پروفایل کاربر

حسین حقیقی

8 سال پیش

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

مهرنوش فتاحی

8 سال پیش

در رابطه با سوال شما پاسخ مثبت است. باید گفت که استعفای کارگر مانع دریافت حق سنوات نیست.


هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

حسین گرمابدری

8 سال پیش

در مورد قرارداد پورسانتی

با سلام آیا شخص حقوقی میتواند در موضوع قرارداد برای پیمانکار تعیین تکلیف کند نظام مالی اداری برای افراد پیمانکار مشخص کند که مپلا حقوق وزارت کار بدهید و. به اینصورت که در آیین نامه نظام مالی اداری تعریف کند که چقدر هم به آنها پورسانت دهید و برای خود شخص پیمانکار ساعت کاری تعیین کند .

پروفایل کاربر

سعید قاسمی

3 هفته پیش

تبدیل وضعیت از کارگری به خدمات کشوری

با سلام و احترام.بنده چند سال پیش از طریق ایثارگری تبدیل وضعیت شدم.اون زمان به ما گفتن اگه رضایتنامه رسمی ندین که خودتون میخوایین کارگری بشین تبدیل وضعیتتون نمیکنیم.الان من میتونم شکایت کنم برای تبدیل وضعیت به خدمات کشوری؟باتوجه به اخذ رضایتنامه با اجبار

پروفایل کاربر

مرضیه محمدی راد

7 ماه پیش

امضاء شریک کاری پشت چک صیادی

اگر شریک ب عنوان ضامن کاری پشت چک صیادی و امضاء کند مشکلی ایجاد میکند؟