پروفایل کاربر

محمدحسین امیری

قرارداد پیمانی چیه؟

منظور از قرارداد پیمانی برای بحث استخدام چیه؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

مهرنوش فتاحی

7 سال پیش

به طور کلی سه روش برای جذب نیروی کار وجود دارد:

  1. رسمی 
  2. پیمانی
  3. کارگری 

در خصوص استخدام و قرارداد پیمانی:

هدف از استخدام پیمانی جذب نیروهایی است که در مدت زمانی معین و به طور موقت به کاری مشخص مشغول شوند. لذا ارگان ها و نهادهای دولتی می توانند با توجه به قانون استخدامی کشور و کسب مجوزهای قانونی نسبت به جذب نیرو با استفاده از قراردادهای پیمانی اقدام نمایند. اصولا مدت زمان همکاری که در قرارداد پیمانی مقرر می شود 1 سال می باشد. افرادی که به صورت پیمانی در سازمان های مختلف مشغول به فعالیت می شوند تحت شمول قوانین استخدام پیمانی قرار دارند و باید برای آن ها بیمه نیز در نظر گرفته شود. چنانچه کارفرما بعد از پایان مدت قرارداد از عملکرد این افراد راضی باشد در این صورت می تواند قرارداد را مجدداً تمدید نماید. مدت مرخصی افرادی که در این قالب فعالیت می نمایند در طول یک سال به مدت یک ماه می باشد و 15 روز از آن قابل ذخیره شدن و انتقال به سال بعد می باشد. همچنین در طول یک سال مدت زمان 1 ماه مرخصی بدون حقوق نیز دارند. 

هر یک از طرفین قرارداد (کارفرما و یا مستخدم پیمانی) در صورت تمایل برای فسخ همکاری می بایست این موضوع را از یک ماه قبل از تاریخ فسخ قرارداد به طرف مقابل اعلام نمایند. اما چنانچه مستخدم 7 روز متوالی بدون عذر موجه در محل کار خود حاضر نشود در این صورت قرارداد وی به صورت یک طرفه فسخ خواهد شد. 

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

محمد محمدی

اختلاف در دستمزد مطرح شده

اینجانب در نوشهر ویلایی را دارم می‌سازم که برای برق کشی با یک برقکار قراردادی را ثبت کردم که مهلت آن تا 1406/06 بوده است که برقکار صورتحساب را خارج از قرارداد به من ارائه نمود که بنده گفتم خارج از قرارداد است و سپس بعد از شکایت از بنده به شورای حل اختلاف نوشهر ارجاع شد که در آنجا کارش رسمی دادگستری گرفت که کارشناس بدون حتی متر زدن همه چیز را طبق خواسته شاکی تنظیم کرد که در همان متن هم مغایرت ها خیلی مشخص بود بنده تقاضا ارسال به دادگاه صلح را داشتم که در ابلاغیه متن کارشناس پیوست نبود و در دادگاه مبنی بر اینکه برقکار هنوز یک چهارم کارش باقی مانده است اذعان کردم و همه چیز در دادگاه قاضی حق را به من میداد ولی الان یک رای صادر شده حضوری قطعی که در آن قید شده با توجه به نظر کارشناس محکومیت من را تشخیص داده چند تا ایراد وجود دارد مبلغ خواسته در مکتوبات ارائه شده مبلغ 19275000 تومان بوده است که قاضی مبلغ 20 میلیون ذکر کرده در ثانی من با توجه بهاینک کارشناسی بدون دستور قاضی بوده است به نظر کارشناس معترض هستم و مدارک پرداختی مبلغی بیشتر از کار پیمانکار بهش پرداخت شده چگونه میتوانم اعتراض کنم

پروفایل کاربر

سمیه صادقی

قرارداد ارائه خدمت

با سلام.. ببخشید قرارداد ارائه خدمت با قرارداد پیمانکاری در خصوص ماده 38 تامین اجتماعی باهم فرقی دارن؟؟
مباحث مربوط به مالیات و .... در قرارداد ارائه خدمت به چه صورت هست؟

پروفایل کاربر

علی رحمانی

قرارداد پیمانکاری برای بازنشستگان

سلام
بنده بازنشسته با شرایط سخت و زیان آور هست که بیست ساله بازنشسته شدم اکنون میخوام با یه شرکت بعنوان راننده قرارداد امضا کنم که پایان سال احتیاج به اخذ مفاصاحساب از تامین احتماعی هستم. آیا با این شرایط برام مشکلی بوجود نمیاد و توی دردسر نمیفتم؟
ممنون از پاسخگوییتون