پروفایل کاربر

محمد فریفته

ابلاغ۲۵ درصد افزایش در ترک تشریفات

سلام. در قراردادهای پیمانکاری که به صورت ترک تشریفات منعقد می گردد می توان افزایش یا کاهش ۲۵ درصد مبلغ اولیه قرارداد را انجام داد؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

مهدی حیدرنژاد

5 سال پیش

درود بر شما

انجام معامله از طریق ترک تشریفات یکی از مسیرهای ارجاع کار می باشد ضمن اینکه فرایند اجرای کار بر اساس مستندات و مفاد قرارداد مبادله شده خواهد بود به بیانی دیگر ممکن است ما از مسیرهای مختلف به مقصد معامله برسیم (مناقصه، مزایده، ترک تشریفات، عدم الزام و...) لیکن فرایند اجرای کار، انجام معامله، پیشبرد و اتمام آن (مدیریت اجرا پیمان) بر اساس مفاد قرارداد مبادله شده خواهد بود (که البته خود جزئی از اسناد فرایند ارجاع کار است)، بر این اساس مادامی که در شرایط قراردادی، امکان ابلاغ کاهش یا افزایش کار وجود داشته باشد، فارغ از مسیر و فرایند ارجاع کار، امکان ابلاغ اضافه کاری یا کاهش کار وجود خواهد داشت

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

علی کریم

قرارداد تامین نیرو

ایا امکان دارد یک شرکت با یک شرکت دیگر قرارداد تامین نیرو ببندد ولی تاریخ شروع به کار را قبل از تاریخ انعقاد قرارداد اعلام نماید

پروفایل کاربر

مسعود ربیعی فر

مبلغ حق بیمه پیمانکاری بازنشستگان جانباز تامین اجتماعی

باشرکتی در بخش خصوصی میخواهم قرارداد پیمانکاری ببندم آنها مبلغ ۱۶/۶درصد میگن باید بابت حق بیمه هر ماه کسر میکنیم مگه طبق ماد ۹۹ بیمه تامین اجتماعی بازنشستگان جانباز باید حق بیمه پرداخت کنند لطفا راهنمایی بفرمائید باتشکر 

پروفایل کاربر

عبدالرضا نوروزی

هزینه اصلاح عنوان شغلی

سلام وقت بخیر.از سال1381 تا1386 بصورت پیمانکاری 3 شرکت در سازمان آتش نشانی به عنوان راننده سنگین در خدمت بودم که شرکت لیست رو با هماهنگی آتش نشانی به عنوان کارگر ساده به بیمه ارسال کرده و پس از آن تا سال 92 نیز باتوجه با قرارداد با شهرداری باز شهرداری در لیست بیمه برای من کارگر ساده اعلام نموده است،برای بازنشستگی بیمه جهت اصلاح عناوین شغلی تامین اجتماعی دو سری فیش اصلاح عناوین شغلی صادرکرده یکی برای مدت زمان قرار داد با شهرداری که از طرف شهرداری پرداخت گردید و دیگر فیش در زمان پیمانکاری شرکت ها که شهرداری پرداخت نکرده است و اعلام میکند شرکت ها باید پرداخت کنند در صورتی که شرکت ها سالیان سال است که موجودیت ندارند برای بازنشستگی اجبارن فیش عناوین شغلی شرکت ها را به مبلغ 142 میلیون تومان به تامین اجتماعی پرداخت کرده ام حالیه این مبلغ رو چگونه و از چه کسی دریافت کنم.