکه من به دیوان در طی استخدامی هیچ شکایتی نکردم .الان سوالم اینه منی که طبق روال معمولی استخدام شدم می‌توانند تاریخ رسمی شدن من را بر اساس رای نهایی گزینش بزنند چون موارد اینچنینی برای کارمندانی است که استخدامی آنها بر اساس حکم دیوان رسمی شدند و تاریخ رسمی شدنشان همون نچتاریخ حکم دیوان می‌باشد ولی من با حکم دیوان رسمی نشدم فقط بر اساس غمض عین رسمی شدم.الان اختلاف من با اداره سر تاریخ رسمی شدنه و اداره میگه تاریخ رسمی شدن من باید همون تاریخ رای نهایی گزینش باشه.من الان باید به دیوان عدالت اداری شکایت کنم یا نه؟
ممنون از جوابتون